職種別　技術部門

【技術部門】水処理施設PPP事業の計画・提案技術者（電気）

職務内容 ■募集背景 人口減少に伴う料金収入減少や下水道職員の不足、施設の老朽化が同時に進む中、自治体の上下水道事業は「維持管理・更新をいかに持続可能な形で進めるか」が大きな課題となっています。 こうした状況を受け、国は維持管理・修繕・更新（改築）を中長期的な計画に基づいて一体的に進める官民連携手法として「ウォーターPPP（管理・更新一体マネジメント方式」を強力に推進しています。 特に下水道分野では、今後の国費支援とも連動し、自治体における導入検討や案件形成が全国的に本格化しています。 水ingAMでは、ウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化を進めており、処理場などにおける既存電気計装設備の修繕・改築計画などを提案できる電気技術者を募集します。 ■業務内容 ・水処理施設における電気計装設備の修繕・改築計画立案 ・水処理施設電気計装設備の運転・維持管理に関する技術提案および提案履行支援 ・自治体・コンサル・メーカー等との技術協議 ・社内技術者への指導   応募資格 ■必須 ・上下水道または公共インフラ施設での電気設備設計・計画経験（5年以上） ・受変電設備・監視制御設備盤などの技術仕様の理解 ・複数メーカー設備を俯瞰した計画作成や提案ができる能力 ・現地調査から修繕・改築判断までを一貫して行える方 ・提案書・報告書などの文書作成スキル ■歓迎 ・DB/DBO技術提案経験 ・設備メーカーや電気工事会社での技術営業や設計経験 ・コンサルの設計職や自治体の技術職出身の方 ■歓迎資格 ・技術士（上下水道部門） ・電検3種 ■求める人物像 ・メーカー依存ではなく、客観的な目線で電気計装設備を評価できる方 ・電気計装設備の“施設全体最適”を考える視点を持つ技術者 ・電気計装設備の修繕・改築方針を立案できる方 ・自治体と技術で対話できる論理性を持つ方  待遇 水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。 ■待遇 当社規定にて決定します。中途入社のハンディはありません。 ・雇用期間の定めはありません。（正社員） ・試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし ・給与　年収700万円（月額436,000円）〜920万円（月額568,000円） ・昇給年1回 、賞与年2回。賞与年間支給モデル4.2か月 ※上記は目安となります。年齢・経験によって異なるため、内定時に提示します。 ※借り上げ社宅あり 　基準有、詳しくは面接時にお問い合わせください。 ■勤務・残業 8:45〜17:30（うち休憩時間1時間）が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 ※フレックス勤務は入社1年後から利用可 所定労働時間を超える労働の有無：有 平均残業時間：20~30H/月程度 出張：あり（全国：現地調査、顧客協議等） 出張頻度：1〜3回/月 出社頻度：1〜3日/週　 ※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています ※フルリモート勤務不可 ■休日休暇 週休2日制（土日祝日）、盆休み、年末年始5日間、年間休日124日（当社カレンダーによる） ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。 ■福利厚生 退職金制度、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 、永年勤続褒章 通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：完全室内禁煙  勤務地 ■本社 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階 各線 汐留駅より徒歩1分、各線 新橋駅より 徒歩8分 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります