品質保証部門

ISZA026_自動車電子・電装部品の市場品質エンジニア（不具合解析・原因究明）（藤沢勤務）

職務内容 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集背景】 いすゞ自動車が目指す「2030年に商用モビリティソリューションカンパニーへの変革」に伴い、更なる商用車市場の拡大・変化していきます。そうした中、市場で発生する問題に対し、迅速・確実に分析を行うことで問題を解決しつつ、更なる品質確保や未然防止に向けた組織的対応が必要となります。特に当部門では、カーボンニュートラル（CN）関連製品の拡大や、新たな電子・電気アーキテクチャの採用による車両システムの高度化に伴い、電子・電装系の不具合も複雑化しています。 こうした市場不具合に対し、社内の開発・製造部門や部品サプライヤーと連携しながら原因を究明し、製品の改善・良品化までつなげる体制を強化するため、新たな人材を募集します。 【職務のミッション】 市場品質問題の調査を行い、原因究明と併せて対策・対応すべき部署と連携し製品の改善につなげる。 【職務の内容】 ・市場交換部品（故障品、要因と目される部品）の調査および車両確認による市場不具合の原因調査業務を担当して頂きます。 原因調査においては、独力での車両電装部品(*)および車載電線の機能調査、分解調査作業や、オシロスコープやCANalyzer等の装置を使った解析を実施頂くほか、社内の開発・製造部門等の部門外メンバーや、部品サプライヤーとコミュニケーションをとり、不具合解決までのロードマップを作成する等、調査メンバーの牽引役として先頭に立ち、業務を主導する役割を担っていただきます。 *EV専用の高電圧部品から、コントロールユニット、メ−ター、スイッチ等の一般電装まで幅広く担当して頂きます。 ・原因が究明された後は、対策を担当する部署と共に良品化活動を推し進めて頂きます。 【やりがい】 ・国内だけでなく、世界各国で販売されている車両の市場品質問題に携わり、グローバルな品質向上に貢献できます。 ・小型・大型トラック、バス、ピックアップトラックなど、いすゞが展開する幅広い車種・製品の電子・電装技術に携わることができます。 ・不具合の解析だけで終わるのではなく、自ら原因を突き止め、関係部署とともに製品改善・良品化まで見届けられる仕事です。 ・これまで培った電子回路・電子制御の設計・実験経験を、「市場で実際に起きている問題の解決」という新たな領域で活かすことができます。 【キャリアパス】 3年後：市場交換部品の調査を担当しながら、部品調査チームのリーダーとしてもKPI管理や、教育指導の推進を担っていただきます。 5年後：グループリーダーを補佐しながら、グループ員の技術力向上に務めると共に、部の課題解決・推進を担っていただきます。 【職場イメージ】 グループや部門の垣根を越え、海外グループ会社の仲間とも力を合わせながら、一つのミッションに挑む職場です。多様な知見を持つメンバーと連携し、チーム一丸となって成果を生み出していく醍醐味があります。  応募資格 【求める業務経験】 ・自動車の電子回路・電子制御に関する設計または実験業務経験（5年以上） ・グループやチームを牽引して成果創出につなげた経験 （推奨） ・自動車・自動車部品の不具合原因調査、データ解析 ・EV関連業務の経験および知識 ・自動車部品の品質保証業務経験 ・開発部門等における製品改善・良品化活動の経験 【求めるスキル】 ・原因究明の為、社内外を問わず先頭に立って会話ができるコミュニケーションスキル ・チームをまとめ、問題解決に向けて業務を牽引できるリーダーシップ・マネジメントスキル （推奨） ・TOEIC 500点レベル、又は同等の英語力 【学歴】 大卒以上 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方 ・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方  待遇 【給与】 想定年収：750万円〜900万円 経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ※昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 本社8：45〜17：45　工場：8：15〜17:15 ※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H） 【試用期間】 3ヶ月 【休日・休暇】 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制） 有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか 【福利厚生等】 ■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当） ■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） ■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）  勤務地 藤沢工場（神奈川県）