募集職種詳細

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経営管理

人事労務責任者

職務内容 【業務概要】
連続/非連続の成長を続けているSpeeeにおいて、成長段階に応じた労務体制や制度の構築を担っていただきます。

【業務詳細】
創業10期目となるSpeeeでは、事業の成長に合わせた労務管理体制や制度設計が求められます。それらの課題を見極め、優先順位をつけ、解決に導くための計画の立案と実行を担当いただきます。ベンチャー企業としての裁量や自由度、弊社のカルチャーを十分に検討しながら、整備するもの、変えるものを選定します。また、解決する過程で、経営陣や社外の専門家、現場を巻き込んで行う必要があれば、それらの協力依頼や要請も行います。

想定されるテーマの一例は以下の通りです。
・企業ステージに応じた人事制度や規程の改定
・ワークスタイル変革や生産性向上
・労務リスクの分析、解決策の立案/実行 
応募資格 【必須条件】
・人事労務の経験
・実務中心ではなく、労務課題の解決や人事制度の改定など戦略的な経験

【歓迎条件】
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方 
待遇 【想定年収】
・600〜800万円 
 *経験・能力を考慮の上、決定致します。
・昇給:年2回(半期ごと)

【保険】
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
・交通費全額支給
・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
・家族手当
・皆勤手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・マタニティー健診補助

【待遇・福利厚生】
・年1回社員旅行実施
・ノートパソコン支給
 *エンジニア mac(ノート)
 *デザイナー windows(デスクトップ)
 *その他 windows(ノート)
・書籍購入費負担
・定期食事会開催
・気分転換スペース(SpeeeCafe)
・常備医薬品有り
・服装自由  
勤務地 東京都港区 
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