障がい者採用

【障】 いすゞ病院での経理会計

職務内容 【企業のミッション】 ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます。 【募集背景】 ・いすゞ病院は、いすゞ自動車株式会社の企業立病院として1944年に設立され、今年開業80周年を迎えますが 長年、地域密着型の病院づくりを進め、いすゞ自動車の企業立病院として安全・安心な医療の提供に努めて参りました。 その一例として、直近では新型コロナウイルス感染症の拡大時には、行政と連携しながら発熱外来の設置やワクチンの住民接種を行い、2023年度からは、外来として外科を再開し、総合診療科も開始致します。このような状況下、バックオフィス業務の強化も急務であり、経理会計職の募集を決定いたしました。 【職務のミッション】 ・地域密着型企業病院として、安全、安心な医療提供を支える経理体制の確立 【配属予定部署】 いすゞ病院 【職務内容】 ■経理会計業務 ・出納業務 　　　・支払い/入金仕分け業務 　　　・月次損益計算書作成 ■一般事務 ・電話応対 【やりがい】 ・地域密着型企業病院として医療を通し地域貢献ができる  応募資格 【勤務形態】 ・正社員 ・勤務地 ： 東京都品川区南大井　いすゞ病院 ・フレックス勤務制度、育児介護による在宅勤務制度あり 【条件】 ・障がい者手帳をお持ちの方 【学歴】 ・高卒以上 【求める必須経験】 ・経理・財務の経験がある方 ・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方 【求める推奨経験】 ・医療事務経験 【求める必須スキル】 ・会計の知識（日商簿記3級程度） ・関連部門とのコミュニケーション力、調整力 【求める推奨スキル】 ・日商簿記3級 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方 ・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方   待遇 【給与】 経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ※昇給年1回、賞与年2回 （今年度実績予定6ヶ月） 【勤務時間】 8:30〜17:30(フレックス対象職場) 【試用期間】 3ヶ月 【休日・休暇】 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制） 有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか 【福利厚生等】 ■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当） ■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） ■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■福利厚生（社宅・独身寮）  勤務地 いすゞ病院（東京都品川区南大井）