設計・生産技術・品質保証（航空宇宙カンパニー）

◆[宇都宮製作所]品質マネジメントシステムの維持と発展（QMS課）

職務内容	■採用背景ＳＵＢＡＲＵ航空宇宙カンパニーでは、ヘリコプター完成機を民間向け、および、防衛向けに提供していますが、ヘリコプターだけでなく、民間向け、防衛向け共に様々な機体や部品を製造しています。そして今後は更なる生産の増加が見込まれています。航空機製造における製品の品質は単にものの出来栄え評価だけではなく、プロセスも含めて品質を担保するため、増産局面において、より一層、品質を守るシステムの重要性が高まっています。品質を守るシステムは、品質マネジメントシステム（QMS：Quality Management System）と呼ばれます。このQMSの維持及び発展が航空宇宙カンパニーの持続的な成長に必須であり、そのために共に業務を進めていただける方を探しています。 ■職務内容航空宇宙カンパニーのQMS維持及び発展の業務をご担当頂きます。このQMSの維持及び発展とは、航空宇宙防衛産業のQMS規格であるJIS Q 9100の社内における維持と発展、AS/EN/JIS Q 9100等の開発・改訂のための国際団体（IAQG：International Aerospace Quality Group）活動への参画、並びに航空法に基づき国土交通省から認定を受けている認定事業場の維持と発展、等となります。＜具体的には＞ ①JIS Q 9100の維持、発展定期的な内部監査の実行や、第三者認証機関による審査受審対応業務に携わります。内部監査では、定めたルールを各部門が遵守できているかを確認し、改善点を洗い出し、適切な対応の指導を行います。内部監査は原則、年1回実施します。また、第三者認証機関によるJIS Q 9100の審査を受審する場合、会社の窓口として第三者認証機関と社内をつなぎ、円滑に審査を進められるように業務を遂行します。 ②IAQG（国際航空宇宙品質グループ）への参画航空宇宙防衛産業の品質規格を策定・維持する国際団体（IAQG）の活動に参加し、世界各国の企業と連携しながら業界標準の規格策定に携わります。国内では月次で会議が開催され、品質に関する国際統一規格の制定や品質マネジメントシステム認証制度の確立などの活動を通じて、品質改善・向上とコスト削減を図る活動をしています。この活動を通じて得た知見や決定事項を社内へフィードバックし、品質管理の向上に貢献します。 ③国土交通省の認定を受けた認定事業場の維持、発展国土交通省から認定を受けた事業場として、当該省庁の要求を落とし込んだ社内規定の維持、改定を行います。その中で、航空宇宙カンパニー各部門との調整を行い、認定基準を維持し続けるための体制を整えます。また、国土交通省による更新検査への対応も行います。なお、上記に加え、航空宇宙カンパニー各部門はもちろん、航空宇宙カンパニー外（ＳＵＢＡＲＵ自動車部門、航空機製造にかかわる各社）との情報交換等を行います。 ■業務のやりがい/魅力/優位性・航空機の製造は、部品単体の出来栄えはもちろん、その過程（プロセス）が正しいことで、製品を保障し、お客様に安全と安心をお届けします。このプロセス保障に大いにかかわるのが品質マネジメントシステムであり、ここに真正面から取り組むことができます。また、品質マネジメントシステムに関わることにより、以下の経験を得ることができます。 ―品質マネジメントシステムは航空宇宙カンパニーの全てに関わるため、営業、事業計画、設計、調達、製造、品質保証など多くの部門と連携して業務を進める経験 ―航空宇宙カンパニー内だけでなく、ＳＵＢＡＲＵ自動車部門や、外部の官公庁ともかかわっていくため、広い視野に立って業務を行う経験 ―ＳＵＢＡＲＵは、国際的な規格制定機関（ＩＡＱＧ）のメンバーになっており、世界の最新動向を学びながら、それを実務に適用する経験 ■入社後キャリアパス入社後は有識者の指導の下、指示に基づく業務を遂行して頂くとともにOJTによる経験を積んで頂きます。その後、ご本人のこれまでの経歴や経験を踏まえ、業務を徐々に主体的に取り組んで頂き、社内外の調整についても取り組んで頂きます。さらにその先は、ご希望や適正も踏まえながらとなりますが、当部門でのリーダーとして業務の取り纏めや後進の育成もお任せしたいと考えております。 ■職場環境残業時間：月平均15時間（繁忙期：25時間）出張：有（年2回程度）リモートワーク：可能（必要性により判断する）フレックス導入実績：実績有＜職場の雰囲気＞ QMS課が属するQRM推進室は中途採用者の比率は１５％ほどでそれほど高くはありません。が、いろいろな部門出身のメンバーで構成されており、QMSを専門にしてキャリアを積み上げてきた人はいないため、皆が所属した当初は浅経験者でした。よって、見方をかえると、全員が中途採用者だったとも言えます。その分、皆で分からないことは協力しながら進めていこうという雰囲気を持っている職場です。
応募資格	■必須要件(下記いずれか必須) ・何かしらの「品質」を意識して業務を取り組んだ経験　※職種や業種問わず・ルール作りや仕組み作りの経験 ※事務系・技術系など職種は不問ですが、品質やモノづくりに興味・熱意がある方を求めています。 ■歓迎要件・品質マネジメントシステム、あるいは品質保証に関する業務経験・知識・英語に関する能力（TOEIC500点～、英検準2級～等）があると望ましい・自部門や他部門との調整、とりまとめの実務経験・内部監査の実施経験 ■求める人物像・論理的に物事を判断でき、その判断結果を第三者に明確に文書で伝達できる方。・社内の関連部署や社外の関係者と、対面を中心とするコミュニケーションを円滑に図れ、実施したコミュニケーションの結果に対して的確かつ合理的な判断ができる方。
待遇	＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■雇用形態：正社員 ■勤務時間　フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間） 8:00～17:00(事業所/休憩1時間） ■休日・休暇：年間休日121日完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　 ※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　 ■休日・休暇：年間休日121日完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　 ※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　 ■処遇・想定年収：550万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定 ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ※年収事例 ★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む ★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む ★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む・賃金形態：月給制　月給252,000円以上・通勤手当：会社規定に基づき支給・時間外手当全額支給・在宅勤務手当・昇給：年1回　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）・試用期間：2ヶ月　　 ■福利厚生・退職金あり・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）・寮、社宅あり・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援・住宅預金、企業年金制度・持ち株会制度・財形貯蓄制度・食堂施設・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
勤務地	■宇都宮事業所　〒320-8564 栃木県宇都宮市陽南1-1-11 ※宇都宮駅から車10分 ●敷地内禁煙