Strategy & Innovation

[BI CI]【大阪】オープンイノベーション担当コンサルタント ※第二新卒歓迎

職務内容	当部門は、業界/業種/地域等の垣根を超えたコラボレーションによる新規事業の構想・企画、業務変革、イノベーション構築、実行支援を行います。 ◆サービス紹介ページオープンイノベーション - KPMGジャパン職務内容・クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携（オープンイノベーション）に関する支援　-クライアントの新規事業支援、戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチング支援、伴走支援・国内外のオープンイノベーション動向やスタートアップ技術等の調査支援・先端テクノロジーの商業化支援　-大学や企業に眠る技術に関する、技術シーズの市場性検討、協業先企業とのマッチング、知財マネジメント、製品化・事業化に向けた各種支援得ることができるスキル・経験・海外で実施されている最新のオープンイノベーションに関する知見・既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験・協業支援/提携支援の経験役割及び責任＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞・特定の業界や業務領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、下位メンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。 Business Innovation（BI）ユニット紹介ページ部門別ビジネス情報＜キャリア採用関連情報＞・■キャリア採用・■選考・応募ガイド・■数字で見るKPMGコンサルティング＜キャリア形成＞・■KPMGコンサルティングで描くキャリア・■多様な領域に携わる機会・■キャリアサポート・アサイン＜プロジェクト事例＞・■KPMGコンサルティングのプロジェクトについて深堀・■プロジェクト事例紹介
応募資格	スキル要件＜全体＞　社会人経験1年以上＜語学＞　（必須）日本語：ビジネスレベル、（歓迎）英語：ビジネスレベル資格/スキル・コミュニケーション力：社内メンバー・クライアントとのコミュニケーションを円滑に進めるための高いコミュニケーション力・論理的思考力：構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来ること・フットワーク：最後までやり遂げるために様々なリソースに自分で次の行動を考えながらアプローチできるフットワーク・探求心：クライアントの課題、世の中のトレンドなどに関心があり、深く探求していくマインドと力経験業務　下記いずれかの経験を求めております ◆コンサルティング業務経験者：　・事業戦略立案、新規事業企画コンサルティング業務のご経験　（コンサルティング経験者は対象業界など問わず幅広く歓迎いたします） ◆本部・企画業務・法人営業経験者：　・本部・企画セクションにて企画業務経験や法人営業経験があり、コンサルタント適性の高い方　（例：本部・企画セクションで方針策定や外部コンサルタントを活用しながら企画業務を推進した経験がある方。メガバンク、地方銀行等における法人営業で圧倒的な成果を残した方など） ◆事業会社におけるイノベーション部門出身者：　・イノベーション企画・実行に関する経験　・新規事業戦略・推進企画・実行経験　・マーケティングに関する実務経験　・CVC設立・出資経験　（例：事業会社で新しいイノベーションを企画推進した方、銀行など新規事業部門にて地域企業とのアライアンスを含むビジネス企画を推進した方など） ◆スタートアップ出身者：　・事業の立ち上げ経験　・事業のグロース経験
待遇	Consultant / Senior Consultant / Manager / Senior Manager / Director 【契約期間】　期間の定めなし【給与】　マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含むマネジャー以上：年収1040万円～賞与別途【試用期間】　あり（6ヶ月）【業務内容】コンサルティング業務　（変更の範囲）当社の指定する業務【就業時間】　 9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））【休憩時間】　 1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）【休日・休暇】　土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日有給休暇10日～20日休日日数120日慶弔休暇、特別休暇【時間外労働】　あり【待遇・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプランワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。柔軟な働き方～Well-beingに働く～・ベビーシッター育児支援補助就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度・病児保育サポート制度普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度・保活コンシェルジュサービス育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。・保育園費用補助制度育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度【受動喫煙防止措置の状況】屋内原則禁煙
勤務地	大阪事務所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります（変更の範囲）当社の指定する当社の事業所その他常駐先