職種別　管理部門

【管理部門】管理部_固定費管理・設備投資予算管理

職務内容 当社管理部は、全社予算管理、ならびに将来的な事業化案件の審査、子会社の決算、相談対応などを行っている部門です。当部門での、固定費管理・設備投資予算管理を担当いただく方を募集します。 ・ 担当いただく業務内容は 固定費管理 　　予算管理（予算策定、モニタリング、着地見込み） 　　固定費に関する会計処理 　　間接費的コストや販管費の事業セグメント配賦管理 設備投資 　　予算管理 投資案件に関する審査 子会社の経理部門支援　　　となります。 　　 環境施設の設計・建設から維持管理運営までを行う、社会貢献性の高い当社の事業を間接的に支えます。 当部門の存在意義としては、適正・正確な財務会計の具現と、それを基礎とした経営補佐機能の発揮、提供にあります。 短中期期間損益のモニタリングといったPL側面（現状視点）だけでなく、BS試算サイドの損益要素や現況掌握、コントロール（将来的視点） を組み合わせ、提供することで、企業経営の筋肉体質化に寄与することを目指しています。 そのためには、日常の業務遂行だけでなく、個々のメンバーが基礎的な知見を高めるとともに、会社の現況・現場の実態、法令などにも通じ、組織全体の底力と現場対応力を高める必要があります。 個々のメンバーがプロフェッショナルとしてお互いを尊重し、信頼を高め合うことを目指し、日々切磋琢磨することを目指している職場です。 [募集背景] 現在はオペレーションメインの業務となっている中、上場会社水準の仕組みづくりを目指すための補強 また、退職者の欠員補充 従事すべき業務の変更の範囲 『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』   応募資格 [必須経験] 　・事業会社での予算管理または管理会計の経験 　・メーカーや建設業において、製造間接費の管理経験 　・工業簿記の知識 　　・各部門責任者へのヒアリングや問い合わせが多いため、コミュニケーションが円滑に取れる事。 [歓迎] 　・上場会社での経理/財務部門経験 　・投資案件の審査業務や契約書に携わった経験 　　   待遇 ≪　待　遇　≫ 当社規定にて決定します。 ・雇用期間の定めなし ・試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし ・給与　年収500万円（月額265,000円）〜890万円（月額552,000円） 　20時間残業代含む　賞与年間支給モデル4.2か月 　＊上記は目安となります。年齢・経験によって異なるため、内定時に提示 ・昇給年１回 、賞与年２回 ・人事評価に応じて昇給する定期昇給制度があります。 ≪　休　日・休　暇　≫ 週休２日制（土日祝日）、盆休み、年末年始５日間、年間休日１２４日（当社カレンダーによる） ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。 ≪　勤務・残業について　≫ ８：４５〜1７：３０（うち休憩時間1時間）が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 現状は、週1回出勤、週4回在宅勤務のイメージです。 所定労働時間を超える労働の有無：有 残業は繁閑にもよりますが、30時間程度を想定しています。 ≪　福　利　厚　生≫ 各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ 、退職金制度 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：完全室内禁煙  勤務地 本社：各線 汐留駅より徒歩1分、各線 新橋駅より 徒歩8分 （東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階） 　*入社後しばらくは、転居を伴う異動は予定していませんが、 　ご本人の適性や、育成のため、将来的に転勤のある可能性はあります。勤務地限定制度あり。面接時にご質問ください。 就業場所の変更の範囲 『会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある』 ＊ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあり