人事部門

ISZE054_人事労務・給与・厚生オぺレーション　シニアスタッフ

職務内容 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【職務のミッション】 オペレーションを確実に実行することで、従業員の満足度を向上させ、 併せて、生産性を高める効率化、いすゞGr全体の業務改革を推進する。 【業務内容】 寮社宅管理・運営など福利厚生業務及び給与計算／支給に関するシェアードオペレーション   応募資格 【勤務形態】 ・正社員 ・勤務地 ： 横浜本社 ・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり 【学歴】 大卒以上 【求める業務経験】 ・３年以上の「福利厚生業務」の実務経験 ・人事領域でのマネジメントまたはチームリーダー経験 ＜歓迎＞ ・1,000名規模の給与計算のプロセスマネジメント経験 ・ビジネス・プロセス最適化やオペレーションの標準化推進経験 【求めるスキル】 ・人事労務関連法規、社会保険関連の実務知識 ・高いコミュニケーションスキル、対人スキル ・論理的思考/問題解決能力 ＜歓迎＞ ・オンプレミス型payrollシステムの運用経験 ・TOEIC650点以上 ・社会保険労務士、給与計算実務能力検定   待遇 【給与】 経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 600万円〜750万円 ※昇給年1回、賞与年2回 （今年度実績予定6ヶ月） 【勤務時間】 本社8:45〜17:30　工場8:15〜17:00 ※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H） 【試用期間】 3ヶ月 ※入社3ヶ月経過後有給休暇取得可能 【休日・休暇】 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制） 有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか 【福利厚生等】 ■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当） ■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） ■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）  勤務地 横浜本社