募集職種一覧

現在募集中の職種一覧です。

KPMGコンサルティング株式会社 中途採用募集ページ

▽RC

職種名職務内容対象年齢応募資格待遇勤務地
▽[GRCS]リスク管理・内部統制・内部監査支援コンサルタント テクノロジーの進展、法規制の強化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等、企業を取り巻く環境は急速に変化・複雑さを増しており、これに伴いリスクも多様かつ複雑になっています。
リスクが多様かつ複雑になることで、リスクが顕在化した際の損失が広範囲に及ぶことで企業存続を脅かすことにもなります。このためステークホルダーからの関心は、ガバナンス、コンプライアンス、内部統制、内部監査などの取り組みに向かっています。
こうした背景を踏まえ、内部統制の評価や内部監査実行支援のみならず、テクノロジー等の活用したリスクマネジメント、内部統制、内部監査の高度化の整備と実施を支援します

■プロジェクト事例
・コーポレートガバナンス改革支援
・グループリスク管理態勢の構築・高度化支援
・グループ内部監査機能の構築・高度化支援
・テクノロジーを活用した内部監査効率化・高度化支援
・リスクベースの内部監査実施支援
・海外グループ会社に係る内部監査実施支援
・内部監査の品質レビュー支援
・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援
・財務報告に係る内部統制の整備状況・運用状況評価支援
・財務報告に係る内部統制報告制度対応業務の効率化・高度化支援

想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクト計画に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスクマネジメント・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした発案・提案
・自身の専門性・経験を踏まえたクライアントの課題解決に向けた提案
・メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:下記いずれも必須となります。
・リスク管理・内部統制、内部監査、経理・税務、法務・コンプライアンス、事業管理、事業企画、IT企画・管理のいずれかの関心や知識のある方
・グループ経営、グループ会社管理、コーポレートガバナンス等に対する関心や知識のある方

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

【歓迎スキル】
・リスク管理、コーポレートガバナンス、内部統制、内部監査に関わる部門での勤務経験をお持ちの方
・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方
・リスク管理、内部統制、内部監査プロジェクトへの参画経験をお持ちの方
・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方

【フィットする人物像】
・継続的な学習意欲と成長志向の強い方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方
・異文化理解への関心と姿勢を持つ方
【年収】
575万円〜
上記金額は年俸制となります。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1,200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウススタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[SX]法務・コンプライアンスコンサルタント 事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどっています。
そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。

<プロジェクト事例>
・グローバル法務・コンプライアンス体制構築支援
・贈収賄リスク評価及び対応体制構築・改善支援
・各種コンプライアンス違反への対応体制確立支援
・品質偽装対応等、品質コンプライアンス体制確立支援
・デジタル技術を活用した法規制対応体制確立支援
・グループ法務機能・法務部門の高度化支援
・輸出管理等、トレードコンプライアンス態勢構築支援
・AIを活用したビジネスのリスクマネジメント支援
・知的財産・営業秘密管理の高度化支援

<想定職位>
コンサルタント〜シニアマネージャー

<役割及び責任>
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

 ■必須条件:下記いずれも必須となります。
 ・法務・コンプライアンスに関わる知識・知見のある方
 ・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

■歓迎スキル
・業務・組織・人事改革等に関するプロジェクト実績をお持ちの方
・コンサルティング経験をお持ちの方
・弁護士資格(国内外問わず)をお持ちの方
・法務部門・コンプライアンス部門等での勤務経験をお持ちの方
・官公庁・自治体・団体・独立行政法人等で、法令等のの調査・立案・執行にかかわった職務経験をお持ちの方
・法科大学院、海外のロースクールを卒業された方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・貿易実務・安全保障輸出管理に関する職務経験をお持ちの方

■フィットする人物像
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・企業や組織の法務・コンプライアンス機能の現状に問題意識を有されている方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方
・責任感を持って、仕事を遂行できる方
・国内外の法規制やAI関連等の新規ビジネスの最新動向に関心があり、その動向に伴い変化する企業課題に積極的に対応する意欲がある方
【年収】
575万円〜
上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1,200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[TRS]セキュリティストラテジーコンサルタント 職務内容
「KPMG グローバルCEO調査2018」においても、自社の成長に最も脅威をもたらすリスクの第2位として“サイバーセキュリティリスク”を挙げており、サイバー攻撃への対応は、CEO、COOが取り組むべき主要アジェンダの一つとなっています。
グローバルに展開する大手企業に対し、サイバーセキュリティ、プライバシー保護、フォレンジック等の海外オフィス・プロフェッショナルとともに、サイバー攻撃に対する態勢の評価と、それに基づいたセキュリティ強化の支援に携わっていただきます。
KPMGは、外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。

具体的な支援内容
・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント / セキュリティベンチマーク
・セキュリティ戦略 / ブループリント / ロードマップの策定
・グローバルセキュリティ管理態勢の構築
・サイバー攻撃に関する教育・啓発
・事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習

想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成
 必須要件
・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等でのITインフラ関連サービスの提供実績の提供実績(NW、インフラの企画・設計、構築PMO等)サーバ・ネットワーク構築等)
・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験
・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験
・クライアントリレーション管理経験

歓迎スキル
・セキュリティのベストプラクティスやフレームワーク(ISO27001 / 27002 / 27017 / 27018、個人情報保護、PCI DSS、NISTなど)に関する知識やこれらを用いた実務経験
・セキュリティ関連サービスの提供実績(ISO27001アセスメント・監査、セキュリティポリシー策定、セキュリティ監査、ISMS審査員など)
・セキュリティ関連資格の保有(CISA、CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)、ネットワークスペシャリスト、ITストラテジスト、システム監査技術者、ISO/IEC27001審査員資格、公認情報セキュリティ主任監査人、公認情報セキュリティ監査人)
・英語資格(TOEIC、英検等)
・ビジネスレベルの英語力

フィットする人物像
・サイバーセキュリティ分野における最新の動向を常に把握し、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める方
・クライアントのビジネスおよびセキュリティ上の課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示できる方
・プロフェッショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションが図れる方
・他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質なアウトプットを追求する方
・自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたれる方
【年収】
575万円〜

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[TRS]グローバルプライバシーコンサルタント 職務内容
ビッグデータやAIなどのテクノロジー発達に伴って、消費者のパーソナルデータ利活用の重要性が増す一方、プライバシーへの配慮も大きな問題となっており、全世界的に個人データ保護の規制が強化されています。
企業が個人データを取り扱う際に考慮すべきプライバシーリスクについて、海外オフィスのプロフェッショナルとともに、グローバルポリシーの策定やコンプライアンスモデルの導入を支援します。
KPMGは、外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。

具体的な支援内容
・プライバシーリスク管理態勢・個人データ保護態勢構築支援
・グローバルプライバシー関連規制への対応支援
・管理態勢の成熟度評価及び改善支援、管理業務の運営支援
・個人データ管理に係るセキュリティ対策の評価・立案支援 等

想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規ビジネス受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成
 必須要件
・TOEIC 900点以上又は同等の英語力
・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)

【Manager以上の候補者の場合】
・5年以上の実務経験、5名以上のプロジェクト管理経験
・新規ビジネス受注に向けた提案活動を主体的に行った経験
・クライアントリレーションマネジメントの経験

歓迎スキル
・プライバシー関連法規制へのコンプライアンス対応に関する実務経験
・ビジネスコンサルティングの実務経験
・IoTデータやAI利活用に関するビジネス経験
・ITセキュリティ関連資格や内部統制・監査に関する資格保有

フィットする人物像
・最新の技術動向やビジネス環境を常にウォッチし、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める方
・クライアントのビジネス課題を的確に理解し、課題を解決するために有効な改善策を考案して提示できる方
・プロフェッショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションが図れる方
・他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質なアウトプットを追求する方
・自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたれる方
【年収】
575万円〜

