事業企画・営業企画・開発企画

【東京】住環境カンパニー経営企画／グループ会社連携、プライム上場・自動ドアトップメーカー（2026-0057）

職務内容 【求人概要】 ■募集背景・経緯： カンパニーの将来を見据えた人的資本経営を意識した人材育成、CO2削減施策の立案・実行などの環境経営、内部統制やリスクマネジメントの強化など、経営企画部門が担う役割が増えたため、今後の事業成長を支える新たなメンバーを募集する 【業務内容】 ■業務概要： 経営企画・人事企画・ESG推進・内部統制など、グループ全体の事業成長を支える幅広い業務を担当いただきます。当社は日本で初めて自動ドアの製造を手掛け、自動ドアやホームドアなどの事業を展開しています （業務の詳細） 〇経営企画基本業務全般 - グループ経営計画策定方針の立案、策定とりまとめ、進捗管理、業績の分析・評価 - 上記に基づく経営層への各種経営施策や方針の提言 - 各事業部門やグループ会社の経営課題解決や目標達成の支援 〇人財採用と育成 キャリア採用のコーディネート、若手育成施策の設計、オンボーディング施策やエンゲージメント向上施策などカンパニーとしての人的資本経営の実践支援 〇内部統制・意思決定基盤の運用と改善 契約書等の文書レビューを含む意思決定プロセス（稟議等）の審査・改善、法務リスク・安全保障貿易対応・コンプライアンス向上の支援 〇環境経営に関する課題解決の推進 （CO2削減・製品3R推進）の事業プロセスへの取り込みに関する計画立案と実行 〇その他カンパニー経営課題の解決支援 各種部門横断プロジェクトの立案や推進支援 ※上記業務のうち、経営企画業務をメインにお任せします。その他、先輩社員から引き継ぎながら、各業務を１〜２割の割合でご担当いただきます。 ■仕事のやりがい・魅力 経営層に近い立場で提案・実行ができ、事業や組織全体にインパクトのある仕事です。自ら課題を見つけ、関係部門と協働しながら施策を進める創造的な環境が魅力です ■働く環境 〇組織構成：計画部　8名（管理職3名、メンバー5名） ※管理職は男性、メンバーは全員女性です 〇残業状況：15時間/月程度 〇出張頻度：1回/月程度（関西方面やグループ会社） 〇休日出勤：無し 〇在宅勤務：1-2回/週 〇有休取得率：約80%以上 〇フレックス制度：あり 　フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45) 〇職場環境や雰囲気： ・有給取得率80%、フレックスタイム・在宅勤務可でワークライフバランスは良好 ・ボトムアップで新たなことを考え実現に向けて協業する組織。上司のバックアップのもとで、仕事は各自の裁量が大きく主体性を持って業務に取り組める風土 ・職場内のコミュニケーションが活発で、上司やメンバーに相談しやすい環境 ・キャリア入社の方も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、創造性や問題解決力の向上につながっている 〇転勤：当面無し  応募資格 【募集要件】 ・大卒以上 ・経営企画・事業企画・営業企画・経理経験等の実務ご経験をお持ちで経営企画にチャレンジしたい方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築し、部門横断で業務を推進できる方 ・英語へ抵抗がない方 （業務の中で一部読み書きが発生する可能性があります。スピーキングは特段不要です）  待遇 固定給制　月収37〜41万円(年収530〜650万円) ※想定残業代を含む、家族手当等の諸手当は別途支給 試用期間有り：期間6か月、但し処遇は変わらず  勤務地 本社（東京都千代田区平河町2-7-9） 最寄駅：永田町駅