職種別　管理部門

【管理部門】社内SE(アプリケーション担当）

職務内容 当社デジタルサービス部門は、「インフラチーム」「アプリチーム」に分かれています。ハードとソフトの両面で継続的な整備を行い、より安定的、効率的、セキュアに、また場所を問わず情報にアクセス出来る情報基盤の構築を目指しており、現在、全社ネットワークの再構築や基幹システムの更改など複数のプロジェクトを推進しています。 今回は、その中の「アプリチーム」の募集です。 【部門について】 アプリチームは、基幹システムを中心にワークフローシステム、BIツールなど周辺システムの導入から運用・保守を行う、自社の情報アプリ関連全般を担う社内SE業務です。 現在、2025年4月の基幹システムリプレースに向けERPパッケージ導入を進めていますが周辺の出力伝票フォームや入力画面制御機能およびシステム間連携を社内で開発することになりました。パッケージアプリでは対応できない集計機能を社内開発することで、迅速に事業経営に資する数値分析などを行える環境構築を目指しています。 【担当いただく業務内容】 今回は、主にWebアプリケーション開発およびデータベース構築経験者を募集します。既存の基幹システムを運用・保守しながら、新基幹システムの周辺業務を様々なツール（ローコード）を活用したアプリ開発に携わっていただきます。 　 【将来のキャリア】 社内SEとしてスタートし、当社業務の理解を深めながら様々なシステム導入を経験し、将来的にはPM、PLを目指ざしていただきます。 【募集の背景について】 デジタル技術要員増強に伴う募集 従事すべき業務の変更の範囲 『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』 　  応募資格 ※必須※　 Webアプリケーション開発およびデータベース構築経験3年以上 ※歓迎※ ・SQLserver設計・開発経験 ・事業会社情報部門での開発経験が望ましいが、ベンダー側経験も相談可。 ・ローコード開発ツールの使用経験 ≪　求める人材像　≫ ベンダーとの調整や、事業部門のニーズヒアリング、社内外の方と円滑にコミュニケーションできる方  待遇 ≪　待　遇　≫ 当社規定にて決定します。中途入社のハンディはありません。 ・雇用期間の定めはありません。（正社員） ・試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし ・給与　年収500万円（月額265,000円）〜890万円（月額552,000円） 　20時間残業代含む　賞与年間支給モデル4.2か月 　＊上記は目安となります。年齢・経験によって異なるため、内定時に提示 ・昇給年１回 、賞与年２回。 ・基本給には定期昇給制度があります。人事評価に応じて昇給します。 ・ほか、通勤手当など。 ・賞与時には、通常の賞与(モデル月数）に加え、企業業績により成果分が加算されます。 ※詳細は面談の際にお伝えします。 ≪　就　業　≫ 就業時間：8:45〜17:30（うち休憩時間1時間）　本社／実働7時間45分 所定労働時間を超える労働の有無：有 ≪　休　日　・　休　暇　≫ 週休２日制（土日祝日）、盆休み、年末年始５日間、年間休日１２４日（当社カレンダーによる） ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。 ≪　福　利　厚　生　≫ 退職金制度、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 、永年勤続褒章 通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブなど ＊転勤の場合は、赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費を支給します。 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：完全室内禁煙   勤務地 港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル 配属は汐留本社となります。出張/休日出勤はほぼありません。 就業場所の変更の範囲 『会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある』 ＊ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあり