生産部門

ISZM064_プレス・車体関係品質管理業務

職務内容 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 ・いすゞ自動車の国内生産拠点である藤沢工場で生産される小型から大型までのトラックはカーボンニュートラル化に向け常に進化を続けています。また物流業界の課題であるドライバー不足については自動運転を含め商品ラインナップの拡大を目指しています。その中でCAB(トラックの運転台)における板金プレス・車体系の技術者が不足しており、藤沢工場で新型車開発の設計品質の評価を行いカーボンニュートラル化に向けた品質保証を一緒に知恵を出して実現していきましょう。 ・CV新型車の品質評価を実行するための人材を急募します。 ・V新型車の量産開始に向けた準備と初期流動品質の確保のための人材を急募します。 【職務のミッション】 車両(CAB)の品質評価と量産品質管理方法の制定 【配属予定部署】 車両品質管理部 車体・艤装評価Ｇr 【職務の内容】 車両(CAB)品質評価の主業務になります。 ・UG(デジタルデーター)を活用し設計品質の評価 ・設計へのフィードバックと対策案の提示。(Engineer change requestの作成) ・PFMEAに基づいた品質基準の制定、品質標準(検査基準書, QC工程図)の作成 ・工程監査パトロールの実施 ※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます。 ※品質評価による車両測定等の現場業務は当Ｇr現業担当が行うため、事務・技術業務が中心となります。 【入社後のキャリアプラン】 3年後：CV新規車両の品質管理技術者として、プロジェクトのリーダーとなり業務を遂行できる。 5年後：品質チームのリーダーとして、メンバーの育成も兼ねた品質管理のスペシャリスト。 【やりがい】 ・全世界のいすゞグループ会社と関わりをもって業務を行う。 ・グローバルカンパニーとして、世界各国の業務を経験できる機会があり、国内外幅広く活躍できる。 ・新型車両の開発段階から携われ、物流業界への貢献を感じることができる。   応募資格 【勤務形態】 ・正社員 ・勤務地 ： 藤沢工場 ・フレックス勤務制度、育児介護による在宅勤務制度あり 【学歴】 ・大卒以上 【求める業務経験】 ・製造会社で品質管理に関わる業務を3年以上経験していること。 ・プレス/車体の成型技術に携わる業務経験をしていること。 （歓迎） ・幾何公差を理解し図面の読解業務を経験していること。 ・製品品質に関し自ら考案した対策を反映した経験をしていること。 【求めるスキル】 ・普通自動車免許を有し、一般的な自動車に関わる用語を理解していること。 ・PC(OS:Windows)を使用できること。 ・業務構築を実行し協調性をもって課題推進する能力に優れている、自ら課題を見つけ能動的に業務を推進できる。 （歓迎） ・QC検定3級以上の知識を有している 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方 ・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方  待遇 【給与】 500万円〜700万円 経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により検討をさせていただきます。 ※昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 本社8:45〜17:45　工場8:15〜17:15 ※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H） 【試用期間】 3ヶ月 【休日・休暇】 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制） 有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか 【福利厚生等】 ■通勤手当 ■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） ■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター） 【職場イメージ】 ・年齢/経験/上下はあまり関係なく、協力して1つの業務目標を達成している。 ・何気ない日常会話も含めメンバー間での会話が多く、コミニケーションを取りながら明るい雰囲気で業務を遂行している。 ・現業部門との関係性も技術職との壁や衝突もなく非常に良好で仕事がしやすい。   勤務地 藤沢工場（神奈川県）