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[TRS]IIoT/OTセキュリティコンサルタント 職務内容
国が指定する重要インフラ(電力、鉄道、水道、ガス、石油化学等)のプラントおよび製造業の工場においては、OS・ネットワークの汎用技術の採用や外部ネットワーク接続の増加に伴いサイバー攻撃の脅威が増しています。さらに、生産管理や製造の効率化を目指したスマートファクトリー化も進んでおり、IIoT(Industrial IoT)の活用に対するサイバー攻撃のリスクも懸念されていることから、サイバーセキュリティが重要な経営ファクターになっています。
重要インフラおよび製造業の企業に対して、生産設備および生産ラインを監視制御するシステムのセキュリティリスク評価、それに基づくサイバーセキュリティの戦略・ロードマップ策定、ポリシー・ガイドライン策定、トレーニング・教育の支援に携わっていただきます。
KPMGは、制御システムのサイバーセキュリティに対するプロフェッショナルチームを有しており、経験豊富なコンサルタントを軸に他ファームと差別化を図り、質の高いコンサルティングを提供しています。

具体的な支援内容
・制御システムのセキュリティリスク評価
・制御システムのセキュリティ戦略 / ロードマップの策定
・制御システムに関するセキュリティポリシー・ガイドラインの策定
・制御システムに関するサイバー攻撃に関するトレーニング・教育

想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション)
・下位メンバーの指導・育成
 必須要件
・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIerや事業会社等での製造・社会インフラ(電力、鉄道等)に対するITインフラ構築の実務経験(ネットワーク、サーバ等のITインフラの企画・設計、構築、PMO等)
・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験
・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験
・クライアントリレーション管理経験

歓迎スキル
・セキュリティのベストプラクティスやフレームワーク(IEC62443、NIST SP800-82、NIST SP800-53、NERC CIP、NIST Cybersecurity Frameworkなど)に関する知識やこれらを用いた実務経験
・OTセキュリティ関連サービスの提供実績(制御システムのリスク評価・監査、セキュリティポリシー策定、セキュリティ監査など)
・IIoTセキュリティ関連サービスの提供実績(プラント・工場の無線ネットワーク化、組み込み機器のセキュリティ強化、IoT開発体制・プロセスのセキュア化など)
・セキュリティ関連資格の保有(CISA、CISM、CISSP、PMP、情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)、ネットワークスペシャリスト、ITストラテジスト、システム監査技術者、公認情報セキュリティ主任監査人、公認情報セキュリティ監査人)
・英語資格(TOEIC、英検等)
・ビジネスレベルの英語力

フィットする人物像
・制御系分野のセキュリティに興味のある方
・サイバーセキュリティ分野における最新の動向を常に把握し、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める方
・クライアントのビジネスおよびセキュリティ上の課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示できる方
・プロフェッショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションが図れる方
・他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質なアウトプットを追求する方
・自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたれる方
【年収】
575万円〜

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[TRS]サイバーセキュリティコンサルタント 職務内容
近年のサイバー攻撃は、IT環境の劇的な変化により重層的な攻撃手法がとられることが多く、従来型の対策では防御が困難であることが指摘されています。実際、多くの企業では攻撃を受けてから後追い的に対策が取られているのが現状です。このような状況下では、従来の情報セキュリティ管理態勢をサイバーセキュリティ仕様へと高度化していかなくてはなりません。
KPMGでは、海外オフィスのプロフェッショナルと連携し、最新のサイバーセキュリティに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー攻撃の脅威に適合した取組みを支援し、サイバー攻撃防御態勢の高度化をトータルにサポートします。
KPMGは、外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。

具体的な支援内容
【サイバートランスフォーメーションサービス】
・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援
・RPA、ブロックチェーン、AIなどを活用したセキュリティソリューション導入支援
・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援

【サイバーディフェンス&レスポンスサービス】
・レッドチーム演習(脅威ベースペネトレーションテスト)支援
・サイバー脅威インテリジェンス
・多層防御アセスメント/サイバーセキュリティソリューション最適化支援
・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援
・ペネトレーションテスト/脆弱性診断
・机上インシデント対応演習・訓練支援

想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成
 必須要件
・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等でのITインフラ関連サービスの提供実績の提供実績(NW、インフラの企画・設計、構築PMO等)サーバ・ネットワーク構築等)
・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験
・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験
・クライアントリレーション管理経験

歓迎スキル
・ペネトレーションテストやレッドチームの実務経験
・SOCにおけるアナリストとしての実務経験
・CSIRTにおけるサイバー脅威インテリジェンスの収集、マルウェア解析、フォレンジック、インシデントレスポンスなどの実務経験
・クラウドセキュリティに関する知識や実務経験(クラウドセキュリティに関する資格(AWS、Microsoft、Google)を有している方)
・プログラミングスキル(Python、Java等)
・セキュリティ関連資格の保有(CISA、CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)、ネットワークスペシャリスト、ITストラテジスト、システム監査技術者、ISO/IEC27001審査員資格、公認情報セキュリティ主任監査人、公認情報セキュリティ監査人)
・英語資格(TOEIC、英検等)
・ビジネスレベルの英語力

フィットする人物像
・サイバーセキュリティ分野における最新の動向を常に把握し、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める方
・クライアントのビジネスおよびセキュリティ上の課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示できる方
・プロフェッショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションが図れる方
・他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質なアウトプットを追求する方
・自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたれる方
【年収】
575万円〜

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[GRCS]SAPリスクコンサルタント 職務内容
2025年には現在のECC 6.0のサポートが終了となることで、多くの企業がS4/HANAへの移行検討を開始しており、SAP ERPを取り巻く環境は一層の活況を呈しています。その中で、SAP ERPを経理・生産・購買・在庫・販売といった業務遂行のためだけに利用するのではなく、Single Source of Truthのコンセプトに基づき、デジタル化の推進や業務プロセスの最適化のために積極活用する企業が増えてきています。
KPMGではこれまで培ったSAP ERPの導入支援の実績を活かし、SAP ERPで実現されているクライアント業務の分析により、業務改善とリスクの低減に向けた経営改革の支援を行っています。
SAP ERPのデータを基にした、ガバナンス・リスク・コンプライアンスの観点での評価や、業務プロセス状況の評価に携わっていただくとともに、SAP ERPに蓄積されてきた情報の活用とS4/HANAに向けた業務改革により、クライアントの経営支援、経営改革支援に携わっていただきます。

具体的な支援内容
・SAP ERPに関連して各モジュールのデータの抽出とツールを活用した分析
・ガバナンス、リスク、コンプライアンスの観点による問題点の抽出と改善案の提言
・S4/HANAへの移行に向けた問題点の抽出と改善ポイントの提言
・組織、ヒト、プロセスを取り巻くSAP ERPを用いた改善の提言


想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション)
・下位メンバーの指導・育成
 必須要件
・SAP ERP(ECC、S4/HANA)のアドオン開発の経験があり、SAP ERPのテーブル、あるいはテーブル項目から扱ったことがあるか、同等の能力、経験を有する
・アプリケーション開発にて、SQL操作実施経験
・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験
・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験
・クライアントリレーション管理経験

歓迎スキル
・FI、CO、SD、MMやBASIS等のSAP ERPの認定資格
・内部統制に関する基礎知識やITAC、ITGCの経験
・データ分析、統計処理の経験
・英語資格(TOEIC、英検等)
・ビジネスレベルの英語力

フィットする人物像
・企業経営に関する興味ある方
・ガバナンス、リスク、コンプライアンスの領域への取り組み意欲のある方
・データ分析への経験あるいは取り組み意欲がある方
・クライアントのビジネスおよび情報システムの課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示できる方
・プロフェッショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションが図れる方
・他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質なアウトプットを追求する方
・自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたれる方
【年収】
575万円〜

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[GRCS]グローバルガバナンス構築支援コンサルタント 職務内容
海外子会社をめぐる不正や法令違反がグループ経営にもたらすインパクトがますます高まっています。また、M&Aや合弁会社の増加は、現地事業に対するコントロールを一層シビアなものにしています。こうした状況を踏まえ、海外子会社に対するガバナンスの強化は投資家をはじめとする外部ステークホルダーが高い関心を持つテーマとなっています。
本業務では、現地拠点の現状調査や内部監査のみならず、グループ本社として採るべきガバナンス強化/グループ管理のための施策の立案と実行を支援します。更に、日本企業の海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立など海外事業の主要イベントへの適切な対応を実現し、グローバル展開と戦略実行に伴うリスク最適化を支援します。

プロジェクト事例
・グループガバナンスの再構築支援
・海外地域統括会社機能の構築/機能強化支援
・海外事業進出/拠点設立に伴うリスク最適化支援
・海外M&A/統合に伴うリスク低減支援
・海外拠点の清算・撤退・再編に伴うリスク管理支援
・海外事業進出先の事業環境に関わるリスク分析・調査支援
・グローバルサプライチェーンにおけるリスク最適化支援
・海外子会社不正/不祥事防止体制構築支援
・海外子会社のモニタリング支援 等


