海外営業部門

ISZH075-076_海外子会社/関連会社の事業管理（事業計画進捗管理/損益管理/財務管理/ガバナンス）、海外営業部門の収益管理（事業収益/採算/経費/価格）

職務内容 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集背景】 ・中期経営計画でESG経営を標榜している通り、海外営業部門としても更なる事業管理強化・ガバナンス強化を推進中 ・様々な知見を持った人材を採用することで取り組みサイクルを加速させたい ・事業管理経験者から知見・ノウハウを取り入れることでより一層の機能強化を目指す 【職務のミッション】 ・海外営業部門内の収益統括部署として、海外子会社/関連会社の事業管理、部門内収益管理、プロジェクト/関連会社/部門内各部署に対する財務面でのサポート 【職務の内容】 ・海外子会社/関連会社の事業管理（損益進捗管理/財務管理/ガバナンス） ・海外営業部門の収益管理（事業収益/採算/経費/価格） ・事業系課題・プロジェクトの推進（海外関連会社の増資/減資/借入/設備投資/株式取得/売却、新会社設立、事業構造見直しなど） 【やりがい】 ・直接事業管理を担当する子会社/関連会社は21ヶ国/31社。世界中の販売/生産拠点の事業を見ることができる。子会社/関連会社サポートのための海外出張あり ・海外150ヶ国で販売する海外CV事業の収益管理を担当できる ・業務上の特性として、上位マネジメント及び企画・財務部門等との連携が必要。経営層に近い目線が身に付く ・部門内で地域別の各種課題・プロジェクトにも参画。財務・事業管理の専門性を活かして海外事業の拡大に貢献。また、プロジェクト推進経験・ノウハウも獲得可 ・事業管理強化の取り組みを推進中であり、皆で議論をしながら様々な仕組み・ルールを一緒に変えていくことができる 【入社後のキャリアプラン】 2年後：グループ内のチームリーダーとして事業管理業務や財務面での各種プロジェクトサポートを主導 5年後：グループリーダー/海外関連会社にFinance担当として赴任/経営企画部等の企画系部署とのキャリアローテーション 【職場イメージ】 ・年齢層は比較的若く、中堅が若手をサポートし、協力しながら一緒に成長していく風土  応募資格 【勤務形態】 ・正社員 ・勤務地 ： 横浜本社 ・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり 【学歴】 大卒以上 【求める業務経験】 ・子会社/関連会社の事業管理、会計・経理・財務業務、事業計画策定、経営企画、等の業務経験 ・事業系課題・プロジェクトの推進（関連会社の増資/減資/借入/設備投資/株式取得/売却、新会社設立、事業構造見直しなど）等の経験 ＜歓迎＞ ・海外子会社/関連会社での駐在経験 【求めるスキル】 ・会計・財務知識（特に損益/財務分析・販売/製造会社のキャッシュマネジメント） ・複雑な物事を全体視点で捉え、解決策を立案する論理的思考力 ・口頭及び文書での優れたコミュニケーション力（調整・折衝・提案力） ・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル ＜歓迎＞ ・簿記2級 ・財務分析に使用するBIツールの知識・スキル ・英語能力（TOEIC600点以上目安） 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方 ・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方  待遇 【給与】 想定年収：600万円〜760万円 ※昇給年1回、賞与年2回 （今年度実績予定6ヶ月） 【勤務時間】 本社8：45〜17：45　工場：8：15〜17:15 ※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H） 【試用期間】 3ヶ月 【休日・休暇】 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制） 有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか 【福利厚生等】 ■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当） ■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） ■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）   勤務地 横浜本社（神奈川県）