事務系関連

◆［航空宇宙カンパニー］航空機の増産を支える工程外注先の開拓・サプライチェーン構築担当（調達部）

職務内容	■採用背景 SUBARU航空宇宙カンパニーでは、民間・防衛・ヘリコプターを3本柱として様々な機体や部品を製造しており、今後は更なる生産の増加が見込まれております。部品製造に関しては社外製造が多く、今後の増産対応では新たなパートナー開拓が必須となっております。現在、サプライチェーンの強靭化や安定供給に向けたリスク分散のため、新規サプライヤー発掘が急務となっております。また、航空業界全体の増産局面において、既存パートナー様だけでは対応が困難な状況です。新規パートナーの構築には1年から2年の時間を要するため、早期に人材を確保して現在の組織体制を強化するとともに、新規サプライヤーを発掘し、育成していく重要なミッションを共に担っていただける仲間を募集しています。 ■配属先のミッション ●調達部：事業計画に基づく最適な調達戦略の立案・実行による事業価値の最大化 ●調達外注課：強いカンパニーになるために、強固なサプライチェーンを構築し、先手管理でSQCD（安全・品質・コスト・納期遵守）の供給責任を果たすこと ●工程外注係：サプライヤーと連携し、良好な関係を保持していくことで、安定供給と納期遵守を確保すること ■職務内容航空機用部品（構造部品）の製造を請け負う加工外注部品の調達業務全般をご担当いただきます。新規サプライヤーの開拓から業者選定、価格交渉、契約手続き、進捗管理、予算管理まで、調達業務の一連のフローに携わっていただきます。社内では製造、品質保証、調達などと密接に関わりながら業務を進めていただきますので、知見・人脈の幅が大きく広がるポジションです。＜具体的な業務内容＞・加工外注部品の業者選定および商議、検収（技術部門と連携した見積取得、価格商議、総合的な評価による業者決定から検収まで）・加工外注部品に関する注文書の発行（契約手続きや事務作業を含む）・加工外注先への図面、スペック等の配布および授受管理・加工外注業者の開拓および外注政策の立案、政策に沿った指導育成（経済産業省主催のマッチングイベント、防衛省のクラスター活動、航空関連展示会等への参加含む）・加工外注部品の予算管理（計画部と連携）・社内外関係者との調整（製造、品証、技術部門等と連携し、パートナー企業の負荷状況に応じた仕事配分の調整等） ■取り扱っていただくプロダクト/技術航空機用部品の製造を請け負う加工外注部品（構造部品） ■使用言語、環境、ツール、資格等・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint、Teams ・英語：ある程度読み書きできるレベル ■業務のやりがい/魅力/優位性航空機という安全・品質要求の高い製品において、調達は「必要な部品を必要なタイミングで現場に届ける」ことで事業と安全を支える中核機能です。国内で航空機機体メーカーは当社のほか数社に限られており、その一角として航空機事業を支える調達に携われる点は大きな特徴です。調達の判断や交渉が事業全体に与える影響が大きく、単なる購買ではなく、サプライチェーン全体を見据えた戦略的な役割を担うことができます。サプライヤーや社内関係部門との連携を通じて課題解決をリードする中で、調達としての専門性・交渉力を高めながら成長できる環境です。円滑な調達を行うことでカンパニーの収益に貢献することが実感できるとともに、管理棟内で業務を行うため、関連部署との面談によるコミュニケーションが取りやすい活発な職場です。 ■入社後キャリアパス入社～2年程度：ベテラン有識者の指導の下で業務を遂行していただくとともに、OJTによる経験を積んでいただきます。全体把握後：本人の希望・適性に応じて、チームリーダーとして業務の取り纏めや社内外の調整などを主体的に取り組んでいただきます。中長期的：係長、課長として大きなテーマをリードいただけることを期待します。 ■職場環境残業時間：月平均20～30時間/繁忙期30～40時間出張：有（月1～2回程度。経済産業省主催のマッチングイベント等で中京(名古屋)など全国へ。宿泊あり）リモートワーク：可（週1～2日程度利用可能）フレックス導入実績：有 ■職場の雰囲気調達部調達外注課は総勢20名、うち配属先の工程外注係は8名（50代1名、30代2名、20代3名、派遣社員2名）で構成されております。幅広い年代がコミュニケーション良く、分け隔たり無く議論している、アットホームで活気のある組織です。ベテラン陣も若手育成に力を入れており、組織全体で成長していこうという雰囲気がありますので、若手からベテランまで皆さんしっかり活躍しています。管理棟内で業務を行うため、技術部門や製造部門など関連部署との連携が取りやすい環境です。
応募資格	■必須要件・製造業におけるバイヤー/購買業務/生産管理/事業計画/プロジェクト管理等の実務経験 ■歓迎要件・商社等における営業経験（顧客・仕入先との折衝経験）・エクセルマクロやプログラム経験のある方・生産管理能力調査の経験のある方 ■求める人物像・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方・課題に対して主体的に取り組み、粘り強く解決に導ける方・変化の大きい環境において柔軟に対応できる方・全体最適の視点でサプライチェーンを捉えられる方・適切なタイミングで正しい情報を取得し、関連部署に連携できる方
待遇	＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■雇用形態：正社員 ■勤務時間　フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間） 8:00～17:00(事業所/休憩1時間） ■休日・休暇：年間休日121日完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　 ※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績） ■処遇・想定年収：550万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定 ※年収事例 ★25歳 610万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★30歳 740万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む　・賃金形態：月給制　月給267,000円以上・通勤手当：会社規定に基づき支給・時間外手当全額支給・昇給：年1回・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月）・試用期間：2ヶ月 ■福利厚生・退職金あり・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）・寮、社宅あり・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援・住宅預金、企業年金制度・持ち株会制度・財形貯蓄制度・食堂施設・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！　※ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり＜支給額（お子さんお一人あたり）＞出生時：50万円小学校入学時：50万円中学校入学時：100万円高校入学時：100万円高校卒業時：100万円＜支給タイミング＞出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与リファレンスチェックに関して ※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります。
勤務地	[WEB面接実施中] ■宇都宮製作所（栃木県宇都宮市）　JR宇都宮駅から車10分 ●敷地内禁煙【変更の範囲】会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、　リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。