職種別　技術部門

【技術部門】 研究開発企画・推進（PMO）

職務内容 本ポジションは、水ingグループの研究開発全体を統括する事務局型PMOとして、複数の研究開発プロジェクトの進捗・予算・課題を横断的に可視化、経営層や関係部門の意思決定を支援し、研究開発投資の全体最適化とプロジェクト運営の高度化を主導します。 ■募集背景 将来的な世代交代を見据え、研究開発運営支援体制の維持・強化および次世代人材育成が重要課題となっています。今後も安定した研究開発活動を推進するため、研究開発事務局（PMO）として活躍いただけるキャリア人材を募集します。 ■主な業務内容 ・研究開発ポートフォリオ全体の計画・進捗・課題・リスクの横断管理 ・研究開発予算の策定、実績管理およびレポーティング ・研究開発活動に関する業務プロセスの整備・標準化推進 ・研究開発業務システムの運用・改善およびDX推進 ・経営層向け報告資料の作成 ・共同研究契約等の管理および関係部門との調整 ・開発委員会等の会議体運営（アジェンダ作成、運営支援、議事録作成） ・研究開発成果報告会の企画・運営（年1回） ■この仕事の魅力 ・水ingグループの研究開発プロジェクトの進捗・課題・投資状況を横断的に可視化し、経営層へ提言や意思決定支援を行うことで、研究開発ポートフォリオ全体の方向性に関与できるポジションです。事務局チームは、水ingの開発担当役員を直接支援します。 ・研究開発業務プロセスの改善や標準化、システム活用による業務改革など、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ・PMOとして研究開発に従事する社員とコミュニケーションをとりながら、各プロジェクトを支援、成果まで関与することができます。 ■求める人物像 ・関係者との調整や課題解決を含む運営管理業務の経験をお持ちの方 ・多くの関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 ・課題を発見し、自ら改善提案できる方 ・数値やデータを基に論理的に物事を整理できる方 ■職場の雰囲気 ・研究開発事務局業務はチームで行います。チーム４名で定期的に進捗を確認、チームでコミュニケーションをとりながら業務を進めます。またベテランも多く質問もしやすい雰囲気です。 従事すべき業務の変更の範囲 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります   応募資格 ■必須条件 以下のすべてを満たす方 ・複数のプロジェクトまたは案件を横断して、進捗・課題・リスク・予算を管理下実務経験５年以上（プロジェクト管理、PMO、営業企画・管理、事業企画・管理等） ・複数部署との調整・折衝経験 ・Excel（関数、ピボットテーブル等）を活用したデータ集計・分析経験 ・PowerPointを用いた資料作成経験 ・業務改善または業務標準化の経験 ※研究開発分野での経験は必須ではありません。 ■歓迎条件 ・研究開発プロジェクトの管理経験 ・業種問わずプラント建設（EPC）プロジェクト管理経験 ・経営層向けレポート作成経験 ・業務効率化のためのシステム導入やDX推進経験 ・役職の有無を問わず、後輩の育成・指導、またはチームやプロジェクトでメンバーをリードした経験   待遇 ■待遇 当社規定にて決定します。 ・雇用期間の定めなし ・試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし ・給与　年収640万円（月額356,000円）〜980万円（月額610,000円） 　20時間残業代含む　 ・昇給年1回 、賞与年2回。賞与年間支給モデル4.2か月 ※上記は目安となります。年齢・経験によって異なるため、内定時に提示します ※借り上げ社宅あり（詳しくは面接時にお問い合わせください） ■勤務・残業 8:45〜17:30（うち休憩時間1時間）が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 所定労働時間を超える労働の有無：有 平均残業時間：20H/月程度（繁忙期と閑散期で変動します） 出社頻度：１回/週程度　 出張、外出：ほぼなし *フルリモート勤務は不可 ■休日休暇 週休2日制（土日祝日）、盆休み、年末年始5日間、年間休日124日（当社カレンダーによる） ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。 ■福利厚生 退職金制度、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 、永年勤続褒章 通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：完全室内禁煙   勤務地 ■本社 東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階 アクセス 各線 汐留駅より徒歩1分、各線 新橋駅より 徒歩8分 総合職としての採用となりますので、将来的にキャリアアップのための人事異動に伴う転勤の可能性はあります。 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります