283【モビ】プロジェクトリーダー（AIを活用した車載ソフトプロセス構築）

モビリティ事業本部

職務内容	■ご応募前にご確認ください当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。 →https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy 【組織ミッション】ベリサーブでは、自動車業界における多様化・高度化する顧客課題に対し、プロジェクトマネジメントや品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネスを展開しています。特に、ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）開発においては、品質向上に直結する取り組みをリードし、顧客価値の最大化を図っています。こうした取り組みをさらに加速させるため、当社の強みを活かしながら、顧客課題の解決に貢献できる人材を募集しています。【採用背景】自動車業界では、OEM各社が描く将来のモビリティ社会の実現に向け、品質向上や開発プロセス改革の重要性が高まっています。当社では、品質支援に関する提案力を強みに、組織横断的な課題や専門領域の課題に対して改善を推進し、顧客の課題解決に貢献してきました。今後はさらに、AIを含む新たな技術を活用しながら、業務の改善・効率化に留まらず、顧客のビジネス価値向上や事業成長につながるソリューション提供を強化していきます。そのため、品質・開発プロセスに関する知見に加え、AI活用や仕組み化・ツール化を具体的に構想し、顧客や関係者を巻き込みながら実行・定着までリードできる方を募集しています。【業務内容】車両開発におけるシステム開発・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、その解決手法の検討および提案を行います。提案が受容された後は、実装・運用に向けた開発活動を推進・統括していただきます。【業務詳細】・要件定義・ヒアリング：テストに関するヒアリングを通じて、AIやその他の手段で解決可能な課題を発見し、要件として整理・定義。顧客との合意形成までを担っていただきます。・PoC（技術検証）：定義した要件が実現可能か、想定効果が見込めるかを検証するため、トライアル版のサービスを開発します。自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。・本開発：本開発は基本的に子会社へ委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当していただきます。・導入・展開：開発したサービスを顧客や当社事業部へ導入し、業務で活用されるまでの定着を支援します。また、導入事例としての整理・文書化を行い、他顧客や事業部への展開・普及を推進します。・マネジメント：以上の活動をチームとして推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行っていただきます。【働き方】・残業20時間程度・決まった閑散期繁忙期は無し。・9:00-17:45が基本勤務時間。業務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数。・会社規定では在宅勤務は月8回【社風/魅力ポイント】 ■成長・キャリア～最新の技術・思想を実務で体感し成長・キャリア形成できる。自社研修も充実～・車開発のプロセス・アジャイル開発・AWS・AIなどを用いた業務経験ができる・革新的なSDV車を開発する機会に接することができ、自身の力を発揮することができる・オートモーティブ系の教育・研修制度の充実 ■社会貢献性～先進安全システムの開発・移動体の未来検討に関与でき社会貢献を実感できる～・自動運転関連の案件に関与することができ社会的貢献をすることができる・マイクロモビリティ案件などあり、移動体の未来を実現できる ■仕事特性～国内業界トップクラスの自動車メーカーで大規模プロジェクトにチャレンジできる・走る・曲がる・止まるの車の基本に関わることができる～・経験次第では、大手OEMメーカーでプロジェクト管理を経験できチャレンジできる・SDV時代の到来により車開発全体に関わるチャンス【想定キャリアパスの一例】入社後は、当社の事業やサービスへの理解を深めながら、プロジェクト推進や顧客支援に携わっていただきます。その後は、経験や適性に応じてプロジェクトリーダーやチームリーダーとして活躍いただき、将来的には複数のプロジェクトや組織を統括するマネジメントポジションを担っていただくことを期待しています。さらに、課長などの組織マネジメントポジションとして、組織運営や事業拡大にも携わることが可能です。
応募資格	【必須】・AIを活用した開発プロジェクトをリードし、完遂した経験　※経験業界不問【求める人物像】・担当する顧客の課題を解決できる手段・仕組みの検討ができる・検討した手段・仕組みから当社ビジネスを検討し収益に繋げることができる・担当するテーマについて、与えられたリソースで計画・実行することができる・当社の取り組みで成果の見える化ができる。成果で受注獲得ができる・自分ができないことも、周りの協力を得て遂行することができる
待遇	■想定年収：481万円～870万円 ■基本給：283,000円～430,178円 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ■試用期間：有　（3ヶ月） ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 ■その他：選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。【備考】 ■住宅手当：15,000円/月～（地域・条件に応じ変動） ■退職金：有 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 <転勤時のサポート制度> 転勤に伴う負担を軽減し、新しい環境でも安心して業務に取り組めるよう、住居・引越し・生活面をサポートする各種制度を用意しています。・借上げ社宅制度（家賃上限90,000～170,000円）※自己負担率は条件により変動・転勤手当（一時金150,000～200,000円）＋※家族帯同の場合は人数に応じて加算・引越し費用（全額会社負担）・引越し先の下見費用（1回分会社負担）以下、単身赴任時のみ適用・転勤別居手当（月額63,000～73,000円）※エリアにより異なる・帰省旅費支給（年間48回まで会社負担）【その他制度】確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度＜充実の研修制度＞資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。【就業時間】 ■所定労働時間：07時間45分（休憩60分） ■コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制 ■残業：有　※月平均残業22.8時間（2025年4月～2026年3月）【休日】 ■年間休日126日　※2026年度予定（土曜、日曜、祝日、その他：夏季休暇、年末年始休暇） ■有給休暇：　初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）　次年度：15日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大20日まで】）　※平均有給休暇取得：13.2日/年（2025年4月～2026年3月）
勤務地	江戸川橋テクニカルセンター、宇都宮テクニカルセンター、顧客先のいずれか