コーポレートスタッフ

□[PS]　※急募　プロジェクトアサイン担当

職務内容 コンサルタントが、どの期間、どのプロジェクトにアサインされているか、把握し、調整、リリース状況や入社者のアサインも確認し、新規・既存のプロジェクトにマッチングしていく業務です。 適材適所なアサインは簡単なことではありませんが、スタッフやエンゲージメントマネージャ、その先のクライアントの役に立てる重要な業務を担っています。 担当部門のパートナーやエンゲージメントマネージャと日々多くのプロジェクトについて調整しますので、バックオフィスでありながらもビジネスに直接貢献することができます。 アサイン事務局5名のチームとなり、メンバ‐はそれぞれ担当BUを持ち、アサイン調整業務を行っています。  応募資格 ■必須スキル・経験： ・Excel使用経験（Vlookや関数など） ■歓迎スキル・経験： ・人事経験 ・人材紹介・人材派遣業界での経験 ・コンサルティング業界での経験  待遇 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン 【契約期間】　 期間の定めなし 【試用期間】　 あり（6ヶ月） 【業務内容】 部門業務等全般、その他左記業務に付随する業務　 （変更の範囲）当社の指定する業務 【就業時間】　 9:15〜17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間）） 【休日・休暇】 有給休暇10日〜20日 休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 ワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。 ・保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度 【受動喫煙防止措置の状況】 屋内原則禁煙   勤務地 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） （変更の範囲） 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 Main Office: TOKYO JAPAN