想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

 必須要件(下記いずれも必須)
・グループ経営、子会社管理、海外事業等に対する課題意識や知見のある方
・事業管理、事業企画、リスク管理・内部統制、経理・税務、法務・コンプライアンスのいずれかに関わる関心や知識のある方


【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

歓迎スキル
・海外現地法人での勤務経験や、海外プロジェクトへの参画経験をお持ちの方
・海外事業進出、海外M&A、海外事業再編、等への関与経験をお持ちの方
・経営企画・海外事業・グループ経理・国際法務部門等海外事業に関わる部門での勤務経験をお持ちの方
・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方

フィットする人物像
・継続的な学習意欲と成長志向の強い方
・異文化理解への関心と姿勢を持つ方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方

【年収】
575万円〜

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[GRCS *中京地区]]リスク管理・内部統制・内部監査支援コンサルタント テクノロジーの進展、法規制の強化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等、企業を取り巻く環境は急速に変化・複雑さを増しており、これに伴いリスクも多様かつ複雑になっています。
リスクが多様かつ複雑になることで、リスクが顕在化した際の損失が広範囲に及ぶことで企業存続を脅かすことにもなります。このためステークホルダーからの関心は、ガバナンス、コンプライアンス、内部統制、内部監査などの取り組みに向かっています。
こうした背景を踏まえ、内部統制の評価や内部監査実行支援のみならず、テクノロジー等の活用したリスクマネジメント、内部統制、内部監査の高度化の整備と実施を支援します

■プロジェクト事例
・コーポレートガバナンス改革支援
・グループリスク管理態勢の構築・高度化支援
・グループ内部監査機能の構築・高度化支援
・テクノロジーを活用した内部監査効率化・高度化支援
・リスクベースの内部監査実施支援
・海外グループ会社に係る内部監査実施支援
・内部監査の品質レビュー支援
・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援
・財務報告に係る内部統制の整備状況・運用状況評価支援
・財務報告に係る内部統制報告制度対応業務の効率化・高度化支援

想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクト計画に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスクマネジメント・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした発案・提案
・自身の専門性・経験を踏まえたクライアントの課題解決に向けた提案
・メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:下記いずれも必須となります。
・リスク管理・内部統制、内部監査、経理・税務、法務・コンプライアンス、事業管理、事業企画、IT企画・管理のいずれかの関心や知識のある方
・グループ経営、グループ会社管理、コーポレートガバナンス等に対する関心や知識のある方

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

【歓迎スキル】
・リスク管理、コーポレートガバナンス、内部統制、内部監査に関わる部門での勤務経験をお持ちの方
・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方
・リスク管理、内部統制、内部監査プロジェクトへの参画経験をお持ちの方
・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方

【フィットする人物像】
・継続的な学習意欲と成長志向の強い方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方
・異文化理解への関心と姿勢を持つ方
【年収】
575万円〜
上記金額は年俸制となります。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1,200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
勤務地本社:愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28−12 名古屋ビルヂング
※業務によってその他地域顧客に常駐する場合があります
※将来的な転勤、顧客企業への出向の可能性があります
▽[TRS・GRCS]グローバルリスクコンサルタント 職務内容
事業活動を海外に展開していくことで、会計不正、法令違反、品質不良、サイバーセキュリティなどのリスクに直面するクライアントが増えています。こうした状況を踏まえ、グローバルでのリスクガバナンスの強化は経営者が高い関心を持つテーマの一つとなっています。
本業務では、クライアントの着実な成長を確かにするために、世界各地のKPMGプロフェッショナルと連携して、あるいは日本から現地に赴いて、リスクを未然に防止する態勢の整備や、カルチャーの醸成などを支援します。更に、日本企業の海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立など海外事業の主要イベントへの適切な対応を実現し、グローバル展開と戦略実行に伴うリスク最適化を支援します。


プロジェクト事例
・グローバルグループガバナンスの再構築支援
・海外地域統括会社機能の構築/機能強化支援
・海外事業進出/撤退・再編、海外M&A/統合に伴うリスク最適化支援
・グローバルサプライチェーンにおけるリスク最適化支援
・海外子会社不正/不祥事防止態勢構築支援
・プライバシー規制を含む海外法令順守の態勢構築支援
・サイバーセキュリティ管理態勢構築支援 等


想定職位
コンサルタント

役割および責任
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

 必須要件(下記いずれも必須)
・TOEIC 900点以上又は同等の英語力
・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)

歓迎スキル
・海外現地法人での勤務経験や、海外プロジェクトへの参画経験をお持ちの方
・海外事業進出、海外M&A、海外事業再編、等への関与経験をお持ちの方
・経営企画・海外事業・グループ経理・国際法務部門等、海外事業に関わる部門での勤務経験をお持ちの方
・同種のコンサルティング業務への関与、経験をお持ちの方

フィットする人物像
・継続的な学習意欲と成長志向の強い方
・異文化理解への関心と姿勢を持つ方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方

【年収】
575万円〜

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[TRS]ID管理・認証基盤(IAM)コンサルタント 職務内容
近年の働き改革やDX、サイバー攻撃の増加を背景として、多くの企業がITサービスおよび情報へのアクセス管理フレームワークの再設計を求められています。テレワークにより従業員は自宅からクラウドサービス上の業務データにアクセスし、RPAによりデジタルレイバーが大量データを自動処理する時代になってきています。エグゼクティブや情報セキュリティ責任者はリスクコントロールのために、ID管理・認証基盤(IAM)を高度化しなければならないと考えています。
KPMGは、海外オフィスのプロフェッショナルと連携し、最新のIAMに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー対策や経営課題に寄与するIAMへの取組みを支援し、リスク評価から構想策定、ソリューション導入までグローバルにサポートします。

具体的な支援内容
・グローバルIAM戦略 / ロードマップの策定
・マルチクラウド環境のリスク評価 / アクセス管理方針の策定
・特権ID管理の方針策定 / ソリューション導入 / 運用高度化
・ID・権限情報の管理モデル / プロセスの策定
・CyberArk、SailPoint、Azure AD、Okta等のソリューション導入支援

想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成

 必須要件
・ID管理・認証基盤の構築プロジェクトに関わった経験
・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等でのITインフラ関連サービスの提供実績の提供実績(AD / LDAP、インフラの企画・設計、構築PMO等)
・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)


【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験
・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験
・クライアントリレーション管理経験


歓迎スキル
・グローバルあるいはグループ会社を対象としたIAMプロジェクトの実務経験
・SAML、OpenID、OAuth、FIDO等のIAM関連プロトコルを扱った実務経験
・ITアーキテクトの実務経験(複数組織やシステムを跨ったブループリント策定等)
・クラウドセキュリティに関する知識や実務経験(クラウドセキュリティに関する資格(AWS、Microsoft、Google)を有している方)
・セキュリティ関連資格の保有(CISA、CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)、ネットワークスペシャリスト、ITストラテジスト、システム監査技術者、ISO/IEC27001審査員資格、公認情報セキュリティ主任監査人、公認情報セキュリティ監査人)
・英語資格(TOEIC、英検等)
・ビジネスレベルの英語力

フィットする人物像
・ID管理・認証基盤分野に興味のある方
・サイバーセキュリティ分野における最新の動向を常に把握し、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める方
・クライアントのビジネスおよびセキュリティ上の課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示できる方
・プロフェッショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションが図れる方
・他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質なアウトプットを追求する方
・自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたれる方

【年収】
575万円〜

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[SX]危機管理・BCPコンサルタント 職務内容
昨今の異常気象や新型コロナウイルス等の感染症、または品質問題や労務問題、不正会計などの自責におる不祥事など、企業における危機管理や事業継続計画(BCP)の必要性は非常に高まっています。また、クライアントの事業やサプライチェーンがグローバル化していく一方で、危機管理やBCPのグローバル化は進んでいない状況にあります。
KPMGでは、クライアントが直面する様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた事前予防策・BCPの策定および危機対応・再発防止策の策定などの支援をおこないます。

