事務系関連

◆［航空宇宙カンパニー］工場・倉庫における基幹システム対応・改善（調達部 ロジスティクス）

職務内容 ■採用背景 SUBARU航空宇宙カンパニーでは、民間・防衛・ヘリコプターを3本柱として様々な機体や部品を製造しており、今後はさらなる生産量の増加が見込まれております。 現在、調達部ロジスティクスにおいて該当業務を担えるのは正社員の係長1名のみとなっており、派遣社員の協力を得ながら業務を遂行している状況です。今後の事業拡大を見据え、組織体制の強化が急務となっていることから、将来的に係長として業務を担っていただける方を増員で募集いたします。現在の係長のローテーションも検討されており、早ければ1年ほどで業務引き継ぎを行っていただくことを理想とする、将来の中核を担う重要なポジションです。 ■配属先のミッション ●調達部 事業計画に基づく最適な調達戦略の立案・実行による事業価値の最大化 ●ロジスティクス課 物品の受入・在庫管理・払い出し、輸送管理、進捗管理、供給までの最適化・一元管理化 ●ロジDX推進係 材料関係のパートナーに対する進捗業務、IT/DXによる生産性向上 ■職務内容 調達部の代表として、基幹システムに関するトラブル対応や改善要望への対応を担っていただきます。民需・防需の区別なく全分野に関わるポジションです。倉庫業務と現場への払い出しを支えるシステムについて、業務とシステムの両面を理解したうえで、現場からの要望や課題の解決に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ (1) 基幹システムのトラブル対応および改善要望への対応 (2) 社内の関係部署との調整・やり取り (3) 構内請負業者（輸送や組み立て担当）との直接の折衝・調整 (4) システムの細かい仕様調整（基本はDX部を経由しますが、直接のやり取りが発生する場合もあります） (5) 現場や関連施設への訪問・確認 ・倉庫への訪問（構内、1日に数回程度） ・社外倉庫や社外の材料切り出し拠点への外出（車で30〜40分程度、月に数回程度） ・半田工場への訪問（年に数回程度） ※トラブル対応や改善を進めるうえでは、データの構造やつながりまで確認する必要があるため、工場内の業務理解とシステムへの知見の両方が求められます。 ※現場でトラブルが発生した際は現地へ出向いて確認を行いますが、メインとなるのは倉庫業務を支えるシステム関連業務です。入社後は係長とのOJTを通じて、業務を順次キャッチアップしていただきます。 ■業務のやりがい/魅力/優位性 ・社内外の他部署や請負業者など、多くの方々と連携を取りながら仕事を進めることができ、幅広い関係構築の経験を積むことができます。 ・現場の運用とシステムの両方に深く関わるため、実業務に即したシステム関連の知識や課題解決能力が身につきます。 ・災害発生時の人命救助などにも貢献する、スケールが大きく社会貢献性の高い事業を、ロジスティクスの観点から根幹で支える誇りを持てます。 ■入社後キャリアパス ・入社〜1年程度：プロパー社員の係長（30代）のもとでOJTを受け、実業務を通じてシステムと現場業務のつながりをキャッチアップしていただきます。 ・その後：徐々に独り立ちし、業務を牽引していただきます。早ければ1年程度で現在の係長からの引き継ぎを完了することが理想です。 ・2〜3年後：係長への昇進を想定しています。 ※将来的には課長への昇格も視野に入りますが、その際はTOEICのスコアが必要となります。 ■職場環境 8名で構成される組織です。係長はもともと組み立て現場からキャリアをスタートし、部品の受け取りから現場供給まで幅広い知見を持っています。その他のメンバーも現場指導等の役割を担っており、協力しながら現場をサポートしています。  応募資格 ■必須要件 以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方（※業種・航空宇宙業界の経験は不問です） ・製造業のシステムに携わったご経験のある方 ・製造業/倉庫業/輸送業での業務経験、あるいは、これらの業界におけるシステム開発経験 ・Excel関数、マクロ、VBA、SQLに関する知識、業務経験 ■歓迎要件 ・製造業におけるシステム開発のご経験 ・システムの要件定義、開発のご経験 ■求める人物像 ・将来的に係長として、主体的に業務を担っていただける意欲のある方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整しながら業務を進められる方 ・業務とシステムの両面を理解し、トラブル対応や業務改善に粘り強く取り組める方  待遇 ■雇用形態：正社員 ■勤務時間　 フレックスタイム制、標準労働時間8時間 標準労働時間帯 9:00〜18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間） 8:00〜17:00(事業所/休憩1時間） ■休日・休暇 ：年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　 ※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績） ■処遇 ・想定年収：550万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。 経験、能力を考慮の上、決定 ※年収事例 ★25歳 610万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★30歳 740万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む　 ・賃金形態：月給制　月給267,000円以上 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・時間外手当全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月） ・試用期間：2ヶ月 ■福利厚生 ・退職金あり ・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ・寮、社宅あり ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・住宅預金、企業年金制度 ・持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・食堂施設 ・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！ ＜支給額（お子さんお一人あたり）＞ 出生時：50万円 小学校入学時：50万円 中学校入学時：100万円 高校入学時：100万円 高校卒業時：100万円 ＜支給タイミング＞ 出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与 小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与 中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与 高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与 高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与 ★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり リファレンスチェックに関して ※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります。   勤務地 [WEB面接実施中] ■宇都宮製作所（栃木県宇都宮市） 　JR宇都宮駅から車10分 ●敷地内禁煙 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。