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職種別 管理部門
【管理部門】採用担当（新卒・キャリア)
| 職務内容 |
当部門は、当社が公共自治体や民間企業から受託している、約300か所の水処理プラント（下水処理場、浄水場等）維持管理拠点が、安全にかつ効率的に運営できるよう、技能職採用の支援をします。
新卒、キャリア採用両方を担当していただく予定です。
[仕事内容]
採用実務は各支店で行っていますが、本社として、全社企画戦略力・機動力・採用知識をもって各拠点と連携し、必要採用人数を確保するための活動をしていただきます。
各拠点で参加する採用イベントへの協力、媒体出稿、採用管理といった実務的な内容を拠点と協力して進め、支店採用メンバーが活動しやすいような全社ルールの策定・発信やツールの作成を行います。
拠点や現場は、採用活動に協力的ですので、現場との一体感を感じながら進める事ができる環境です。採用活動を俯瞰して、戦略を立て、企画をして仕掛け、応募者（学生）対応も行う、といった、一連のサイクルを積み上げる事が遣り甲斐であり、おもしろさです。
具体的には
�ヽ撞鯏精陵冀甘�者と協力した採用活動の遂行
��各拠点採用活動（社内採用手法・実績データ整理）及び地域就職動向の分析
��採用目標設定・年間計画｛検討・立案（各地域別）・実施・モニタリング・修正｝の実施
�ず陵儚萋阿箸靴討粒惺史�問（高卒・専門学校・高専・大学）、会社説明会への参加、会社説明
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当部メンバーとしては、技能職新卒採用担当が2名、キャリア採用担当が1名です。年間採用数は新卒35−40名程度、キャリア150名程度です。 |
| 応募資格 |
■必須
１）複数拠点を持つ本社での採用業務経験3年以上（企業内採用担当者、やRPO企業での勤務。）
２）コミュニケーション能力が高い方（学生・応募者への説明や既存校への訪問のほか、拠点との調整を行うことが多い）
３）フットワーク軽く、各拠点訪問ができる事（出張が発生します）
４）協働できる（本社の他、各拠点との企画・実行やOB・OG・拠点採用チームと一体になって遂行する）方
■歓迎
・インフラ・ビルメンテナンス・製造業採用担当のご経験
・新卒採用、キャリア採用両方に携わった経験
■他応募資格
・Word、Excel、PowerPointの使用経験、資料作成スキルがあること
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| 待遇 |
■待遇
当社規定にて決定します。中途入社のハンディはありません。
・雇用期間の定めはありません。（正社員総合職）
・試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし
・給与 年収620万円（月額340,000円）〜750万円（417,000円）*月20時間時間外含む
・昇給年1回 、賞与年2回。賞与年間支給モデル4.2か月
※上記は目安となります。年齢・経験によって異なるため、内定時に提示します。
※借り上げ社宅あり
*基準有、詳しくは面接時にお問い合わせください。
■休日・休暇
週休2日制、祝日、盆休み、年末年始5日間、年間休日124日
ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。
■福利厚生
退職金制度、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 、永年勤続褒章
通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など
■勤務・残業
8:45〜17:30（うち休憩時間1時間）が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。
所定労働時間を超える労働の有無：有
想定される残業時間：15〜45H/月程度（繁忙期5月〜7月）
宿泊を伴う出張：繁忙期で3〜4回/月程度想定しています。
出張範囲：全国（学校や各拠点、維持管理事務所等）＊採用に関する関係者と連携して進めます。
出社頻度：1回/週以上
*フルリモート勤務は不可 |
| 勤務地 |
本社：各線 汐留駅より徒歩1分、各線 新橋駅より 徒歩8分
（東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階）
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります
＊ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります |
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