□[HLM] 評価担当スタッフ

コーポレートスタッフ

職務内容	当社では、人材を最も重要な財産と考え、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉えています。期初に目標を設定し、適時・適切なフィードバックを行うことは、人材育成の要であり、評価業務は、非常に重要な人材育成のプロセスとなります。このポジションでは、組織・人の成長に向けて重要な役割を担う評価チームのメンバーとして、評価業務の運営に携わっていただきます。ご入社後は、評価オペレーションをメインにご担当いただきます。新たな整備や改善が必要な業務もありますので、積極的なご意見、ご提案を歓迎します。なお、将来的には、スキル・ご経験・ご希望に応じて、人材育成に繋がる制度・プロセスの見直しや提案に関わっていただくなど、仕事の幅を広げていくことも可能です。 ■主な業務内容・新入社員の受入、育成にかかわる業務のサポート部門育成担当の設定業務、試用期間の評価業務、人事マスター等のメンテナンス・評価資料の集計各部門から提出された評価用データのExcel集計・加工・人事評価システム・ツールの管理定期期的なシステムへのデータアップロードや管理者権限を使った操作・各種会議実施のサポート日程調整、会議通知送付、資料準備、議事録作成など
応募資格	■必須スキル・経験：・上位者とメールでのコミュニケーション（作業依頼、回答リマインド、日程調整、問い合わせ対応等）を実施した経験・ご自身の下にメンバーをつけて業務を推進された経験がある方・社内システムを継続的に使用した経験（管理者側として複数の人事考課システムを使用するため、システムの使用に抵抗がないこと）・関数を使用したExcelデータの新規作成・加工・集計の経験・以下レベルのオフィススキルを有していること Excel：基本スキルに加え、vlookupもしくはxlookup/Sumifs関数、Pivotの使用経験必須　※ スキルミスマッチ防止のため、面接時に簡易Excel操作チェックをお願いすることがあります。 Word：既存文書の編集 Power Point：簡易資料の作成、既存スライドの編集　Outlook：メール、スケジュール管理、会議予約　 ■歓迎スキル・経験：・Excelでのマクロ・VBA使用・修正の経験がある方・人事労務業務の経験がある方・グループ/チームリーダー等の経験がある方
待遇	【待遇・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン【契約期間】　期間の定めなし【試用期間】　あり（6ヶ月）【業務内容】部門業務等全般、その他左記業務に付随する業務　（変更の範囲）当社の指定する業務【就業時間】　 9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））【休日・休暇】有給休暇10日～20日休日日数120日完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇ワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html ・ベビーシッター育児支援補助就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度・病児保育サポート制度普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度・保活コンシェルジュサービス育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。・保育園費用補助制度育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度【受動喫煙防止措置の状況】屋内原則禁煙
勤務地	本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） Main Office: TOKYO JAPAN