管理系職種

グローバルコンプライアンスの実務担当者

職務内容／Job duties グローバルコンプライアンス運営体制整備に関する業務 ・グローバルコンプライアンスプログラムの維持管理 ・グローバルコンプライアンスプログラム他関連法令・諸規程等遵守のための教育と指導 ・グローバルコンプライアンスプログラムの実践状況の確認 ・不祥事発生時の緊急対応 ・違反行為の未然防止、再発防止対策の実施 ・コンプライアンスに関する社内規程等の整備 【具体的な職務内容】 ・日米欧亜のコンプライアンス担当者と連携をしながら、Global Compliance問題解決や改善策の提案 ・特に日亜におけるBusinessを遂行する上でのlegal riskを含むcompliance riskを回避するための分析と適切なアドバイスの実施 ・国内コンプライアンス関連法規の動向を踏まえた適切な社内対応策の立案・実施 ・グローバルコンプライアンス体制や運営体制の継続的な見直し/提案   応募資格／Qualifications 【必須（MUST）要件】 ・日本または国外で、コンプライアンスや企業法務関連業務の経験があること ・外国人との間で英語を駆使して協議、コンプライアンス関連業務が可能な程度の英語(ヒアリング、ライティング、スピーキング)能力を有すること ・部内および社内のチームの一員として働く協調性を有していること 【歓迎（WANT）要件】 ・ライフサイエンス/製薬企業でのコンプライアンス又は企業法務の経験が3年以上あること ・国内外の弁護士資格を有すること ＜望ましい人物像＞ ・対人調整力があり、社内外関係者と協力しあえる関係が構築出来る方 ・積極的に仕事に取り組み、自ら意思決定をし、周りに働きかけていく意欲のある方 ・問題点の分析とその解決策を模索する際に、解決に向けた今後の戦略について、論理的思考に基づきポジティブな提案ができる方 ・チャレンジ意欲があり、新たなもしくは急な仕事の環境変化へ対応力がある方   待遇／Salary & Benefits 雇用形態：正社員 試用期間：6ヶ月 就業時間：8:40〜17:30 休憩時間：12:00〜13:00 時間外労働：あり 休日　年間120日以上 ◆週休二日制 日曜 祝日　会社指定休日（土曜）　年末年始（12/29〜1/3） ◆その年の暦により異なる。 ◆実績: 2020年（125日）、2021年（122日）、2022年（123日）、2023年（120日）、2024年（122日）　 休暇 ◆有給休暇 初年度付与日数　4日〜20日　（半日・時間単位での取得可） ◆その他　慶弔休暇、特別休暇、罹災休暇、子の看護休暇・家族の介護休暇（入社後6か月以降適用）　等 賃金：基本給45万円〜55万円/月程度、賞与あり 想定年収：900〜1100万円程度 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険   勤務地／Location 本社（東京都千代田区）