◆[GIE]（インフラストラクチャー） Government, Infrastructure and Energy Consultant

◆SECTOR

職務内容	《チーム紹介》国内のインフラ業界は人口減にともなう国内市場縮小・担い手不足、急激な移動需要・貨物需要の変化への対応、インフラ老朽化対応、脱炭素など、差し迫る課題への対応を必要とされています。そのような環境の中で、インフラストラクチャーセクターは、交通（鉄道、航空、道路）、物流（各キャリア、フォワーダ、3PL、港湾、倉庫等）、建設・不動産等の業界へのサービス提供に加え、MaaS等モビリティサービス、フィジカルインターネット、インフラ海外展開、脱炭素支援等、業界全体の課題ともいうべきテーマの解決に向けたビジネスを行っていきます。当チームは、クライアント・業界の多角的な課題に対峙し、⾃⾝のスキルを広げ、サービスラインと協働したコンサルティングビジネスの立案・創出、デリバリー活動のリード・支援が可能な方を求めています。《職務内容》当該業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂⾏・管理を⾏います。プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン、導⼊⽀援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを⾏います。 1, コアビジネスマネジメント・事業戦略策定・海外展開支援・新規事業構想策定〜実⾏ 2, オペレーションエクセレンス・事業変⾰(ストラテジー＆オペレーション) ・組織変⾰(組織・⼈材マネジメント) ・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス・オペレーション最適化 3, デジタルトランスフォーメーション・データ分析による戦略的シナリオプランニング・先端技術（5G、IoT、AI等）を活⽤したビジネストランスフォーメーション・IT中計策定支援～実行支援・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティアドバイザリー《役割および責任》インフラセクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡⼤を実現していくことが最⼤の責務であり役割となります。その為、ご自身の専門領域での知見、及びそれを活用した顧客側キーマンとの顧客リレーション構築⼒は前提です。よって原則Manager職以上の採用を想定しております。 ◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます︓ 1, Manager以上︓特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部⻑クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提⽰できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。 2, Manager未満︓特定のプロジェクトについて、⾼品質のデリバリーを遂⾏できる。また、業務経験と知⾒を有し、⾃分の得意領域を持っており、クライアントに対して⾼い付加価値を提供できる。
応募資格	【学歴】大学卒業以上《必須要件》＜インフラ事業知見＞・交通インフラ（鉄道、航空、道路等）、物流インフラ（各キャリア、3PL・フォワーダ、港湾、倉庫等）、建設・不動産におけるコンサルティング経験（コンサルティング会社出身の方を想定していますが、専門コンサルティング会社、Sier・サービスベンダー（当該業界におけるICT子会社含む）、事業会社において当該業界へのサービスを提供したことのある方も対象とします） - 当該業界における各種戦略・計画立案等コンサルティング経験、もしくはビジネス構築経験 - 主要業務（企画・サービス開発、建設、維持管理、マーケティング・営業、運営など）に関する基本的な理解を有する。＜コンサルタントとしての基本スキル＞・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力等、コンサルタントとしての基礎スキル・資質＜プロジェクト推進経験＞・コンサルタントまたは事業者としてプロジェクト推進経験を有する＜語学＞日本語; 母国語またはビジネス以上《評価される知識と経験》 - 当該業界における深い人的ネットワーク - 業界問わずIT・DXコンサルティング経験 - 関係官公庁への提案型営業・入札案件での提案経験 - 時間制約・予算制約のあるプロジェクトへの主体的な関与・リード経験 - 業務への新しいテクノロジー適用の経験
待遇	【契約期間】　期間の定めなし【給与】　マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）マネジャー以上：年収1040万円～賞与別途【試用期間】　あり（6ヶ月）【業務内容】コンサルティング業務　（変更の範囲）当社の指定する業務【就業時間】　 9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））【休憩時間】　 1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）【休日・休暇】　土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日有給休暇10日～20日休日日数120日慶弔休暇、特別休暇【時間外労働】　あり【待遇・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプランワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html ・ベビーシッター育児支援補助就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度・病児保育サポート制度普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度・保活コンシェルジュサービス育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。・保育園費用補助制度育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度【受動喫煙防止措置の状況】屋内原則禁煙
勤務地	本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります（変更の範囲）当社の指定する当社の事業所その他常駐先