職種別　管理部門

【管理部門】経理部_決算業務

職務内容 当部は、全社予算管理、ならびに全社決算を行う部門です。当部では、決算や固定資産管理を担当いただく方を募集します。 ■主な業務内容 ・決算業務 ・固定資産管理 ・子会社の経理部門支援 　　 環境施設の設計・建設から維持管理運営までを行う、社会貢献性の高い当社の事業を間接的に支えます。 当部門の存在意義としては、適正・正確な財務会計の具現と、それを基礎とした経営補佐機能の発揮、提供にあります。 単に正確な決算実施のみならず、PL側面では短中期期間損益のモニタリング（現状視点）、BS資産サイドの損益要素や現況掌握およびコントロール（将来的視点）を組み合わせ、提供することで、企業経営の筋肉体質化に寄与することを目指しています。 そのためには、日常の業務遂行だけでなく、個々のメンバーが基礎的な知見を高めるとともに、会社の現況・現場の実態、法令などにも通じ、組織全体の底力と現場対応力を高める必要があります。 個々のメンバーがプロフェッショナルとしてお互いを尊重し、信頼を高め合うことを目指し、日々切磋琢磨することを目指している職場です。 ■募集背景 現在はオペレーションメインの業務となっている中、上場会社水準の仕組みづくりを目指すための補強 また、退職者の欠員補充 従事すべき業務の変更の範囲 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります   応募資格 ■必須 ・事業会社での決算業務経験 ・メーカーや建設業における固定資産管理経験 ・工業簿記の知識 ・各部門責任者へのヒアリングや問い合わせが多いため、コミュニケーションが円滑に取れること ■歓迎 ・上場会社での経理/財務部門経験 ・管理会計業務（予算管理・モニタリング等）の経験 　　   待遇 ■待遇 当社規定にて決定します。 ・雇用期間の定めなし ・試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし ・給与　年収500万円（月額265,000円）〜890万円（月額552,000円） 　20時間残業代含む　賞与年間支給モデル4.2か月 　＊上記は目安となります。年齢・経験によって異なるため、内定時に提示 ・昇給年１回 、賞与年２回 ・人事評価に応じて昇給する定期昇給制度があります。 ■勤務・残業 8:45〜17:30（うち休憩時間1時間）が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 所定労働時間を超える労働の有無：有 残業は繁閑にもよりますが、30時間程度を想定しています。 現状は、週1回出勤、週4回在宅勤務のイメージです。 ■休日休暇 週休2日制（土日祝日）、盆休み、年末年始5日間、年間休日124日（当社カレンダーによる） ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。 ■福利厚生 退職金制度、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 、永年勤続褒章 通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：完全室内禁煙   勤務地 本社：各線 汐留駅より徒歩1分、各線 新橋駅より 徒歩8分 （東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階） *入社後しばらくは、転居を伴う異動は予定していませんが、 ご本人の適性や、育成のため、将来的に転勤のある可能性はあります 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります ＊ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります