ICT事業本部(非製造領域)

564【ICT本部（旧SIサービス事業部領域）】＜金融・社会インフラシステム担当＞QAエンジニア　〜SCSKグループ/幅広いキャリアの選択肢あり〜

職務内容 ■ご応募前にご確認ください 当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。 →https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy ◎SCSKグループ／住宅手当あり／福利厚生充実／退職金制度あり ◎品質保証エンジニアとしてプロダクトの品質向上に貢献。 ◎提案力・品質改善のスキルアップとキャリアの幅が広がる環境。 【採用背景】 当社はSCSKグループの一員として、金融領域でも大手SIerや多彩な事業会社と連携したプロジェクト展開を推進しています。近年、ネットバンクや暗号資産取引所などの新しい金融サービスの拡大に加え、従来型のメガバンク・信用金庫を含む幅広い顧客からのニーズが増加し、品質保証・テスト領域における新規受注や大型案件の獲得が急速に進んでいます。こうした事業成長を支え、より高度な顧客貢献とさらなる拡大を実現するため、増員をいたします。 【仕事内容】 金融／流通／社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画〜実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。 ■入社後任せたい業務 ・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行 ・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成 品質保証としての基礎を学んでいただきます。 ■入社1~2年後任せたい業務 ・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案 様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。 先輩社員として後輩のフォローなどもおこないます。 ■業務のやりがい／魅力 ・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。 ・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。 ・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能 ・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています（年間115回以上の研修を実施） ・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能 【組織体制】 ■組織配属先： ・ICT本部への配属予定です。 【キャリアパス】 ・1~2年目：実務・研修を通してSIサービス事業で品質保証の基礎を学んでいただきます。 ・3年目以降〜：品質保証業務を通じてAIや脆弱性診断等の業務を経験することができます。 様々な分野を経験し、ご自身でキャリアを選択することができます。 ・4年目以降〜：マネジメント（SU長・課長）としてメンバーの評価や案件の予算などを担当していただきます。 ■身につくスキル ・品質保証エンジニアとしての技術的スキルはもちろん、論理的思考力、顧客折衝力など身に付きます。 なぜテストする必要があるのか、なぜこの項目はテストをしなくていいなど常に考えながら業務を行います。顧客に対しても説明する場面が多く、上記のスキルを身に着けることができます。 ■研修・教育制度 年間78科目115回以上開催の研修を行っています。 テストスキル／ドメインスキル／IT・開発テスト／グローバルスキル／ビジネススキル等の様々な研修を実施しています。 ベリサーブITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます。 AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。 【働き方】 ・リモート：週２回月８回まで利用可能 ・平均残業時間：23.4時間／月 ※研修時間も残業として含みます。 ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）   応募資格 ■必須要件： 以下いずれかのご経験がある方 ・テスト設計・QA経験 ・AIを使用して業務改善・生産性向上を実行した方。 ■歓迎条件 ・開発経験   待遇 ■想定年収：420万円〜1200万円 ■基本給：217,000〜718,750円 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ■試用期間：有　（3ヶ月） ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 ■その他：選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。 【備考】 ■住宅手当：26,000円/月〜　（条件に応じ変動） ■退職金：有 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■社宅：有（転勤時） 【その他制度】 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、 介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 ＜充実の研修制度＞ 資格取得報奨金制度（10,000〜250,000円）、英語学習支援制度、 ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。 さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 【就業時間】 ■所定労働時間：07時間45分（休憩60分） ■コアタイムなしスーパーフレックスタイム制 ■残業：有　※月平均残業22.8時間 （2025年4月〜2026年3月） 【休日】 ■年間休日126日　※2026年度予定 　（土曜、日曜、祝日、その他：夏季休暇、年末年始休暇） ■有給休暇： 　初年度：入社月に応じて４〜１４日付与（入社月から取得可能） 　次年度：１５日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大２０日まで】） 　※平均有給休暇取得：13.2日/年 （2025年4月〜2026年3月）  勤務地 本社（東京都千代田区 水道橋駅 徒歩4分/神保町駅 徒歩6分/九段下駅徒歩7分）、 または顧客先