商品技術戦略部門

ISZB024-025グローバルOEM企業との戦略的アライアンスの推進マネージャー

職務内容 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集背景】 アライアンス事業が全社規模に広がり、戦略を企画立案し推進する体制の強化が急務であり、戦略を推進するマネジャーを募集しています。 【職務のミッション】 ・戦略的アライアンスによるシナジー効果を最大化するために、協議を行い合意に導くこと。 ・アライアンス戦略策定に必要な情報を収集分析し、中長期的なアライアンス戦略を策定するために必要な交渉を行うこと。 ・アライアンスプロジェクト内容を契約文書で表現・定義し、必要な交渉を行い契約合意に導くこと。 【職務の内容】 ・アライアンス戦略の企画立案 ・アライアンス戦略の実現に向けた、折衝、交渉、合意文書化 ・アライアンス戦略の実現に向けた、いすゞグループ内各部門・部署との合同プロジェクト化の企画立案、承認取得、推進 【入社後のキャリアプラン】 アライアンス戦略を企画立案・推進することが出来れば、当社の他アライアンス事業への参画、海外・国内事業への出資・買収プロジェクトや新規事業プロジェクトメンバーへの抜擢、国内外の当社子会社マネジメント層への参画など、職務規模の拡大も可能です。 【やりがい】 アライアンス戦略の企画立案、交渉、推進に直接携わり、当社の将来の可能性拡大を導く仕事です。業務を通じて高いビジネススキルを磨くことが出来、入社後のキャリアプランの幅も広いです。   応募資格 【学歴】 大卒以上 【求める業務経験】 ・自動車OEMでの業務経験 ・海外OEM企業とのアライアンスに関する直接的な業務経験 ・英文ビジネス契約交渉経験 ・新規事業立ち上げや新会社、新組織設立などのプロジェクトリーダーとしての経験 ・事業戦略立案に関するマネージャークラスでの経験 【求めるスキル】 ・海外企業及び外国人との交渉力と異文化理解や異文化適用力 ・グローバルでの思考順序を理解し、相手の考えを尊重しながら話を聞き、本音を引き出すスキル ・交渉心理学 ・英文契約書の読解力及び英文契約書の交渉対象となっている箇所の文案作成能力 ・英語力（ビジネス会話レベル：TOEIC:800点以上もしくは同等以上レベルの公的・民間資格） ・プロジェクトマネジメント 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方 ・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方   待遇 【給与】 経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 950万円〜1100万円程度 【勤務時間】 本社8:45〜17:45　工場8:15〜17:15 ※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H） 【試用期間】 3ヶ月 【休日・休暇】 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制） 有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか 【福利厚生等】 ■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当） ■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） ■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター） 【職場イメージ】 横濱ゲートタワー15Fの眺めが良い場所にCV協業推進部専用オフィスと複数の会議室を構え、30から50代の男性・女性10名弱が働く職場。 男女比率はほぼ半々。いすゞグループとボルボ・グループのアライアンスオフィスの位置付けもあり、ボルボ・グループのオフィスも併設。 【働き方】 ・新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています。 ・新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています。  勤務地 横浜本社（神奈川県）