経営業務部門

ISZN002-004CJPプロジェクト（CASE技術）における企画立案、推進、対顧客窓口

職務内容	【企業のミッション】世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます【募集背景】 '20年10月、「2050年カーボンニュートラル」が宣言され、従来の政府方針を大幅に前倒しされました。産業の枠を超えた大胆なイノベーションが求められ、現在の取り組みを大幅に加速させる必要があります。商用車のイノベーション加速の要請/期待も増している中、いすゞはアライアンスを活用したCASE/新技術での対応を加速させ商用車領域における社会実装にも積極的に取り組んでいます。イノベーション創出に向けた社会実装の企画立案・推進、「共創」する顧客・パートナー企業との折衝においては社内にない経験や知識を持った人材が不可欠なため、人財を募集しています。【配属先】 CJP推進部　プロジェクト推進グループ【職務ミッション】 ①社会実装の企画立案・推進を行い、商用車のイノベーション創出に寄与する。 ②社会実装に共に取り組む顧客・パートナー企業との共創により、イノベーションを加速させる。 ③上記①②により、中長期的な企業価値の向上を図る。【職務内容】 ①社会実装計画の策定と課題推進 ②顧客・パートナー企業との折衝および車両仕様の調整業務【やりがい】いすゞ自動車の代表として、他社とのアライアンス業務に就けること。いすゞ自動車の将来柱となる事業の構築に関われること。【入社後のキャリアプラン】当部での実務経験後、将来的にはアライアンス業務や新規プロジェクト推進においてリーダー格として活躍頂くことを想定。
応募資格	【勤務形態】・正社員・勤務地：横浜本社・フレックス勤務制度、育児介護による在宅勤務制度あり【学歴】　大卒以上【経験】商用車業界、BtoB業界における営業経験10年以上＜歓迎＞事業戦略の策定や推進の業務経験【求めるスキル】・高いレベルでのコミュニケーション能力・自ら課題を見つけて解決に向けた方法を導き出す企画力と、相手に正確に理解してもらう提案力・複数のタスクを同時進行させる業務遂行能力・顧客・パートナー企業との折衝力・関連する部署等との調整力・商用車業界・トラック輸送業界の知見およびトラック商品に関する専門知識＜歓迎＞・自動車業界に関する知見・中長期的な視点でのビジネス理解と企画策定能力【求める人物像】・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方・「運ぶを支える」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
待遇	【給与】経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。年収700万円～1000万円程度 ※昇給年1回、賞与年2回（組合員：今年度実績予定6ヶ月） ※上級職採用の場合は年俸制になります。【勤務時間】本社8:45～17:45　工場8:15～17:15 ※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）【休日・休暇】年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制）有給休暇：入社年度15日（年度毎1日増、最高20日）ほか【福利厚生等】 ■諸手当（家族手当、通勤手当）※上級職採用の場合は家族手当無 ■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） ■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター、スポーツ施設）【職場イメージ】いすゞ社内各セクションのプロフェッショナルが集まっており、仕事に対する意識は高い。一方、雰囲気は世間話や冗談も飛び交う明るい環境。個々人の専門性やバックグラウンドをリスペクトし、強いチームワークを創り上げています。【働き方】新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています
勤務地	本社（横浜市西区：横濱ゲートタワー）

いすゞ自動車株式会社

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