プロジェクト事例
・グローバル危機管理態勢構築支援
・グローバルBCP策定、BCM態勢構築支援
・グローバルサプライチェーンリスク管理態勢構築支援
・危機事象対応シミュレーション訓練支援
・危機事象発生時のPMO、経営インパクト分析、各種調査、危機広報対応支援
・危機事象克服のための組織設計・業務プロセス構築支援
・危機事象の原因分析・再発防止支援


想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献


 必須要件
・危機管理・BCP/BCMに関わる知識・知見・関心のある方

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

歓迎スキル
・リスク管理・危機管理・総務・経営企画・広報部門等での業務経験をお持ちの方
・事業会社等で危機対応・危機管理・危機広報の経験をお持ちの方
・サプライチェーンマネジメントに知見をお持ちの方
・コンサルティング会社等でプロジェクトマネジメント、経営分析、事業計画策定、業務分析、組織・業務プロセス設計のプロジェクト経験をお持ちの方
・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

フィットする人物像
・企業や組織の危機管理・BCPの現状に問題意識を有されている方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方

【年収】
575万円〜

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[GRCS]データ分析支援コンサルタント リスクコンサルティング業務の領域において、データ活用によりクライアントの抱えるビジネス課題を解決するため、課題設定・データ分析・業務への落とし込みまで従事していただきます。

プロジェクト事例例
・データ分析によるリスク評価高度化支援
・データ分析監査支援
・データ分析による不正リスク対応支援
・テクノロジーを活用したコンプライアンス強化支援
・テクノロジーを活用したモニタリング業務効率化支援

<想定職位>
コンサルタント〜シニアマネジャー

<役割および責任>
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトタスクの確実な遂行
・データ分析業務の実行(データ分析手続の作成、モニタリングのためのKPIの設定、データクレンジング及びデータ結合処理、データ分析手続の実行、分析結果の可視化など)
・監査・調査結果等の報告書の作成
・クライアントの課題解決のための提案・提言
・メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトゴール設定、分析範囲設定及びクライアントの期待値管理
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示、フォロー及びチームとしてのパフォーマンスの管理
・データ分析業務の遂行及び品質管理
(分析業務の理解及び分析目的の設定、データ分析手続の作成、モニタリングのためのKPIの設定、データクレンジング及びデータ結合処理、データ分析手続の実行、分析結果の可視化、報告書の作成とレビューなど)
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、工数見積、プレゼンテーション、各種ツールのデモンストレーション実施)
・リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
・複数のステークホルダーとのコミュニケーションの促進と調整
 ■必須要件
・データ分析業務に対する関心や知識のある方

【Manager以上の候補者の場合】
・リスク管理・内部統制、内部監査・経理・税務、法務・コンプライアンス、事業管理、事業企画のいずれかの知識のある方
・データ分析プロジェクトにおいて企画〜報告までの一貫した実行、業務管理及び品質管理の経験
・データ分析ツールの使用経験(例:Alteryx,、SQL,、tableau,、tableau prep 、python。または類似するツール)
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

■歓迎スキル
・リスク管理、コーポレートガバナンス、内部統制、内部監査に関わる部門での勤務経験をお持ちの方
・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方
・リスク管理、内部統制、内部監査プロジェクトへの参画経験をお持ちの方
・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方

■フィットする人物像
・テクノロジーへの興味がある方
・継続的な学習意欲と成長志向の強い方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方
・異文化理解への関心と姿勢を持つ方
【年収】
575万円〜
上記金額は年俸制となります。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1,200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[SX]危機管理・BCPコンサルタント(マネジャー〜シニアマネジャー) 職務内容
昨今の異常気象や新型コロナウイルス等の感染症、または品質問題や労務問題、不正会計などの自責におる不祥事など、企業における危機管理や事業継続計画(BCP)の必要性は非常に高まっています。また、クライアントの事業やサプライチェーンがグローバル化していく一方で、危機管理やBCPのグローバル化は進んでいない状況にあります。
KPMGでは、クライアントが直面する様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた事前予防策・BCPの策定および危機対応・再発防止策の策定などの支援をおこないます。

プロジェクト事例
・グローバル危機管理態勢構築支援
・グローバルBCP策定、BCM態勢構築支援
・グローバルサプライチェーンリスク管理態勢構築支援
・危機事象対応シミュレーション訓練支援
・危機事象発生時のPMO、経営インパクト分析、各種調査、危機広報対応支援
・危機事象克服のための組織設計・業務プロセス構築支援
・危機事象の原因分析・再発防止支援


想定職位
マネジャー〜シニアマネジャー

役割および責任
【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献


 必須要件
ビジネスレベルの英語力を有し、以下のいずれかの経験・知見がある方
・コンサルファームもしくは事業会社においてBCPプロジェクトをリードした経験
・コンサルファームにおいてプロジェクトをリードした経験を有し、リスク管理・内部統制に一定の知見がある方

歓迎スキル
・リスク管理・危機管理・総務・経営企画・広報部門等での業務経験をお持ちの方
・事業会社等で危機対応・危機管理・危機広報の経験をお持ちの方
・サプライチェーンマネジメントに知見をお持ちの方
・コンサルティング会社等でプロジェクトマネジメント、経営分析、事業計画策定、業務分析、組織・業務プロセス設計のプロジェクト経験をお持ちの方
・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

フィットする人物像
・企業や組織の危機管理・BCPの現状に問題意識を有されている方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方

【年収】
1000万円〜
上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[TRS] 政府系セキュリティ/ITコンサルタント ■職務内容
近年のサイバー攻撃は、IT環境の劇的な変化により重層的な攻撃手法がとられることが多く、従来型の対策では防御が困難であることが指摘されています。国民の重要な情報を預かる政府系機関においてもサイバーセキュリティ対策の更なる高度化が急務となっています。
KPMGでは、最新のIT技術やサイバーセキュリティに関する専門知識とノウハウを用いて、政府系機関が直面するサイバー攻撃の脅威に適合した取組みを支援し、IT技術やサイバー攻撃防御態勢の高度化をトータルにサポートしています。
また、KPMGは、外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。

■具体的な支援内容
【サイバーストラテジーサービス】
・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント / セキュリティベンチマーク
・セキュリティ戦略 / ブループリント / ロードマップの策定
・グローバルセキュリティ管理態勢の構築
・サイバー攻撃に関する教育・啓発
・事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習

【サイバートランスフォーメーションサービス】
・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援
・RPA、ブロックチェーン、AIなどを活用したセキュリティソリューション導入支援
・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援
・IT技術や環境整備に係る各種支援(要件定義支援、調査研究、技術支援、調達支援、PMO/PJMO支援 等)

【サイバーディフェンス&レスポンスサービス】
・レッドチーム演習(脅威ベースペネトレーションテスト)支援
・サイバー脅威インテリジェンス
・多層防御アセスメント/サイバーセキュリティソリューション最適化支援
・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援
・ペネトレーションテスト/脆弱性診断
・机上インシデント対応演習・訓練支援

■想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

■役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成
 ■必須要件
・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等でのITインフラ関連サービスの提供実績の提供実績(NW、インフラの企画・設計、構築PMO等)サーバ・ネットワーク構築等)
・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験
・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験
・クライアントリレーション管理経験

■歓迎スキル
・セキュリティのベストプラクティスやフレームワーク(ISO27001 / 27002 / 27017 / 27018、個人情報保護、PCI DSS、NISTなど)に関する知識やこれらを用いた実務経験
・セキュリティ関連サービスの提供実績(ISO27001アセスメント・監査、セキュリティポリシー策定、セキュリティ監査、ISMS審査員など)
・CSIRTにおけるサイバー脅威インテリジェンスの収集、マルウェア解析、フォレンジック、インシデントレスポンスなどの実務経験
・クラウドセキュリティに関する知識や実務経験(クラウドセキュリティに関する資格(AWS、Microsoft、Google)を有している方)
・プログラミングスキル(Python、Java等)
・セキュリティ関連資格の保有(CISA、CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)、ネットワークスペシャリスト、ITストラテジスト、システム監査技術者、PMP(Project Management Professional)、ISO/IEC27001審査員資格、公認情報セキュリティ主任監査人、公認情報セキュリティ監査人)
・政府機関に対するサービス提供実績
・人事給与システム関連(開発、工程管理、運用等)の提供実績
・英語資格(TOEIC、英検等)
・ビジネスレベルの英語力

