コーポレートスタッフ

□[F&A] 経理スタッフ

職務内容 以下のような経理業務全般を担当いただきます。 ・会計ソフトへの入力（支払依頼内容精査/証憑確認/担当者への連絡） ・請求書発行（台帳管理） ・伝票起票（債権債務、振替伝票等） ・入出金の管理、及びその付随業務（ファイリング、書類整理、社内便発送等） ・社員立替経費精算（経費申請チェック/修正業務等） ・その他経理業務全般 業務品質の向上を目指し、経理業務の改善施策を一緒に提案・実行してくれる方を募集します。   応募資格 ■必須スキル・経験 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方（問い合わせ対応含め社員とのやりとりが多く発生します） ・100名以上の会社で、3年以上の経理正社員の経験 ・簿記2級〜3級の資格、もしくは、同等の知識及び経験 ・基本的なPC操作、Microsoft Officeスキル（エクセル、アウトルック） ・能動的、主体的に活動し、明るく業務を遂行できる方 ■歓迎スキル・経験 ・Concur/SAPを使用した経験 ・単体決算、監査対応のサポート経験（伝票起票、勘定科目への造詣を含む） ・簡単な英語のReadingとWriting（海外オフィスとのやり取りが発生することがあります）   待遇 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン 【契約期間】　 期間の定めなし 【試用期間】　 あり（6ヶ月） 【業務内容】 部門業務等全般、その他左記業務に付随する業務　 （変更の範囲）当社の指定する業務 【就業時間】　 9:15〜17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間）） 【休日・休暇】 有給休暇10日〜20日 休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 ワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。 ・保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度 【受動喫煙防止措置の状況】 屋内原則禁煙   勤務地 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） （変更の範囲） 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 Main Office: TOKYO JAPAN