440【ICT本部／製造・組込み領域／蒲郡】＜大手医療機器メーカー担当＞QAエンジニア（PL候補）～住友商事（SCSK）グループ/単独アサインなし/プライム案件/開発上流から品質向上を支援～

ICT事業本部(製造領域／中部・西日本)

職務内容	■ご応募前にご確認ください当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。 →https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy ■採用背景 ICT本部品質技術第三部デジタルプロダクト課では、製造業や医療、社会インフラ分野を中心に、ソフトウェア品質保証サービスを提供しています。近年は品質保証だけでなく、開発上流から品質課題を整理・改善するプロジェクトや、品質保証プロセスの標準化・効率化、テスト自動化など、お客様の品質向上を支援する案件が拡大しています。その中でも本ポジションでは、日本トップクラスの医療機器メーカーを長年支援しており、品質保証プロジェクトのさらなる拡大に伴い、品質向上をリードいただけるQAエンジニア（PL候補）を募集します。 ■職務内容日本トップクラスの医療機器メーカーにおける品質保証プロジェクトにおいて、QAエンジニア（PL候補）として品質向上に向けたプロジェクト推進をご担当いただきます。単なるテスト実施ではなく、お客様や開発チームと連携しながら品質課題を整理し、品質保証の観点からより良い製品づくりを支援します。【具体的には】・品質保証計画・テスト計画の策定・要求仕様書の分析、テスト分析・テスト設計・品質保証チームの進捗・課題・品質管理・テスト実施、不具合分析、品質評価・品質改善提案、テストプロセス改善・顧客との仕様調整・品質報告・折衝・チーム運営、若手メンバー育成将来的にはPM、PMO、品質保証コンサルタントなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力 ① 医療機器の品質づくりを上流から支えるQAエンジニア日本トップクラスの医療機器メーカーの開発プロジェクトにおいて、品質保証計画、テスト分析・設計、品質課題の整理、改善提案まで一貫して携わります。品質保証の立場から開発チームやお客様と連携し、安全性・信頼性が求められる医療機器の品質向上に貢献できます。 ② 高度な品質保証スキルを身につけられる環境 ISO13485やIEC62304など医療機器業界特有の品質基準に沿った品質保証に携わることで、高度な品質保証スキルを体系的に習得できます。また、品質管理プロセスの改善やテスト自動化など、品質向上に向けた幅広い取り組みにも挑戦できます。 ③ 長期プロジェクトだからこそ品質改善に深く携われる 7年以上継続している長期プロジェクトのため、お客様との信頼関係を築きながら品質課題の抽出や改善提案など、本質的な品質向上活動に携わることができます。将来的にはPL、PM、PMO、品質保証コンサルタントなど、多彩なキャリアを目指せます。 ■配属先 ICT本部品質技術第三部デジタルプロダクト課同課は、製造業・組込み領域を専門とする品質保証組織です。大手メーカーを中心に、半導体製造装置、医療機器、工場・生産システムなど、高い品質・安全性・信頼性が求められる領域で品質保証サービスを提供しています。また、独自の品質保証技法「VeriServe Standard Method（VSMethod）」や全社の品質技術部門とも連携しながら、開発上流から品質向上を支援しています。
応募資格	【必須要件】以下いずれかの経験が必須・プロジェクトリーダー、サブリーダー等のご経験がある方・テスト設計のご経験がある方（1年以上）・何かしらの開発経験がある方（1年以上）
待遇	【待遇】 ■想定年収：489万円～685万円 ■基本給：246,000～340,520円 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ■試用期間：有　（3ヶ月） ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回【備考】 ■住宅手当：17,000円/月～　（条件に応じ変動） ■退職金：有（確定拠出年金・確定給付年金制度） ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災【その他制度・福利厚生】＜ライフイベントサポート＞配偶者の出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇・介護休職、マタニティ休暇、結婚休暇（※適用条件などの詳細は面接・面談時にご確認ください）＜福利厚生＞※一部抜粋食事補助、福利厚生サービス、ヘヤワリ＜充実の研修制度＞資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、英語学習支援制度、VIT（ITスキル習得に向けた書籍購入・資格取得支援制度）、その他年間115回以上の研修を実施。【就業時間】 ■所定労働時間：07時間45分（休憩60分） ■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ■残業：有　※月平均残業22.8時間（2025年4月～2026年3月）【休日】 ■年間休日126日（完全週休二日制）　※2026年度予定＜その他休暇制度＞夏季休暇（7月～９月の間に3日間取得できる有給制度）、生理休暇、ボランティア休暇 ■有給休暇：　初年度：入社月に応じて４～１４日付与（入社月から取得可能）　次年度：１５日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大２０日まで】）　　※平均有給休暇取得：13.2日/年（2025年4月～2026年3月）
勤務地	・顧客先（蒲郡エリア） ※担当プロジェクトにより勤務地は異なります。 ※長期プロジェクトが中心のため、短期間で勤務地が頻繁に変わることはありません。