■フィットする人物
・サイバーセキュリティ分野やIT技術における最新の動向を常に把握し、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める方
・クライアントのビジネスおよびセキュリティ上の課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示できる方
・プロフェッショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションが図れる方
・他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質なアウトプットを追求する方
・自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたれる方
【年収】
575万円〜
上記金額は年俸制となります。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1,200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[TRS]サイバーセキュリティコンサルタント(マネジャー〜シニアマネジャー) 職務内容
近年のサイバー攻撃は、IT環境の劇的な変化により重層的な攻撃手法がとられることが多く、従来型の対策では防御が困難であることが指摘されています。実際、多くの企業では攻撃を受けてから後追い的に対策が取られているのが現状です。このような状況下では、従来の情報セキュリティ管理態勢をサイバーセキュリティ仕様へと高度化していかなくてはなりません。
KPMGでは、海外オフィスのプロフェッショナルと連携し、最新のサイバーセキュリティに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー攻撃の脅威に適合した取組みを支援し、サイバー攻撃防御態勢の高度化をトータルにサポートします。
KPMGは、外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。
特に、海外子会社も含めたクライアントのグループ全体のサイバーセキュリティ対策向上支援の機会が増えており、高い英語スキルを有するマネジャー〜シニアマネジャークラスを急募します。

具体的な支援内容
【サイバートランスフォーメーションサービス】
・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援
・RPA、ブロックチェーン、AIなどを活用したセキュリティソリューション導入支援
・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援

【サイバーディフェンス&レスポンスサービス】
・レッドチーム演習(脅威ベースペネトレーションテスト)支援
・サイバー脅威インテリジェンス
・多層防御アセスメント/サイバーセキュリティソリューション最適化支援
・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援
・ペネトレーションテスト/脆弱性診断
・机上インシデント対応演習・訓練支援

想定職位
マネジャー〜シニアマネジャー

役割および責任
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成
 必須要件
ビジネスレベルの英語力を有し、以下の経験・知見を有する方
・コンサルティングファームでの以下の経験
 ・2年以上のプロジェクト管理経験
・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験
・クライアントリレーション管理経験
・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)

歓迎スキル
・セキュリティ関連資格の保有(CISA、CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)、ネットワークスペシャリスト、ITストラテジスト、システム監査技術者、ISO/IEC27001審査員資格、公認情報セキュリティ主任監査人、公認情報セキュリティ監査人)
・クラウドセキュリティに関する知識や実務経験(クラウドセキュリティに関する資格(AWS、Microsoft、Google)を有している方)
・ペネトレーションテストやレッドチームの実務経験
・SOCにおけるアナリストとしての実務経験
・CSIRTにおけるサイバー脅威インテリジェンスの収集、マルウェア解析、フォレンジック、インシデントレスポンスなどの実務経験
・プログラミングスキル(Python、Java等)

フィットする人物像
・サイバーセキュリティ分野における最新の動向を常に把握し、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める方
・クライアントのビジネスおよびセキュリティ上の課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示できる方
・プロフェッショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションが図れる方
・他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質なアウトプットを追求する方
・自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたれる方
【年収】
1000万円〜
上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[大阪GRCS]グローバルガバナンス構築支援コンサルタント 職務内容
海外子会社をめぐる不正や法令違反がグループ経営にもたらすインパクトがますます高まっています。また、M&Aや合弁会社の増加は、現地事業に対するコントロールを一層シビアなものにしています。こうした状況を踏まえ、海外子会社に対するガバナンスの強化は投資家をはじめとする外部ステークホルダーが高い関心を持つテーマとなっています。
本業務では、現地拠点の現状調査や内部監査のみならず、グループ本社として採るべきガバナンス強化/グループ管理のための施策の立案と実行を支援します。更に、日本企業の海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立など海外事業の主要イベントへの適切な対応を実現し、グローバル展開と戦略実行に伴うリスク最適化を支援します。

プロジェクト事例
・グループガバナンスの再構築支援
・海外地域統括会社機能の構築/機能強化支援
・海外事業進出/拠点設立に伴うリスク最適化支援
・海外M&A/統合に伴うリスク低減支援
・海外拠点の清算・撤退・再編に伴うリスク管理支援
・海外事業進出先の事業環境に関わるリスク分析・調査支援
・グローバルサプライチェーンにおけるリスク最適化支援
・海外子会社不正/不祥事防止体制構築支援
・海外子会社のモニタリング支援 等


想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

 必須要件(下記いずれも必須)
・グループ経営、子会社管理、海外事業等に対する課題意識や知見のある方
・事業管理、事業企画、リスク管理・内部統制、経理・税務、法務・コンプライアンスのいずれかに関わる関心や知識のある方


【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

歓迎スキル
・海外現地法人での勤務経験や、海外プロジェクトへの参画経験をお持ちの方
・海外事業進出、海外M&A、海外事業再編、等への関与経験をお持ちの方
・経営企画・海外事業・グループ経理・国際法務部門等海外事業に関わる部門での勤務経験をお持ちの方
・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方

フィットする人物像
・継続的な学習意欲と成長志向の強い方
・異文化理解への関心と姿勢を持つ方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方

【年収】
575万円〜

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
勤務地大阪:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル
(御堂筋線「本町」駅下車 3番出口より北へ徒歩3分)
※業務によって東京や他の地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[大阪GRCS]グローバルリスクコンサルタント 職務内容
事業活動を海外に展開していくことで、会計不正、法令違反、品質不良、サイバーセキュリティなどのリスクに直面するクライアントが増えています。こうした状況を踏まえ、グローバルでのリスクガバナンスの強化は経営者が高い関心を持つテーマの一つとなっています。
本業務では、クライアントの着実な成長を確かにするために、世界各地のKPMGプロフェッショナルと連携して、あるいは日本から現地に赴いて、リスクを未然に防止する態勢の整備や、カルチャーの醸成などを支援します。更に、日本企業の海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立など海外事業の主要イベントへの適切な対応を実現し、グローバル展開と戦略実行に伴うリスク最適化を支援します。


プロジェクト事例
・グローバルグループガバナンスの再構築支援
・海外地域統括会社機能の構築/機能強化支援
・海外事業進出/撤退・再編、海外M&A/統合に伴うリスク最適化支援
・グローバルサプライチェーンにおけるリスク最適化支援
・海外子会社不正/不祥事防止態勢構築支援
・プライバシー規制を含む海外法令順守の態勢構築支援
・サイバーセキュリティ管理態勢構築支援 等


想定職位
コンサルタント

役割および責任
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

 必須要件(下記いずれも必須)
・TOEIC 900点以上又は同等の英語力
・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)

歓迎スキル
・海外現地法人での勤務経験や、海外プロジェクトへの参画経験をお持ちの方
・海外事業進出、海外M&A、海外事業再編、等への関与経験をお持ちの方
・経営企画・海外事業・グループ経理・国際法務部門等、海外事業に関わる部門での勤務経験をお持ちの方
・同種のコンサルティング業務への関与、経験をお持ちの方

フィットする人物像
・継続的な学習意欲と成長志向の強い方
・異文化理解への関心と姿勢を持つ方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方

【年収】
575万円〜

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
勤務地大阪:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル
(御堂筋線「本町」駅下車 3番出口より北へ徒歩3分)
※業務によって東京や他の地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[大阪GRCS]戦略リスク管理・危機管理・BCPコンサルタント 職務内容
昨今の異常気象や新型コロナウイルス等の感染症、または品質問題や労務問題、不正会計などの自責におる不祥事など、企業における危機管理や事業継続計画(BCP)の必要性は非常に高まっています。また、クライアントの事業やサプライチェーンがグローバル化していく一方で、危機管理やBCPのグローバル化は進んでいない状況にあります。
KPMGでは、クライアントが直面する様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた事前予防策・BCPの策定および危機対応・再発防止策の策定などの支援をおこないます。

プロジェクト事例
・ESG観点も踏まえたリスクシナリオ分析支援
・グローバル危機管理態勢構築支援
・グローバルBCP策定、BCM態勢構築支援
・グローバルサプライチェーンリスク管理態勢構築支援
・リスク管理体制再構築支援
・危機事象対応シミュレーション訓練支援
・危機事象発生時のPMO、経営インパクト分析、各種調査、危機広報対応支援
・危機事象克服のための組織設計・業務プロセス構築支援
・危機事象の原因分析・再発防止支援


