生産部門

ISZM051_生産部門の人材育成の企画・運営

職務内容 【企業のミッション】 ・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます ・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 ・生産部門内の人材育成部署全体の高齢化及び人材育成に関する企画業務を行うスタッフの不足が顕著 ・新たな教育の検討や立上げがを長期に進めるためには、将来を担う新たな人材が必要 【配属予定部署】 IM推進第一Gr or いすゞ自動車高等工業学校 【職務の内容】 ・人材育成に関する企画業務(いすゞ社内/国内関連企業/海外関連企業) ・教育カリキュラムの企画・運営 【仕事の魅力・入社後のキャリアプラン】 3年後：技能系人材の育成に関して、教育計画を検討し、長期に教育プログラムを運用する 企画業務に加えて、生産部門内で横断的に立ち回って、生産部門内の調整を行う 5年後：海外関連企業への出向可能性有り  応募資格 【勤務形態】 ・正社員 ・勤務地 ： 藤沢工場 ・フレックス勤務制度、育児介護による在宅勤務制度あり 【学歴】 大卒以上 【求める業務経験・スキル】 ・製造業の人材育成に携わったことのある方 ・人材育成に関する企画力、実行力、経験 ・協調性、折衝力、コミュニケーション力 ＜歓迎＞ ・海外での業務経験(ローカルスタッフの育成経験のある方) ・日常英会話が可能な英語力 ・その他の言語(アジア圏/アフリカ圏) 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方 ・「運ぶを支える」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方  待遇 【給与】 600万円〜900万円 経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により検討をさせていただきます。 ※昇給年1回、賞与年2回 ※上級職は年俸制となります 【勤務時間】 本社8:45〜17:45　工場8:15〜17:15 ※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H） 【試用期間】 3ヶ月 【休日・休暇】 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制） 有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか 【福利厚生等】 ■通勤手当 ■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） ■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）   勤務地 藤沢工場（神奈川県）