経営業務部門

ISZC029_いすゞグループ環境負荷低減施策推進担当

職務内容	【企業のミッション】・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出します。・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。【募集背景】サステナビリティへの関心が高まる中、各種規制等の強化が進んでいます。国内外のリーディングカンパニーレベルで新課題に対応するため、企画業務・管理業務の活動強化のためプロフェッショナルの人財を募集いたします。【職務のミッション】いすゞグループの環境活動方針に基づき、コーポレート部門、生産部門等、社内の関係部門と連携し、いすゞグループ全体で環境負荷低減施策を推進する。また、各種環境法令等の情報収集と社内関係部門への展開を行い、法令順守に対する支援を行う。【職務の内容】環境/CSR推進グループのサステナビリティ戦略に従って、各種取組の実行状況を管理する ①環境問題を解決することに繋がるプログラムを企画し、実行する ②いすゞグループ/単体/サプライチェーン全体のサステナビリティに関連する各課題対応の企画/推進する ③国内外サステナビリティに関連する各種規制に準備/対応する ④サステナビリティに関連するいすゞグループ/単体のガバナンス体制を構築/維持する ⑤いすゞグループ/単体の環境マネジメントシステムを維持管理する【やりがい】・カーボンニュートラルの実現と進化する物流というチャレンジングな目標に対して、社内外の様々なパートナーと互いに意見と知恵を出し合って実現を目指していくことは大変やりがいを感じます。・個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮することが求められる社内の風土があり、日々成長を実感することができます。
応募資格	【勤務形態】・正社員・勤務地：横浜本社・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり【学歴】大卒以上【求める経験】・社外、他部門など立場が異なる方との協働経験(製造業経験者尚可）＜歓迎＞・工場や事業場の環境実務経験、施設管理業務経験【求めるスキル】・個人ではなく組織として業務を推進する力、気候変動や資源循環などESG課題に高い問題意識を持つ方＜歓迎＞・環境問題解決に高い意欲がある方、各現場と協働で環境問題解決に取り込む意欲がある方・地球環境分野（主に気候変動やエネルギー、資源循環分野）の経験と知識・エネルギー管理士/エネルギー管理講習受講【求める人物像】・アイデア、企画力、発信力に富んだ人材・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
待遇	【給与】 400万円～500万円経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ※昇給年1回、賞与年2回（今年度実績6ヶ月）【勤務時間】本社8：45～17：45　工場：8：15～17:15 ※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）【試用期間】 3ヶ月【休日・休暇】年間休日：121日（会社設定カレンダーによる完全週休2日制）有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか【福利厚生等】 ■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当） ■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） ■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）【職場イメージ】個々人の専門性やバックグラウンドを尊重し、相互支援と相互成長の関係の中で強いチームワークを創り上げています【働き方】・新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています・新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています
勤務地	本社（横浜市西区：横濱ゲートタワー）

いすゞ自動車株式会社

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