想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献


 必須要件
・リスク管理・危機管理・BCP/BCMに関わる知識・知見・関心のある方

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

歓迎スキル
・リスク管理・危機管理・総務・経営企画・広報部門等での業務経験をお持ちの方
・事業会社等で危機対応・危機管理・危機広報の経験をお持ちの方
・サプライチェーンマネジメントに知見をお持ちの方
・コンサルティング会社等でプロジェクトマネジメント、経営分析、事業計画策定、業務分析、組織・業務プロセス設計のプロジェクト経験をお持ちの方
・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

フィットする人物像
・企業や組織の危機管理・BCPの現状に問題意識を有されている方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方

【年収】
575万円〜

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
勤務地大阪:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル
(御堂筋線「本町」駅下車 3番出口より北へ徒歩3分)
※業務によって東京や他の地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[SX]ESG・戦略リスクコンサルタント NEW ! 不確実性の高い環境の中、経営者に求められるステークホルダーからの要求や期待は日々高まっています。特に投資家からはESG観点での経営も求められる中で、中長期の経営戦略策定と、ガバナンス・リスク・コンプライアンスを真の意味で融合し、対応することが求められます。
KPMGでは、「攻め」と「守り」の両面を考慮した経営戦略策定・組織設計・ガバナンス・リスク管理体制の検討を支援します。

■プロジェクト事例
・ガバナンス・リスク・ESG観点を踏まえた中・長期経営計画策定支援
・新規事業・サービス開発時のリスクレビュー・対応検討支援
・海外進出・組織再編・撤退に対するリスク評価支援
・グローバルサプライチェーンリスクマネジメント支援
・サードパーティーリスクマネジメント(TPRM)支援
・ESGリスクマネジメント対応支援
・ESG観点も踏まえたグループガバナンス再構築支援
・地政学リスク対応支援サービス
・ESG観点を踏まえた将来リスクシナリオ分析支援
・オープンイノベーション(OI)活用に関するリスク管理支援

想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題解決に向けた提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・ESG・リスク管理・サプライチェーン・内部統制領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:下記2点いずれも必須
・ESG・サプライチェーン管理・リスク管理、事業管理、事業企画のいずれかの関心や知識のある方
・ESG、サプライチェーン、事業戦略立案、グループ経営、グループ会社管理、コーポレートガバナンス等に対する関心や知識のある方

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

【歓迎スキル】
・経営企画、サステナビリティ、リスク管理、コーポレートガバナンスに関わる部門での勤務経験をお持ちの方
・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方
・ESG、サプライチェーンリスク管理、リスク管理プロジェクトへの参画経験をお持ちの方
・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方

【フィットする人物像】
・継続的な学習意欲と成長志向の強い方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方
・異文化理解への関心と姿勢を持つ方

【年収】
575万円〜
上記金額は年俸制となります。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1,200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウススタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[SX]気候変動・脱炭素コンサルタント NEW ! 常に変化し続ける時代においてサステナブルな企業価値を創造するためには、気候変動リスクに適切対処し、且つ、脱炭素化を前提としたビジネスモデルに転換することが求められています。
KPMGは、クライアントを「目的ある成長」に導くため、地球が直面している最大の課題である「気候変動」および「脱炭素」に向き合い、脱炭素化に向けた経営戦略の立案、GHG排出量削減施策の策定、業界最先端の実務設計やリサーチ、そして信頼できるフレームワークやデジタルソリューションを提供しています。
グローバルに展開する大手企業に対し、海外オフィス・プロフェッショナルとともに、気候変動に伴うリスク分析、脱炭素化に向けたビジネスモデルの構築、脱炭素戦略の実行推進の支援に携わっていただきます。

■職務詳細
・効率的かつ高精度なGHGの排出量の算定やシナリオの評価
・ネットゼロ戦略の立案およびロードマップ策定
・ネットゼロを実現するためのカーボンマネジメント態勢の構築
・気候変動リスクを考慮したリスク管理体制の構築
・GHG排出量測定や気候変動リスク評価等におけるデジタル技術の活用
・GHG排出量削減施策の検討(省エネ、再エネ、サプライチェーンエンゲージメント等)
・気候変動リスク定量化モデルの構築
・脱炭素化を推進するためのガバナンス構築
・脱炭素化経営に資する経営データ(財務・非財務)の連携基盤構築 等

想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行(例:クライアント業務の分析、プロセス可視化および課題の抽出、抽出課題に対する解決策の検討 等)
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager / Senior Manager】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)、サービス開発、マーケティング活動
・気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要要件】
・気候変動および脱炭素に対して強い関心を持ち、一定の知識を習得している。
・高いビジネスマインドと自律心を持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる。
・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適正な情報共有を行うことができる。
・社会的意義に対しビジネス性をもって向き合い、実行力を発揮できる。

【歓迎スキル】
【Consultant / Senior Consultant】
・気候変動および脱炭素化に関する基礎的な政策・レギュレーション知識
・省エネ・グリーン電力に関する基礎的な知識
・業務オペレーション設計や改善・デジタルソリューション導入の経験
・気候変動または脱炭素領域における実務または研究経験を有する
・ビジネスレベルの英語力

【Manager / Senior Manager】
Consultant / Senior Consultantの歓迎スキルに加え、以下を強く歓迎。
・事業戦略、中長期オペレーション戦略、ビジネスケース策定支援
・経営活動におけるガバナンス構築・リスクマネジメント態勢構築支援
・海外におけるSDGs・サステナビリティ領域の事業展開
・再生可能エネルギーについての知見
・M&A・投資等に対する知見(PPAやEV投資への知識)
・デジタルソリューション・ツールの選定・評価経験
・デジタルソリューションの導入経験(要件定義・Fit/Gap分析など上流工程の経験)
・ブリッジエンジニア経験
・事業提携・パートナーシップ組成に関する経験

【フィットする人物像】
・継続的な学習意欲と成長志向の強い方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方
・異文化理解への関心と姿勢を持つ方
・戦略的志向を持ち、新規ビジネス創出や新しいチャレンジに意欲がある方
・自らの信念とチャレンジ精神により、社内外に影響力を発揮することができる方
【年収】
575万円〜
上記金額は年俸制となります。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1,200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウススタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[TRS]防衛分野コンサルタント NEW ! 職務内容
近年、様々な安全保障上の課題や不安定要因がより顕在化・先鋭化しており、従来からの陸・海・空のみならず、宇宙・サイバー・電磁波領域においても、安全保障という観点から重要性が増してきています。さらに、戦闘様相を一変させる人工知能や極音速技術のようなゲーム・チェンジャー技術などのテクノロジーの進化が安全保障において大きな影響力を持ってきており、民間企業の持つ知見・ノウハウへの期待が急速に高まってきています。
KPMGコンサルティングは、このような安全保障を取り巻く環境に迅速かつ的確に対応すべく、防衛分野に特化した専門チームを有しています。防衛・安全保障分野における政策・業務、IT/デジタル技術、サイバーセキュリティ、宇宙といった多岐にわたる専門家やグローバルネットワークの知見・ノウハウを用いて、防衛関連機関をトータルにサポートしています。

具体的な支援内容
・SETA(Systems Engineering and Technical Assistance)
・IT戦略 / 運用構想等の検討支援
・防衛システムに関するプロジェクト管理支援(PMO/PJMO支援)
・防衛システムの整備及び管理に関するコンサルティング
・防衛システムに関する要件定義策定支援
・防衛分野に関するサイバーセキュリティ対策、態勢構築支援
・防衛分野や最新技術(AI、ドローン等)に関する各種動向調査
・防衛装備品や情報システムの予算化支援
・防衛装備品や情報システムの調達支援、サプライチェーン最適化
・情報システムやサイバーセキュリティに関する教育支援

想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・クライアントフェーシングによる信頼感の醸成
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・Consultant及びSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成
 必須要件
・コンサルティングファーム、シンクタンクでの実務経験あるいはSIer等におけるITインフラや業務系システムの企画、要件定義、設計・構築、PMO/PJMO支援、各種リサーチ業務等の提供実績
・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)
・防衛関連業務に関する興味、モチベーション

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験
・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験
・クライアントリレーション管理経験
・政府機関に対するサービス提供経験

