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購買部門
ISZK019購買管理におけるコンプライアンス推進
| 職務内容 |
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【募集の背景】
100年に一度の変革期といわれる自動車業界において、多様な知見やイノベーティブな能力が必要となっている。昨今のコンプライアンス・ビジネスにおける法令順守を取り巻く環境の変化を受け、倫理的で透明性が高い購買活動を実現するための人材を募集する。
【職務のミッション】
購買部門の活動が法令、規制、倫理、及び、全社コンプライアンスポリシーを遵守できることを確保し、購買の短期・中長期目標の達成を支援するとともに、倫理的で透明性が高い購買活動を実現する
【配属予定部署】
購買管理部サステナビリティ推進グループ
【職務の内容】
�．灰鵐廛薀ぅ▲鵐好螢好�を調査、特定し、コンプライアンスポリシー、予防措置、内部統制プロセスを策定する
�▲哀襦璽彜愀玄圓�法令やコンプライアンスポリシーに則って活動しているかを調査、管理する
��従業員に対するコンプライアンス教育プログラムを開発、実施する
�に［瓠Ε灰鵐廛薀ぅ▲鵐弘稟燭�発覚した場合は、適切なプロセスを経て処理する
【入社後のキャリアプラン】
コンプライアンスのスペシャリストとして勤務いただく。ご本人の適正に応じて将来はマネジメントや海外勤務の可能性もあり。
【やりがい】
裁量を持って業務遂行できる。製造業の現場に隣接した仕事。社内外の様々なステークホルダーと協働し、よりよい購買活動を目指すこと。コンプライアンス・法令遵守に関する知識を生かし、裁量を持って能動的に業務遂行ができる |
| 応募資格 |
【勤務形態】
・勤務地 ： 藤沢工場
・在宅勤務制度、ノンコアフレックス勤務制度、育児介護による在宅勤務制度あり
【学歴】
大卒以上
【求める業務経験】
・製造業の購買部門において、1年以上の実務経験
・(産業問わず)組織の活動が法令・規制、全社内部規定、社会倫理基準に適合させるためのコンプライアンスマネジメント業務の経験
・少人数でのチーム活動でリーダー的役割を経験
＜推奨＞
・自動車製造業、自動車部品製造業でのバイヤー経験
・(産業問わず)購買/調達部門でのコンプライアンスマネジメント業務経験
【求めるスキル】
コンプライアンスマネジメント業務全般に関する知識及び業務遂行スキル
＜推奨＞
標準(ISO等)、各種購買関連法(下請法等)、人的資本に関する知識
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方 |
| 待遇 |
【給与】
年収：750〜900万円
経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。
※昇給年1回、賞与年2回 （今年度実績予定6.0ヶ月）
【勤務時間】
工場8:15〜17:15
※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）
【試用期間】
3ヶ月
【休日・休暇】
年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制）
有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか
【福利厚生等】
■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当）
■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給）
■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）
【職場イメージ】
チームで協力して課題を解決する風土です。
【働き方】
新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています。 |
| 勤務地 |
藤沢工場（神奈川県）
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