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人事部門
ISZE034_業務プロセス／システム構築・SSC管理担当 シニアスタッフ
| 職務内容 |
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【募集背景】
HRISの構築プロジェクト推進における人財確保のため。
【職務のミッション】
新HRISに関わる業務プロセスの構築および全社展開
【業務内容】
業務プロセス／システム構築・SSC管理
関連部門と連携し、より付加価値の高い業務にリソースを再配分できるように、ソフトウエアおよびそれを支えるプロセスや仕組みを設計・導入する。
�仝従�の業務プロセスにおけるシステムの活用状況を調査する
��現状の業務プロセス上の課題やIT活用戦略を踏まえて、人事関連システムのあるべき姿を定義する
��システムに関わるコストや投資対効果を評価する
�た融�関連システム導入プロジェクトを組成し、プロジェクトを遂行する
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| 応募資格 |
【勤務形態】
・正社員
・勤務地 ： 横浜本社
・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり
【学歴】
大卒以上
【求める業務経験】
・グローバル企業のヘッドクォーターにおける人事の高度専門領域（人事システム）に関する業務プロセスを構築した経験
＜歓迎＞
・製造業における人事部門、IT部門での就業経験
・職務型人事制度の運用経験
・事業会社における人事システムのSE、プロジェクトマネジメントの経験
【求めるスキル】
・人事の高度専門領域（人事システム）における業務プロセス内容をレビュー可能なレベルの知識
＜歓迎＞
・ジョブ型およびメンバーシップ型人事制度両方の知識・スキル |
| 待遇 |
【給与】
経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。
550万-750万円
※昇給年1回、賞与年2回 （今年度実績予定6ヶ月）
【勤務時間】
本社8：45〜17：45 工場：8：15〜17:15
※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）
【試用期間】
3ヶ月
【休日・休暇】
年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制）
有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか
【福利厚生等】
■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当）
■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給）
■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター） |
| 勤務地 |
横浜本社（神奈川県） |
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