歓迎スキル
・防衛装備品や防衛関連情報システムに関する知識やこれらを用いた実務経験
・後方業務に関する知識や実務経験
・防衛関連機関や中央省庁における調達支援、予算化支援等の実務経験
・サイバーセキュリティのベストプラクティスやフレームワーク(ISO27001 / 27002 / 27017 / 27018、個人情報保護、PCI DSS、NISTなど)に関する知識やこれらを用いた実務経験
・サイバーセキュリティ、クラウド、AI等の最新IT技術に関する知識や実務経験
・セキュリティ関連資格(CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)、ネットワークスペシャリスト、ITストラテジスト、システム監査技術者、PMP(Project Management Professional)
・英語資格(TOEIC、英検等):TOEIC スコア 700点以上、英検 2級以上
・ビジネスレベルの英語力

フィットする人物像
・防衛分野、サイバーセキュリティ、IT技術等に関する最新動向を常に把握し、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める方
・クライアントのビジネス及びセキュリティ上の課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示できる方
・プロフェッショナルとして相応しい対話及びビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションが図れる方
・他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質なアウトプットを追求する方
・自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたれる方
【年収】
575万円〜
上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって本社以外の事務所、地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽<経験者急募>[GRCS]リスク管理・内部統制・内部監査支援コンサルタント NEW ! テクノロジーの進展、法規制の強化・複雑化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等、企業を取り巻く環境は急速に変化・複雑さを増しており、対応すべきリスクも多様化・複雑化しています。
リスクが多様化・複雑化することで、リスクが顕在化した際の損害が一層広範囲となり企業存続を脅かす事態にもなりかねないことから、企業のリスク管理・内部統制・内部監査に関するステークホルダーの関心も高まっています。
本業務では、こうした背景を踏まえ、内部統制の評価や内部監査実行支援のみならず、テクノロジー等の活用可能性も含めたリスク管理や内部統制・内部監査態勢の確立・高度化に向けた施策の立案と実行も支援します。

グローバル案件の拡大に伴い、ビジネスレベルの英語力を有する内部統制・内部監査の経験者を急募します。

■プロジェクト事例
・コーポレートガバナンス改革支援
・グループリスク管理態勢構築支援
・グループリスク管理態勢高度化支援
・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援
・財務報告に係る内部統制整備状況・運用状況評価支援
・財務報告に係る内部統制報告制度対応の効率化・高度化支援
・グループ内部監査態勢構築・高度化支援
・テクノロジーを活用した内部監査効率化・高度化支援
・リスクアプローチによる内部監査実行支援
・海外グループ会社に係る内部監査実行支援
・内部監査外部品質評価支援

想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:下記3点いずれも必須となります。
・リスク管理・内部統制、内部監査・経理・税務、法務・コンプライアンス、事業管理、事業企画のいずれかの関心や知識のある方
・リスク管理、内部統制、内部監査プロジェクトへの参画経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

【歓迎スキル】
・リスク管理、コーポレートガバナンス、内部統制、内部監査に関わる部門での勤務経験をお持ちの方
・グループ経営、グループ会社管理、コーポレートガバナンス等に対する関心や知識のある方
・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方
・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方
・その他の外国語力をお持ちの方

【フィットする人物像】
・継続的な学習意欲と成長志向の強い方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方
・異文化理解への関心と姿勢を持つ方
【年収】
575万円〜
上記金額は年俸制となります。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1,200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウススタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[SX]コーポレートガバナンス改革支援コンサルタント NEW ! コーポレートガバナンス・コードの改訂や、ESGに対する株主・投資家をはじめとする多様なステークホルダーの関心の高まり等、企業におけるガバナンスの高度化は最優先の対応事項となっています。単に形だけの改革ではなく、自社のパーパスや長期ビジョン、
中長期戦略の実現を支える実効性の高いガバナンスの構築にむけて、機関設計の変更や、グローバルガバナンス態勢の構築、会社法内部統制の整備やリスクマネジメント態勢構築等、ガバナンスに係る幅広い支援を行っていきます。

■プロジェクト事例
・機関設計変更支援
・任意の委員会設置支援
・コーポレートガバナンス・コードフィットギャップ分析・改善支援
・コーポレートガバナンスの個別テーマに係る改善支援
(取締役会運営、取締役会付議基準見直し 等)
・監査委員会(監査役会)高度化支援
・グループガバナンス態勢高度化支援
・会社法内部統制整備支援
・グループリスクマネジメント態勢構築・高度化支援
・取締役会実効性評価
・監査委員会(監査役会)実効性評価

想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、ガバナンス・リスク管理等の領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・ガバナンス・リスク管理領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:下記いずれも必須となります。
・コーポレートガバナンス・リスク管理・会社法内部統制、事業管理、事業企画のいずれかの関心や知識のある方
・コーポレートガバナンス改革やリスク管理、会社法内部統制整備等のプロ
ジェクトへの参画経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC850点以上)
・自身の考えや思いを正確に伝えることができるコミュニケーション力
・クライアントの抱える課題の解決策を導くための思考力(ロジカルシンキング力)

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験
・顧客とのネゴシエーション力・調整力
・チームリーダーとして全体をまとめるリーダーシップ

【歓迎スキル】
・リスク管理、コーポレートガバナンス、内部統制、内部監査に関わる部門での勤務経験をお持ちの方
・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方
・リスク管理、内部統制、内部監査プロジェクトへの参画経験をお持ちの方
・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方・コーポレートガバナンス、リスク管理、経営企画、グループ会社管理に関わる部門での勤務経験をお持ちの方
・証券会社、投資銀行等での勤務経験、アナリスト経験をお持ちの方
・コーポレートガバナンス、グループ経営、グループ会社管理等に対する関心や知識のある方
・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方
・その他の外国語力をお持ちの方

【フィットする人物像】
・継続的な学習意欲と成長志向の強い方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・外部環境変化に敏感でグローバルでの経営視点を持っている方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方
・異文化理解への関心と姿勢を持つ方
【年収】
575万円〜
上記金額は年俸制となります。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1,200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウススタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▽[SX]SX戦略コンサルタント NEW ! 地球・人間社会の構造的課題が顕在化し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請は増しており、サステナビリティ・ESGは長期的価値創造に向けた経営の中心課題となっています。そのような状況のなか、社会課題への対応・解決に取り組み、将来の持続可能で選ばれるための変革、SX(Sustainability Transformation)は全産業、全部門を横断したテーマとなっています。
KPMGは「自社におけるSXとは?」という根本的な問いから出発し、パーパス定義、経営方針立案・事業戦略策定・オペレーション変革・イノベーション創出といった様々なSX関連テーマの検討・実行を多様なエキスパートの連携により支援します。

プロジェクト事例
<経営理念・長期戦略・ブランディング>
・サステナビリティビジョン策定支援、マテリアリティ分析
・サステナビリティ戦略策定・推進部門立ち上げ支援
・SXブランディング支援
・統合思考による価値創造モデル策定支援
・長期シナリオプラニング支援
<事業戦略・オペレーション変革>
・サステナブルプロダクト開発戦略支援
・サステナブルサプライチェーンに向けたベンチマーク調査
<脱炭素>
・脱炭素新規事業創出支援
・クリーンテック投資調査支援
・SAF(Sustainable Aviation Fuel)事業開発支援
・ネットゼロ戦略立案、ロードマップ策定
・カーボンマネジメント体制構築・デジタル技術活用支援
<サーキュラーエコノミー>
・サーキュラー製品戦略策定支援

想定職位
コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任 
※候補者様のご経験・ご志向を考慮し最適なポジション・ロールをご提案いたします
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、サステナビリティ領域における専門性や自身の経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・サステナビリティ/ESGの専門性や戦略・オペレーションの経験・知見を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
 必須要件(いずれも必須) 
・サステナビリティ/ESG関連テーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方
・経営方針立案、グループ経営管理、事業戦略構想、プロダクト開発、サプライチェーンマネジメント等の事業・機能に関する知識・経験のある方
・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる方
・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる
・社会的意義に対しビジネス性をもって向き合い、実行力を発揮できる

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

歓迎スキル
・サステナビリティ/ESG関連テーマに関する高い専門性
・部門横断的なプロジェクト推進経験
・パートナーシップ組成・推進のご経験
・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方
・サステナビリティに関する公共部門・NGO等でのご経験の方
・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方

フィットする人物像
・継続的な学習意欲と成長志向の強い方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方
・異文化理解への関心と姿勢を持つ方
【年収】
575万円〜
上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与モデル
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1,200万円

