人事担当（Manager～Senior Managerクラス）

管理

職務内容	■概要人事業務をお任せします。マネージャーまたはシニア・マネージャーを想定したポジションでお迎えいたします。 ■業務内容・給与計算と給与支払いプロセスの管理・社内労務規則の策定と更新・従業員の労務相談対応・新規および既存の労働条件に関する交渉と調整・中途採用業務・人事制度構築＜変更の範囲＞・会社の指示する業務 ■求める人物像当社は2022年に米コーンウォール社によるTOBが成立し、経営再建のため新社長が就任。第二創業期のフェーズとして事業の成長、企業の文化・風土・制度の改革を推進中です。そのような環境下において、当社の再建と改革に裁量をもって共に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしています。 ■選考内容について・採用人数　1名・面接回数　2～3回・適性検査あり
応募資格	＜必須要件＞・人事労務関連制度の企画（法令対応含む）・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善～適切な運用モニタリング・人事関連規程の整備・新卒・中途の採用経験＜歓迎要件＞・衛生委員会の運営、メンタルヘルスマネジメント体制の構築～運用・労務関連教育研修の企画・海外労務対応・英語日常会話レベル（TOEIC600点以上）
待遇	Manager～Senior Managerクラス年収750万円～ 1,100万円（月例給＋賞与4カ月想定）＜待遇＞・リモート勤務可（週1程度）・9:00～17:30 ※個人単位の時差出勤制度あり・休憩時間　12:00～13:00 ・法定休日および22時以降の労働なし・残業：月10～20時間（全社平均）・賞与：あり　年2回（夏、冬）4カ月　　　（但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による）・休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、　　　　　　出産・育児休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度・諸手当：通勤手当、時間外手当・福利厚生：各種社会保険完備、確定拠出年金制度、GLTD制度（任意）
勤務地	本社（東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2））＜変更の範囲＞・会社の指定する場所