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コーポレート部門
ISZF021-023_【システム】総務/人事/経理 各システム担当シニアスタッフ ※在宅勤務可
| 職務内容 |
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【募集の背景】
全社的な業務デジタル化・高度化が加速する中、総務/人事/経理といった企業経営を支える中核領域においても、スピード感あるシステム企画・刷新と、変化に柔軟に適応できるIT人材の重要性が高まっています。
単なるシステム運用に留まらず、業務そのものを変革し、価値を生み出せる人材を迎え入れ、社内業務デジタル化をリードする体制強化を図るため。
【職務ミッション】
総務/人事/経理領域である各システムの企画、設計、導入を通じて、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を実現します。
上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素を管理し、情報システムの信頼性と安全性、および必要に応じて法規適合性を確保します。
【職務内容】※各システムのアサインは、ご本人の意向とこれまでのご経験・スキルを考慮します。
�ヽ銅鏗�発プロジェクト管理
管理系システム（総務／人事／経理領域）に関する新規導入・刷新プロジェクトの構想・企画・推進
��IT業務システム分析
ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する
業務部門と対話しながら、潜在的な課題・ニーズを抽出し、最適なソリューションを提案・設計
��ITシステム分析
ビジネス戦略・施策・課題遂行上のニーズに適合し、情報システムアーキテクチャー全体の設計と整合性のある情報システムを企画・設計 |
| 応募資格 |
【学歴】高専以上（情報技術、または関連分野 尚可）
【求める経験】
■必須経験
ITプロジェクトの企画/プロジェクト管理の経験（5年以上の経験）
業務アプリケーションの開発/導入/保守の経験（3年以上の経験）
□歓迎
・総務/人事/経理原価領域システムの開発及びプロジェクト管理経験
・特に経理原価領域はSAP FI、COの導入経験、レガシーシステムのマイグレーションプロジェクト経験
・人事領域は特にSAP HRやSuccessFactors、他パッケージの導入経験
【求めるスキル】
■必須
・事業部門と密にコミニュケーションを取り、ユーザ要件を把握し文書にまとめるスキル
・業務課題と経営視点を踏まえ、IT投資の必要性・効果を整理し、意思決定者が判断できる形で企画書としてまとめ、説明・合意形成できる能力。
・プロジェクトマネジメント／システムアーキテクチャ／データベース／プログラミングの基本知識
□歓迎
・最新のアプリケーション開発トレンドと技術
・顧客向けアプリケーションの実務レベル知識
・PMP、ITIL、情報処理関連資格 ・英語（読み書きの抵抗がないレベル） |
| 待遇 |
【給与】
経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。
600〜750万円(想定残業時間20時間込み)
※昇給年1回、賞与年2回 （今年度実績6ヶ月）
【勤務時間】
本社8：45〜17：45 工場：8：15〜17:15
※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）
【試用期間】
3ヶ月
【休日・休暇】
年間休日：121日（会社設定カレンダーによる完全週休2日制）
有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか
【福利厚生等】
■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当）
■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給）
■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）
【職場イメージ】
・私たちの仕事は、システムを「作ること」自体が目的ではなく、業務をどう変えるか、会社にどんな価値をもたらすかを考え抜くことです。業務部門と丁寧に対話し、業務・ITをつなぐ役割を担います。
・扱う領域は、経営や従業員に直結する管理系システムです。法令遵守・内部統制・情報セキュリティ・BCPを重視しつつ、みんなが安心して使える仕組みを着実かつ誠実に作り上げていくカルチャーがあります。システムの利用者も多く、効果・やりがいの感じられる職場です。
・業務経験が浅い場合でも、先輩メンバーのレビューやディスカッションを通じて、企画力・業務理解・ITスキルを段階的に身につけられる環境です。個人任せにせず、チームで支え合いながら成長していくことを大切にしています。中途入社のメンバーも多く、安心して働ける環境です。 |
| 勤務地 |
横浜本社（神奈川県） |
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