250【モビ】＜本社勤務＞モビリティ品質改善リードコンサルタント～新規コンサルティング事業立ち上げメンバー～

モビリティ事業本部

職務内容	■ご応募前にご確認ください当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。 →https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy ◎ 新設組織の立ち上げメンバーとして、モビリティ領域の新たなコンサルティング事業を創る ◎ 顧客課題の発見から改善策の設計・実行・定着までを担う「実行設計型コンサルティング」 ◎ OEM・Tier1で培った経験を活かしながら、上流の課題解決と自分らしい働き方を両立【募集背景】株式会社ベリサーブモビリティ本部は、品質を軸に多様な完成車メーカー・サプライヤーの開発現場を支援し、ソフトウェア開発、検証、品質保証、プロセス改善まで幅広い領域で価値を提供しています。近年、自動車業界ではSDV（Software Defined Vehicle）化をはじめとする技術革新により、開発対象となるソフトウェアやシステムは急速に大規模化・複雑化しています。その結果、品質課題は単一の技術課題ではなく、プロセスや組織、開発体制まで含めて捉える必要があり、第三者の視点から課題を整理し、改善を推進する役割への期待が高まっています。当社ではこれまで品質保証・ソフトウェア検証を中心に価値を提供してきましたが、今後は品質という強みを活かしながら、顧客の課題発見から改善提案、実行支援までを担うコンサルティング領域の拡大を進めています。その中核を担う組織として2026年度に新設されたのが品質コンサルティング部です。当部では、顧客の技術・開発・品質課題を分析して原因を特定し、改善策や実行計画、推進体制を設計したうえで、社内の品質技術部門やフロント部門と連携しながら実行・定着まで支援する「実行設計型コンサルティング事業」を推進しています。現在は、コンサルティングメニューや標準プロセス、社内技術者を活用した実行体制、採算管理の仕組みを整え、再現可能な事業モデルの確立を進めているフェーズです。今後はモビリティ領域における新たな価値提供モデルとして事業を拡大し、ベリサーブの次世代の成長領域へ発展させていくことを目指しています。【業務内容】車載ソフトウェア開発プロジェクトを対象に、顧客課題の発見からソリューション設計、実行計画の策定、社内技術部門と連携した実行・定着までを一気通貫で支援します。顧客から示された要望をそのまま受け取るのではなく、ヒアリングや開発プロジェクトの診断を通じて「本当に解決すべき問題は何か」を整理・分析します。そのうえで、テストプロセス、レビュー活動、開発プロセス、検証基盤の運用等に関する改善策を、実行可能な計画・体制へ落とし込みます。 ■具体的な業務内容・顧客へのヒアリング、技術・開発・品質課題の整理、原因分析・開発プロジェクトの品質診断、アセスメント・改善施策、実行計画、推進体制の設計・テストプロセス、レビュー活動、開発プロセス等の改善提案・顧客との定例会における提案、助言、実施状況のフォロー・提案書、改善計画、報告書等の作成および顧客説明・アカウント部門、品質技術部門等と連携した実行プロジェクトの推進・実行に必要な技術・プロセスの社内展開、教育・プロジェクト実行中に発見した追加課題に対する提案・コンサルティングメニュー、標準プロセス、成果物テンプレート等の整備・改善入社後は既存メンバーの案件に参画し、品質診断、顧客課題の整理、改善提案、実行支援の進め方を習得いただきます。高付加価値な案件に深く向き合いながら、社内の各部門と役割を分担してプロジェクトを推進します。その後は顧客窓口・案件リードを担い、将来的には複数案件の推進、サービスの型化、後進育成にも携わっていただく想定です。【ポジションの魅力】 ■新規コンサルティング事業の立ち上げに参画できる本組織は、2026年度に新設された組織です。現在は事業モデルの確立フェーズにあり、将来的には当社を支える主要事業の一つへ成長させることを目指しています。案件の推進に加え、サービスメニュー、標準プロセス、営業連携、採算モデルなど、事業成長に必要な仕組みづくりにも関わることができます。 ■「戦略」と「実行」の間をつなぐ、実行設計を担える方針や改善案を提示して終わるのではなく、課題と解決策を実行可能な計画・体制へ変換し、社内の技術部門と連携して成果創出まで支援します。 ■車載ソフトウェア開発の経験を、複数顧客の課題解決へ広げられる特定の製品・機能だけでなく、完成車メーカーやサプライヤー等が抱える多様な技術・開発・品質課題に向き合います。 ■品質課題の発見から、改善の実行・定着まで一貫して関われる顧客課題の分析、改善策・実行計画の設計、プロジェクト推進、効果確認、追加提案までを一連で担当します。 ■専門性とコンサルティングスキルの双方を高められる機能・テスト領域の専門知識に加え、論理的思考、コミュニケーション、ドキュメンテーション、顧客提案、案件推進の力を磨けます。 ■上流の課題解決と、持続可能な働き方を両立できる高付加価値なコンサルティングを提供しながらも、多数の案件を過度に積み上げる働き方ではなく、一社一社の課題に深く向き合うことを重視しています。コアタイムのないスーパーフレックスタイム制や在宅勤務制度も活用しながら、専門性を長く発揮できる環境で、仕事のやりがいとワークライフバランスの両立を目指せます。
応募資格	【必須】以下すべてに該当する方 ■車載ソフトウェアの設計・開発経験（目安5年以上） ■ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM・PL、またはチーム・案件をリードした経験 ■課題整理・改善提案の経験【尚可】・Tier1サプライヤー等で、車載部品・システムの設計・開発を担った経験・完成車メーカーにおける車載ソフトウェアの内製開発経験・Automotive SPICE、機能安全（ISO 26262）、SOTIF（ISO21448）等に関する知識・実務経験・テストプロセス、レビュー活動、開発プロセス等の改善経験・品質診断、技術コンサルティング、顧客提案等の経験・検証基盤、SIL／HIL、故障診断等に関する知識・経験・社内外での技術指導、研修講師、メンバー育成の経験【求める人物像】・顧客との対話を通じて、表面的な要望の奥にある本質的な課題を考えられる方・課題と解決策を、実行可能な計画・体制へ具体化できる方・これまで培った技術や経験を、顧客や社内のメンバーへ展開したい方・特定領域の技術を深めるだけでなく、課題整理・提案・実行支援まで担当領域を広げたい方・社内外の関係者を巻き込み、改善活動を前に進められる方・新しい事業や組織の仕組みづくりに関心がある方・仕事のやりがいと生活の双方を大切にしながら、長期的に専門性を高めたい方
待遇	■想定年収：656万～1065万円 ■基本給：327,400円～598,325円 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ■試用期間：有（3ヶ月） ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 ■その他：選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。【備考】 ■住宅手当：17,000円/月～（地域・人数により変動） ■退職金：有 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■在宅勤務：月8回まで（例外対応有）【その他制度】確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度＜充実の研修制度＞資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。様々なバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。【就業時間】 ■標準就業時間：9:00～17:45（休憩60分） ■コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制 ■残業：有　※月平均残業22.8時間（2025年4月～2026年3月）【休日】 ■年間休日126日　※2026年度予定　（土曜、日曜、祝日、その他：夏季休暇、年末年始休暇） ■有給休暇：　初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）　次年度：15日付与（以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】）　※平均有給休暇取得：13.2日/年（2025年4月～2026年3月）
勤務地	本社（東京都千代田区）または中部支社（愛知県名古屋市） ※顧客先への常駐を前提としたポジションではありません。 ※顧客先への国内出張が発生する可能性があります。