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

◆SECTOR

職種名勤務地
◆[FS-SOL]【大阪採用】金融業界向けコンサルタント NEW ! 大阪事務所:大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6番5号銀泉備後町ビル6F
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります
◆[FS-SOL]【名古屋採用】金融業界向けコンサルタント NEW ! 名古屋事務所:愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング26階
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります
◆[FS-SOL]【Regulation & Governance】金融業界向けサイバーセキュリティコンサルタント NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります
◆[FS-SOL]金融業界向けコンサルタント 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります
◆[FS-ACM] 金融 アカウントリードマネジャー・ディレクター 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります。
◆[FS-ACM] EFSアカウントリードマネジャー 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります。
◆[LSH]医療・医薬業界インダストリー系 コンサルタント/Life Sciences & Healthcare Industry Consultant 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー

(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◆[AUTO]自動車インダストリアルコンサルタント・アカウントマネージャー 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◆[IM]【大阪採用】製造セクター/Manufacturing (関西地域営業マネジャー) NEW ! 大阪オフィス:大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル6F
(地下鉄御堂筋線本町駅)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◆[IM]【大阪採用】製造業界向けコンサルタント/Manufacturing NEW ! 大阪オフィス:大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル6F
(地下鉄御堂筋線本町駅)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◆[IM]製造セクター(営業マネジャー) /Manufacturing NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◆[IM]製造セクター/Manufacturing 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◆[GIE](ガバメント) Government, Infrastructure and Energy Consultant 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◆[GIE](インフラストラクチャー) Government, Infrastructure and Energy Consultant 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◆[GIE](エナジー) Government, Infrastructure and Energy Consultant 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

または

大阪オフィス:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル

※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

▲SECTOR

職種名勤務地
▲[TH]商社セクター/デジタルトランスフォーメーション・業務改革・ERP領域のマネージャー 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▲[TMT]ハイテク・メディア・テレコムセクター コンサルティング/TMT(High Tech Media Telcom) Consulting 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▲[CRS]コンシューマー&サービス/Consumer & Serviceセクター担当コンサルタント 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▲[TMT]Digital Content Advisory (DCA) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▲[TMT]ハイテク・メディア・テレコムセクターStrategy チーム NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

◇SERVICE

職種名勤務地
◇[S&O SS] Sector Strategy - 戦略領域のコンサルタント職(マネジャー以上) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[S&O SS] Sector Strategy - 戦略領域のコンサルタント職(シニアコンサルタント・コンサルタント) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[S&O DXA] Digital Transformation Acceleration - DXコンサルタント(General) 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[S&O DXA] Digital Transformation Acceleration - ビジネスデータアナリティクスプランナー 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[S&O DXA] Digital Transformation Acceleration - データアナリティクスコンサルタント 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[S&O OS]Operations Strategy Consultant 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

または

大阪オフィス:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル

※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[S&O OS]【大阪採用】 Operations Strategy Consultant 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

または

大阪オフィス:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル
参考:https://recruit.kpmg-consulting.jp/information/osaka/?_sm_nck=1

※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[S&O OS]Operations Strategy Consultant for Engineering Chain 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[CU] Customer Practice Consultant - CXテクノロジー (AP) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[CU] Customer Practice Consultant - CXテクノロジー (M/SM) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[CU] Customer Practice Consultant (AP) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[CU] Customer Practice Consultant (M/SM) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[S&O SS-FS] Sector Strategy-Financial Service 金融ビジネス(金融機関、他業界)戦略コンサルタント 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[S&O SS-Services] Sector Strategy-Services (小売・消費財・通信・ハイテク業界) 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[S&O SS-GIE] Sector Strategy-GIE戦略コンサルタント 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[S&O SS-Products] Sector Strategy-Products 製造業向け戦略コンサルタント 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

△Technology Transformation

職種名勤務地
△TT-P(Technology Transformation - Products)製造、自動車、ライフサイエンス業界知見に特化したITコンサルタント NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
△TT-S(Technology Transformation - Services )テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社、社会インフラ、電力業界知見に特化したITコンサルタント NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
△Technology Strategy & Architecture(TSA) 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
△Global Transformation Advisory Consultant(旧GTT) 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
△Transformation Management Advisory(旧PPM) 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
△【大阪採用】Technology Strategy & Architecture及びTransformation Management Advisory 大阪市中央区瓦町3丁目6番5号
銀泉備後町ビル6F
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
△(第二新卒枠:2022年10月入社)Technology Strategy & Architecture(TSA) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

▲BI (Business Innovation)

職種名勤務地
▲[AIT]イノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント(AIT)/Advanced Innovative Technology/Process & Technology consultant 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▲[EII]オープンイノベーション担当コンサルタント(Edge Incubation & Innovation所属) 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▲[AIT]イノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント(AIT)/Advanced Innovative Technology/Process & Technology consultant(マネジャー/シニアマネジャー以上)※急募※ 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▲データビジネスコンサルタント(Business Innovation所属) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
▲[EII]宇宙領域ビジネス担当コンサルタント(Edge Incubation & Innovation所属) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

◇BI (Business Innovation)

職種名勤務地
◇[BI-SVC] Social Value Creation - Sports Innovation Consultant NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

または

大阪オフィス:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル

※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[BI-SVC] Social Value Creation - Smart City Consultant NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

または

大阪オフィス:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル

※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
◇[BI-SVC] Value Transformation - Business Innovation プロデューサー 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

または

大阪オフィス:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル

※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

コンサルタント

職種名勤務地
マネジメント コンサルタント/Management Consultant 本社:大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

大阪事務所:銀泉備後町ビル

※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
リスク コンサルタント/Risk Consultant 本社:大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

大阪事務所:銀泉備後町ビル

※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

コーポレートスタッフ

職種名勤務地
人事担当(スタッフ) 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

Main Office: TOKYO JAPAN
人事担当(マネジャー) 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

Main Office: TOKYO JAPAN
内部監査担当マネジャー 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

Main Office: TOKYO JAPAN
マーケティング&プロモーション スタッフ NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

Main Office: TOKYO JAPAN
マーケティング&コミュニケーション スタッフ(広報担当) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

Main Office: TOKYO JAPAN
デジタルマーケティング&制作担当(会員制サイト) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

Main Office: TOKYO JAPAN
デジタルマーケティング&制作担当(Webコンテンツ) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

Main Office: TOKYO JAPAN
デジタルマーケティング&制作担当(各種コンテンツ) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

Main Office: TOKYO JAPAN
人事労務スタッフ NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

Main Office: TOKYO JAPAN
経理(F&A)スタッフ NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

Main Office: TOKYO JAPAN

■SERVICE

職種名勤務地
■[CPS]Microsoft リーダークラス NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
■[CPS]Microsoft メンバークラス(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
■[ES]SAPアプリケーションコンサルタント(経営管理、財務会計、管理会計、販売管理、購買・在庫管理、生産管理、人事、BASIS) 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
■[P&C]【大阪採用】People&Change-人事系テクノロジーコンサルタント 大阪オフィス:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル

※上記の採用も業務によって関西以外の地方を含む顧客に常駐する場合があります
■[P&C]【大阪採用】People&Change-組織人事領域のコンサルタント 大阪オフィス:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル

※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
■[P&C]People&Change-人事系テクノロジーコンサルタント 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

または

大阪オフィス:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル

※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
■[P&C]People&Change-組織人事領域のコンサルタント 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

または

大阪オフィス:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル

※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
■[FST]【大阪採用】Finance Strategy & Transformation - 経理財務・経営管理領域のシステムコンサルタント NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

または

大阪オフィス:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル

※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
■[FST]【大阪採用】Finance Strategy & Transformation - 経理財務・経営管理領域の業務コンサルタント NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

または

大阪オフィス:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル

※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
■[FST]Finance Strategy & Transformation -経理財務・経営管理領域のシステムコンサルタント 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

または

大阪オフィス:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル

※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
■[FST]Finance Strategy & Transformation -経理財務・経営管理領域の業務コンサルタント 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)

または

大阪オフィス:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル

※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
■[CPS]ServiceNow メンバークラス(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント) NEW ! 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

再入社

職種名勤務地
再入社(Welcomeback) ご希望をお聞かせください(東京、大阪、愛知)
お声掛けさせていただく際に、提示させていただきます。

キャリア登録

職種名勤務地
キャリア登録 東京、愛知、大阪