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職種別 営業部門
【営業部門】本社企画営業_オペレーション部門 (東京都港区勤務）
| 職務内容 |
当部門は、全国の地方公共団体から技術提案方式で発注される水処理施設（下水処理場や浄水場等）の運転維持管理（オペレーション）業務委託案件について、技術提案書の作成を中心に担っている部署です。
年々増加している技術提案に向けて、フロントに立つ支店営業所、技術部門等と連携を取り、社内外様々な情報を集約していきます。
近年の水処理業界は、地方公共団体との「官民連携」、複数水道事業体での「広域化管理」、設計・建設・運転維持管理（オペレーション）を一括で請け負う「DBO案件」、業務効率化を目的としたIoT導入など、新しい形での提案が求められています。
社内他部門と連携しながら、顧客課題を解決するための提案を行います。
当社は、建設、オペレーション、メンテナンス、薬品と水処理に関する様々なソリューションを一貫して行えることが強みです。
そのため、技術提案書では、当社の優位性をアピールし、他社との差別化を図ります。
従来のオペレーション（運転維持管理）業務のみならず、新たな事業や価値創造を模索し、オペレーション事業の発展形を創出することを目指します。
今回は、地方公共団体から発注される業務委託案件を受注するために企画・提案を担当いただく方の募集です。
現在当社では全国で約300か所のオペレーション現場を管理しており、提案先としては既存顧客への提案、新規顧客への提案両方を行います。
地方公共団体への技術提案は、数か月の間に社内外関係者と調整をして提案内容をまとめ、技術提案書を作成します。
技術提案書の完成に向けて、
現地調査、関係部署調整、役割分担、スケジュール調整、内容精査、最終プレゼン等、主担当として取りまとめていきます。
作成した技術提案書により案件が受注できた時の達成感は格別です。
【働き方】
・時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり
・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能です。
週1-2日出勤、週3-4日在宅・出張等 が目安です。
・残業は、担当案件の繁閑にもよりますが月30時間程度を想定。
・8月~1月が当部門の繁忙期です。
・国内出張が月数回発生します。
【部門メンバーについて】
部長以下9名。20代前半〜40代半ばを中心に構成されています。
従事すべき業務の変更の範囲
『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』
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| 応募資格 |
下記のご経験をお持ちの方が対象となります。
［必須］顧客提案経験もしくは提案用資料、企画書作成経験。
（パワーポイント、エクセル、Word使用）
上記に加え、下記いずれかの経験
・官公庁向け提案営業
・水処理設備全般や、水処理機器、水処理薬品等の基礎知識
・PPP（官民連携）案件の提案営業
・運転維持管理の知識
・プラントの機械や設備にかかわったご経験（営業・技術・保守・メンテナンス等）
・営業企画など戦略立案の部署にいたこと
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| 待遇 |
≪ 待 遇 ≫
当社規定にて決定します。中途入社のハンディはありません。
・雇用期間の定めはありません。（正社員総合職）
・試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし
・給与 年収500万円（月額265,000円）〜890万円（月額552,000円）
20時間残業代含む 賞与年間支給モデル4.2か月
＊上記は目安となります。年齢・経験によって異なるため、内定時に提示
・昇給年１回 、賞与年２回。
・基本給には定期昇給制度があります。人事評価に応じて昇給します。
・通勤手当、時間外勤務手当など。
・賞与時には、通常の賞与(モデル月数）に加え、企業業績により成果分が加算されます。
※詳細は面談の際にお伝えします。
≪ 就 業 ≫
就業時間：8:45〜17:30（うち休憩時間1時間） 本社／実働7時間45分
所定労働時間を超える労働の有無：有
≪ 休 日 ・ 休 暇 ≫
週休２日制（土日祝日）、祝日、盆休み、年末年始５日間、年間休日１２４日（当社カレンダーによる）
ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。
≪ 福 利 厚 生 ≫
退職金制度、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 、永年勤続褒章
通信講座受講支援、スポーツクラブ優待など
＊転勤の場合は、赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費を支給します。
就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：完全室内禁煙
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| 勤務地 |
本社：各線 汐留駅より徒歩1分、各線 新橋駅より 徒歩8分
（東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階）
＊入社後しばらくは転勤はありません。
その後、キャリアアップとして全国転勤の可能性があります。勤務地限定職もありますので、詳しくは応募時にお問い合わせください。
就業場所の変更の範囲
『会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある』
＊ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあり
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