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社長室

人事採用担当

職務内容 人材採用、人事制度の立案・運用、労務管理等、人事労務領域に関わる幅広い業務を担当していただきます。
・採用/媒体広報戦略から内定フォローにいたる実務全般
・人材開発/教育研修体系の見直しと再構築
・人事制度/報酬や評価の新制度立案及び運用
・労務管理/労働環境の改善
・組織活性/モチベーションアップ施策や理念浸透施策の立案及び運用 
対象年齢 25〜40歳
応募資格 ●必須経験/能力
・四大卒以上
・業界問わず、人事制度の構築や労務関連、採用関連業務に関する3年以上の経験
・マネジメント経験

●望ましい経験/能力
・社労士資格
・人事制度の構築・運用を主導的立場で行った経験
・人事・労務アウトソーシング会社での業務経験 
待遇 ■想定年収
400万円〜
前職・スキル・能力を考慮の上、年収は決定します。

■賃金形態
年俸制(12分割)

■交通費
50000円/月まで支給

■残業手当
有22時以降の深夜手当有/休日勤務手当有

■昇給・賞与
昇給評価年4回 インセンティブ評価有

■退職金


■保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険)、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険

■勤務時間
10:00〜19:00 所定労働時間8時間 休憩60分
残業時間 平均30時間〜40時間/月程度

■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始、夏季休暇  
勤務地 東京本社
〒169-0072 東京都新宿区大久保 1-3-21 新宿TXビル2F
アクセス
各線「東新宿駅」B1出口より徒歩1分  
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