□[HCD] 人事企画担当

コーポレートスタッフ

職務内容	コンサルティングファームにおける入社～退社までのライフサイクル全体を見据えた人材育成関連業務における運営および新規施策立案。　・ビジネスの現況を踏まえた育成施策の企画立案・推進・導入・展開全般　・中途入社オリエンテーション企画運営・改善　・従業員意識調査の実施・アクションプラン策定　・360度フィードバックの実施・運営　・社内異動・公募制度の運営・改善　・働き方改革・Wellbeing推進　・退職面談実施・傾向分析　などリモートワークをメインとしながら、自身で企画を立案し推進していけるという自由度の高さ・やりがいを実感していただける環境です。また、KPMGグローバルの人材育成メソッドをベースに、志向に応じてグローバルチームとのコミュニケーションも担当できます。
応募資格	■必須スキル・経験：　・社内外の人材育成に携わった経験（採用、研修、メンター等も可）　・経営・業務・システム関わらず企画立案・推進の経験　・Microsoft Officeスキル（Excel：データ集計（関数,Pivot Table）、PowerPoint：討議資料を自力で作成できるレベル、Teams：チャットでのコミュニケーション、チャネルでのドキュメント管理） ■歓迎スキル・経験：　・コンサルティングファームでのコンサルタント経験　・プロジェクト型の業務経験　・データ集計・分析経験　・役員・部長クラスと折衝調整し施策を導入した経験　・簡単な英語のReadingとWriting 　・PowerBI、PowerAutomate、Copilot、ChatGPT等を活用した業務効率化経験
待遇	【待遇・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン【契約期間】　期間の定めなし【試用期間】　あり（6ヶ月）【業務内容】部門業務等全般、その他左記業務に付随する業務　（変更の範囲）当社の指定する業務【就業時間】　 9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））【休日・休暇】有給休暇10日～20日休日日数120日完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇ワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html ・ベビーシッター育児支援補助就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度・病児保育サポート制度普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度・保活コンシェルジュサービス育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。・保育園費用補助制度育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度【受動喫煙防止措置の状況】屋内原則禁煙
勤務地	本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）（変更の範囲）当社の指定する当社の事業所その他常駐先 Main Office: TOKYO JAPAN