職種別　営業部門

【営業部門】本社企画営業_PPP

職務内容 当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。 設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。 この部門の体制強化のため、スタッフを募集しています。 ■業務内容 水道、下水道、工業用水道事業における官民連携の提案を行い、エリアごとにプロジェクトを担当していただきます。中期経営計画に基づき、外部環境を考慮した営業施策の企画・立案も含まれます。 ■部門の魅力 当部門は新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。 ■職場の雰囲気 当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。 中途入社者には自治体やコンサルタント出身者が多く、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。 従事すべき業務の変更の範囲 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります   応募資格 ■必須 ・上下水道事業に携わった実務経験がある方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちで、社内外の多様なメンバーとの連携が得意な方 ・普通自動車免許 ■歓迎 ・民間企業（また地方公共団体）での計画部門に関する経験がある方 ・上下水道事業に関する長期事業計画の策定に携わった経験をお持ちの方   待遇 ■待遇 当社規定にて決定します。 ・雇用期間の定めなし ・試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし ・給与　年収620万円（月額386,000円）〜900万円（月額552,000円） 　20時間残業代含む　賞与年間支給モデル4.2か月 　＊上記は目安となります。年齢・経験によって異なるため、内定時に提示 ・昇給年1回 、賞与年2回 ・人事評価に応じて昇給する定期昇給制度があります。 ※借り上げ社宅あり（詳しくは面接時にお問い合わせください） ■勤務・残業 ・8:45〜17:30（うち休憩時間1時間）が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 ・所定労働時間を超える労働の有無：有 ・残業は繁閑にもよりますが、20〜30時間程度を想定しています。 ・週1~2回程度は出社、他は業務により在宅勤務、出社、出張を併用します。 ・出張は1〜2日間×2〜3回/月程度です。 ■休日・休暇 ・週休2日制（土日祝日）、盆休み、年末年始5日間、年間休日124日（当社カレンダーによる） 　ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。 ■福利厚生 ・各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 　通信講座受講支援、福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）加入、退職金制度など 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：完全室内禁煙  勤務地 ■本社：各線 汐留駅より徒歩1分、各線 新橋駅より 徒歩8分（地下通路で雨に濡れることはありません） （東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階） 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります ＊ただし、希望により入社後に勤務地限定制度の適用も可能です