水ｉｎｇ株式会社

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職種別　営業部門

【営業部門】水処理プラント営業（北海道札幌市勤務）

職務内容	■はじめに・水ingグループは、建設（設計含む）、補修・機器販売、運転（維持）管理および薬品販売をワンストップで担うことができる総合力水会社です。（強みとしています。）・水ingが掲げるバリュー（提供する価値）は、「さあ続けよう、地域未来の為に、①やってみよう、やり切ろう②認め合おう、手を取り合おう ③つながろう、拡げよう ④いま、変化しよう進化しよう ⑤自分に誇りをもって」です。・水ingエンジニアリングは、当社が施設・装置（製品）を納入した顧客を中心に、その更新および補修・機器販売等のサービス（提案、受注および納入（工事））を営業・技術・工事・調達が協業し、提供しています。・プラント機械のサービスの提供は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウおよび多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決していくやりがいのある仕事です。 ■顧客・地方公共団体（道および市町村）※例えば、上下水道部（上水道課・下水道課）および環境部（環境課）・民間企業（食品・飲料系の企業および商社）・設計会社（水道および廃棄物のコンサルタント） ■対象施設および商材・環境衛生施設（上下水道施設（浄水場や終末処理場）、し尿処理施設および浸出水処理施設等）・上記のプラント機械設備の設計・建設工事（EPC）、補修工事・機器および部品の販売（メンテナンス） ※グループ企業（水ing、水ingAM）にて、薬品販売や施設の運転（維持）管理業を担う ■管轄・北海道全域 ■営業形態・設計・建設工事（EPC）のチームと補修工事・機器および部品の販売（メンテナンス）のチームに分かれている・それぞれが、道内をいくつかのエリアに分け、チームで営業を行う・当社グループが運転（維持）管理を受託している施設を中心とした営業 ■教育・習熟・入社後、およそ半年から1年間のOJTによる習熟・業務を習熟後、担当エリアを設定・まずは、補修・機器および部品の販売（メンテナンス）を行う（約3年）・習熟状況によって、設計・建設工事（EPC）の習熟・その他、社内教育（全社での営業・製品・コンプライアンス等の研修）あり ■職場の雰囲気・拠点の必須目標として、働きやすい環境づくりに努めている（人間関係、情報の共有、相談し易さ　など）・20代～60代まで、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍・技術、工事およびグループ会社含め、同じフロアに在籍し、連携しやすい環境 ■働き方・デスクワーク（書類作成（見積書作成や入札・契約対応）、技術・工事との協議）・顧客との対面での営業（入札・契約対応や現地調査含む）・殆どが、社用車での移動（JRや飛行機もあり）・週に1回程度、1泊2日や2泊3日の出張・在宅勤務および時差出勤の制度があり（習熟および業務状況に合わせて）従事すべき拠点および業務の変更・適性に応じて、会社の指示する拠点および業務の変更あり（数年程度は異動なし）
応募資格	下記の求める人材、必須をお持ちの方が対象となります。 ■求める人材以下のいずれか・インフラ施設および環境衛生施設に携わる業務に興味のある方・機械および電気設備のEPCまたはメンテナンス営業に興味のある方・製品やサービスを企業に提案する営業に興味のある方（B to Bビジネス） ■必須・コンプライアンスの遵守（社会規範含む）・自動車免許（AT限定可）※社用車での移動のため、運転に慣れていること・PCスキル（Word、Excel、メール等の基本操作）　　　 ■歓迎　以下のいずれか・官公庁向けの営業経験者・水処理プラント（機械・電機）の営業経験者・上下水道およびし尿処理に関わる業務経験者（コンサル業界も含む）・環境系プラントや工場向け生産設備に関する業務経験者・機械関係の営業やメンテナンス、施工管理経験者・大型機器メーカーやゼネコンでの業務経験者
待遇	水ing株式会社へ入社後、水ingエンジニアリング株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。 ■待遇当社規定にて決定します。中途入社のハンディはありません。・雇用期間の定めはありません。(試用期間3か月）・試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし・給与　年収500万円（月額265,000円）～780万円（月額410,000円）　20時間残業代含む　賞与年間支給モデル4.2か月　＊上記は目安となります。年齢・経験によって異なるため、内定時に提示・昇給年1回、賞与年2回。・基本給には定期昇給制度があります。人事評価に応じて昇給します。・ほか通勤手当など。 ■勤務・残業 8:45～17:30（うち休憩時間1時間）が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。所定労働時間を超える労働の有無：有残業は繁閑にもよりますが、20‐30時間程度を想定しています。担当エリアにより宿泊を伴う出張があります。 ■休日休暇週休2日制（土日祝日）、盆休み、年末年始5日間、年間休日124日（当社カレンダーによる）ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。 ■福利厚生退職金制度、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、永年勤続褒章通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：完全室内禁煙
勤務地	■北海道支店　〒060-0007　北海道札幌市中央区北7条西15-28-11　中央カクマンビル4F アクセス JR函館本線(小樽～旭川)　桑園駅より徒歩５分＊初任地は上記ですが、将来的には全国転勤の可能性があります。勤務地限定制度もあります。詳しくは応募時にお問い合わせください。＊就業場所の変更の範囲会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがありますただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります

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