1701【モビ】AD/ADAS・車載ECUのテスト・評価

モビリティ事業本部

職務内容	■ご応募前にご確認ください当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。 →https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy 【仕事内容】車載ECUおよびAD/ADAS領域におけるテスト・評価検証業務を担当いただきます。車載システムの品質向上に向けて、評価・検証業務を中心に、テスト技法の標準化や技術支援にも携わります。【具体的な業務内容】・車載ECUおよびAD/ADAS領域におけるテスト設計・評価設計・評価観点の検討、評価方針の策定・テスト技法の検討・標準化、標準ドキュメントの作成・品質向上に向けた技術支援・品質課題の分析・顧客への技術提案・コンサルティング【このポジションの魅力】自動車業界で注目されるAD/ADAS領域の評価・検証に携われます。テスト実務だけでなく、品質向上に向けた標準化やプロセス改善にも携わることができます。多様な車載システム・ECUの評価経験を通じて、市場価値の高い品質保証・評価技術を身につけられます。【採用人数】 5名～【選考内容】書類選考→1次面接→適性検査・2次面接→内定
応募資格	【必須】以下いずれかが該当する方・組込みソフトウェアの開発またはテストの実務経験・車載システムまたは電子機器に関する基礎知識・テスト・評価・品質保証のいずれかの経験・自動車・ADAS分野への興味・関心【尚可】・電子回路設計の知見・オシロスコープ等の計測機器の使用経験・MATLAB／Simulink、CAE ・LiDAR・カメラ・レーダー・ソナーなど各種センサーの知見・AI、HMI、機能安全、画像処理などの専門知識
待遇	■想定年収：465万～1,065万円 ■基本給：246,000円～598,325円 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ■試用期間：有（3ヶ月） ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 ■その他：選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。【備考】 ■住宅手当：15,000円/月～（地域・条件に応じ変動） ■退職金：有 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 <転勤時のサポート制度> 転勤に伴う負担を軽減し、新しい環境でも安心して業務に取り組めるよう、住居・引越し・生活面をサポートする各種制度を用意しています。・借上げ社宅制度（家賃上限90,000～170,000円）※自己負担率は条件により変動・転勤手当（一時金150,000～200,000円）＋※家族帯同の場合は人数に応じて加算・引越し費用（全額会社負担）・引越し先の下見費用（1回分会社負担）以下、単身赴任時のみ適用・転勤別居手当（月額63,000～73,000円）※エリアにより異なる・帰省旅費支給（年間48回まで会社負担）【その他制度】確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度＜充実の研修制度＞資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。様々なバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。【就業時間】 ■標準就業時間：9:00～17:45（休憩60分） ■コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制 ■残業：有　※月平均残業22.8時間（2025年4月～2026年3月）【休日】 ■年間休日126日　※2026年度予定　（土曜、日曜、祝日、その他：夏季休暇、年末年始休暇） ■有給休暇：　初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）　次年度：15日付与（以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】）　※平均有給休暇取得：13.2日/年（2025年4月～2026年3月）
勤務地	本社（東京都千代田区／水道橋駅徒歩4分・神保町駅徒歩6分・九段下駅徒歩7分）、または東日本エリア内の弊社テクニカルセンターもしくは顧客先