職種別　技術部門

【技術部門】水処理施設PPP事業の計画・提案技術者（プロジェクトマネージャー）

職務内容 ■募集背景 人口減少に伴う料金収入減少や下水道職員の不足、施設の老朽化が同時に進む中、自治体の上下水道事業は「維持管理・更新をいかに持続可能な形で進めるか」が大きな課題となっています。 こうした状況を受け、国は維持管理・修繕・更新（改築）を中長期的な計画に基づいて一体的に進める官民連携手法として「ウォーターPPP（管理・更新一体マネジメント方式」を強力に推進しています。特に下水道分野では、今後の国費支援とも連動し、自治体における導入検討や案件形成が全国的に本格化しています。 水ingAMでは、ウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化を進めており、下水道施設（処理場・ポンプ場等）のオペレーションに関する技術提案やストックマネジメント計画作成などをリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 ・下水道施設のオペレーションに関する技術提案および提案履行支援のプロジェクトマネジメント　 ・下水道施設におけるストックマネジメント計画作成のプロジェクトマネジメント ・土木施設の修繕・改築計画作成、提案書作成、現場技術支援 ・交付金申請・予算策定・会計検査対応の補助業務 ・自治体・コンサル・メーカー等との技術協議 ・社内技術者への指導   応募資格 ■必須（以下いずれか） ・コンサルまたは自治体でのストックマネジメント業務経験（概ね10年以上） ・ストックマネジメント計画におけるPM経験（3年以上） ・上下水道やし尿処理など公共インフラ分野での土木計画・設計経験（10年以上） ・自治体の上下水道、土木・建築分野（道路、建築など）の積算・発注業務に携わった経験をお持ちの方（5年以上） ■歓迎 ・技術文書（計画書・調査報告書など）の作成経験 ・複数メーカーの設備が混在する水処理施設での総合評価・最適化が可能な方 ・WPPP/DBO/DB案件の技術提案経験 ・若手育成に意欲がある方 ・上下水道に関する実務経験 ■歓迎資格 ・技術士（上下水道部門　等） ■求める人物像 ・チームを率いてプロジェクトを推進・管理できる方 ・施設全体を俯瞰し、最適解を組み立てられる方 ・自治体の課題に正面から向き合い、論理的に説明できる技術者 ・自分の経験を組織に継承し、後進を育てる姿勢を持つ方   待遇 水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。 ■待遇 当社規定にて決定します。中途入社のハンディはありません。 ・雇用期間の定めはありません。（正社員） ・試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし ・給与　年収700万円（月額436,000円）〜1,100万円（月額688,000円） ・昇給年1回 、賞与年2回。賞与年間支給モデル4.2か月 ※上記は目安となります。年齢・経験によって異なるため、内定時に提示します。 ※借り上げ社宅あり 　基準有、詳しくは面接時にお問い合わせください。 ■勤務・残業 8:45〜17:30（うち休憩時間1時間）が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 ※フレックス勤務は入社1年後から利用可 所定労働時間を超える労働の有無：有 平均残業時間：20~30H/月程度 出張：あり（全国：現地調査、現場視察、顧客協議等） 出張頻度：1〜3回/月 出社頻度：1〜3日/週　 ※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています ※フルリモート勤務不可 ■休日休暇 週休2日制（土日祝日）、盆休み、年末年始5日間、年間休日124日（当社カレンダーによる） ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。 ■福利厚生 退職金制度、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 、永年勤続褒章 通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：完全室内禁煙  勤務地 ■本社 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階 各線 汐留駅より徒歩1分、各線 新橋駅より 徒歩8分 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります