事務系関連

◇[恵比寿本社]国内自動車ビジネスの製販・車両供給領域における事業・業務変革の企画推進（需給戦略／新型車導入計画／DX推進）（販売促進部車両課）

職務内容	■採用背景自動車業界が大きな変革期を迎える中、SUBARUの国内販売事業では、限られた人員で販売台数と収益力をともに高めていくことが求められています。全国の特約店（販売店）を統括する当社の国内営業部門は、今年度を「営業DX元年」と位置づけ、デジタル活用による営業・業務プロセスの変革を全社的な重点テーマとして実行を加速させています。販売促進部車両課が担う「製販（せいはん）」は、販売計画と生産計画をすり合わせ、お客様がご希望される車両を必要な時期・台数で確実にお届けするための需給調整業務です。自動車メーカーにおいて製販運営は、生産台数・在庫・売上・収益を左右する経営と直結した中枢業務であり、車両課はその司令塔を担っています。しかし需給計画表の作成、在庫管理、販売店へのお客様納期回答といった中核業務の多くが、今なおExcelと担当者個人の経験に依存しており、業務の標準化とデータに基づく意思決定の高度化が最大の課題です。そこで、車両課の業務変革（需給戦略の高度化とDX）を新たに主導・牽引いただく方を募集します。現メンバーにIT・デジタル領域の専門経験者はおらず、現業務を踏まえて「何をどうデジタル化するか」という構想段階から、関係部署や販売店を巻き込んだ実装・定着までを一貫してリードいただける、裁量の大きいポジションです。なお、本ポジションはIT・システムの専門家を求めるものではありません。求めているのは、事業の課題を自ら定義し、関係部署を巻き込みながら「仕事のやり方そのもの」を変えていける方です。デジタルはそのための手段のひとつであり、必要な知識は入社後に社内デジタル部門と協業しながら身につけていただけます。営業・事業企画・生産・物流・商品など、これまでのご経験の分野は問いません。 ■職務内容【「製販（せいはん）」とは】実務面で言うと販売計画と生産計画をすり合わせ、お客様がご希望される車両を、必要な時期・台数で確実にお届けするための需給調整業務です。（販売・生産・出荷・在庫の計画立案）　自動車メーカーにとって製販運営は、生産台数・在庫水準・売上・収益を直接左右する、経営と直結した基幹業務です。本ポジションでは、以下の3点を主な役割として担っていただきます。 ① 国内SUBARUの製販業務を通じ、安定した車両供給と販売最大化を推進すること ② 製販領域のデジタル変革（DX）を主導し、業務の標準化・高度化と生産性向上を実現すること ③ 新型車の市場導入や年次改良・モデル切替（新旧切替）にあたり、市場・在庫・生産の状況を読み解き、導入時期や台数、旧型車の売り切り方針といった「打ち手」を自ら描き、社内外に発信すること具体的には、新型車導入計画・新旧切替方針の立案、需給計画表（製販表）・在庫データの自動化／可視化、お客様納期回答の仕組み改革、販売店の車両担当業務の省力化など、車両課および全国の販売店の生産性向上に資するテーマについて、企画構想から実装・定着までを一気通貫でお任せします。 ■組織ミッション【販売促進部】・全国の販売店と一体となり、国内事業の販売台数と収益力の最大化を実現する。・「安心と愉しさ」を軸に、店舗・人を起点とした一貫したブランド体験と、人財育成・セールス教育を推進する。・デジタル活用と業務の見直しにより、営業活動そのものを変革する。【車両課】 missionⅠ　収益目標の達成に向けた製販（需給調整）の成立 ●販売計画と生産計画をすり合わせ、国内市場全体の供給をリードする　 ●新型車導入・商品切替時の戦略構築 missionⅡ　将来にわたる事業基盤の強化（生産性向上） ●同じ人員規模でも、より大きな事業規模を支えられるチーム体制づくり（課内DX×業務標準化） ■業務のやりがい/魅力/優位性・国内スバルの供給を支える車両課において、DX領域を新たに立ち上げる第一人者としてご活躍いただきます。前例のない領域を自ら定義し、進め方から設計できる裁量の大きさが最大の魅力です。・新型車の市場導入や新旧モデルの切替は、自動車ビジネスで最も緊張感があり、最も面白い局面です。「いつ・どれだけ市場に出すか」「旧型車をどう売り切るか」という方針・計画を、市場データとお客様の動きを起点に自ら描き、全国の販売店と一体で実行できます。数字と現場の両方を動かす実感を得られるポジションです。・自動車メーカーにおける製販運営（販売計画と生産計画のすり合わせ）は、生産台数、在庫、売上、収益を直接左右する、経営と直結した中枢業務です。あなたの改革が、国内事業の業績にダイレクトなインパクトを与えます。・Microsoft 365／Copilot、Tableau等の環境が整っており、社内デジタル部門とも協業しながら現場に届く変革を推進できます。 ■入社後キャリアパス入社後はまず車両課のDX推進リーダーとして、製販（需給調整）業務の改革と課内の生産性向上、データ活用の定着を牽引いただきます。その後は、ご本人の志向と適性に応じて、 ■デジタル／IT領域・全社DX企画部門でのより大きなテーマの推進　 ■海外事業を含む営業部門・海外駐在　 ■需給調整業務と密接に関わる生産・物流部門（SCM領域）　 ■商品企画やブランドコミュニケーション領域　 ■車両課／販売促進部でのマネジメント　など、幹部候補社員として幅広いキャリアをご検討いただけます。 ■職場環境残業時間：月平均20時間(繁忙期30時間) 出張：有(月に1回程度)　リモートワーク：有(週に1日程度利用可能) フレックス活用実績：有
応募資格	■必須要件以下いずれか必須・業務プロセス改革／業務効率化を、企画構想から実行・定着まで主導した実務経験（目安3年以上）・データ分析／BIツール（Tableau、Power BI等）を活用した業務の可視化・意思決定支援の実務経験・需給計画、生産管理、SCM、在庫管理いずれかの領域における業務経験、または同領域のシステム企画・導入経験・営業／事業企画／商品企画／生産・物流などの領域で、事業方針や計画（販売計画・導入計画・要員計画等）を立案し、関係部署を巻き込んで実行まで導いた経験 ※共通要件：物事を論理的に整理・構造化でき、Excelをはじめとしたデジタルツールを高いレベルで使いこなせること（システム開発・プログラミングの専門知識は必須ではありません） ■歓迎要件・製造業（完成車メーカー／サプライヤー）における需給調整・SCM・生産管理領域のご経験・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験・Power Query／Power Automate、VBA等による業務自動化の実装経験・Microsoft Copilot等のAIアシスタントを業務に定着させ、組織へ展開した経験・販売会社／代理店など、現場を巻き込んだ業務改革の推進経験【推奨資格・語学】※取得済みでなくとも、学習意欲のある方を歓迎します・ITパスポート試験（IP）　・AI実装検定／生成AIパスポート試験　・G検定（JDLA Deep Learning for GENERAL）・その他：情報セキュリティマネジメント（SG）、基本情報技術者（FE）等・語学：TOEIC700点以上（将来的に海外事業・海外駐在等のキャリアも視野に入れているため） ■求める人物像・現状を当たり前とせず、自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで変革を主導できる方・デジタルの可能性を現場の言葉に翻訳して伝えられる方（専門性の高さよりも、現場と一緒に考え、伴走できることを重視します）・データと数字に基づき論理的に議論を組み立て、意思決定を前に進められる方・慣れたやり方を変えることへの抵抗にも粘り強く向き合い、定着まで見届けられる方・クルマや市場の動きに関心を持ち、「次の一手」を自分の言葉で提案することを楽しめる方
待遇	＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■雇用形態：正社員 ■勤務時間　フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間） 8:00～17:00(事業所/休憩1時間） ■休日・休暇：年間休日121日完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　 ※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績） ■処遇・想定年収：550万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定 ※年収事例 ★25歳 610万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★30歳 740万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む　・賃金形態：月給制　月給267,000円以上・通勤手当：会社規定に基づき支給・時間外手当全額支給・昇給：年1回・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月）・試用期間：2ヶ月 ■福利厚生・退職金あり・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）・寮、社宅あり・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援・住宅預金、企業年金制度・持ち株会制度・財形貯蓄制度・食堂施設・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！＜支給額（お子さんお一人あたり＞出生時：50万円小学校入学時：50万円中学校入学時：100万円高校入学時：100万円高校卒業時：100万円＜支給タイミング＞出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与 ★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件ありリファレンスチェックに関して ※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります
勤務地	［WEB面接実施中］ ■本社（東京都渋谷区） ※恵比寿駅から徒歩3分 ※敷地内禁煙【変更の範囲】会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

事務系関連

◇[恵比寿本社]国内自動車ビジネスの製販・車両供給領域における事業・業務変革の企画推進（需給戦略／新型車導入計画／DX推進）（販売促進部 車両課）

◇[恵比寿本社]国内自動車ビジネスの製販・車両供給領域における事業・業務変革の企画推進（需給戦略／新型車導入計画／DX推進）（販売促進部車両課）