生産管理・資材調達

舶用カンパニー製造部 舶用機器（電装品）の調達　(2025-0156）

職務内容 ■募集背景・経緯： 舶用業界では、脱炭素化や省人化に向けた取り組みが加速しており、新製品の拡販・既存製品の需要増に伴い調達量が増加しています。特に電装品領域では、新製品対応により調達業務が拡大しており、新規サプライヤー開拓や原価低減活動をさらに加速させるため、新たな仲間を募集します ■募集部門：舶用カンパニー製造部調達課 ■ミッション： 調達課は、ものづくりの根幹を支えるパートナーとして、最適なコスト・品質・納期を実現する役割を担います ・原価低減の推進 ・新規調達先の開拓、サプライヤー管理・育成 ・資材関連法規の遵守推進 ・社内関係部署との調整 ■業務内容 業務概要： 電装品（基板・制御盤・電気制御機器等）を中心に、原価低減と安定供給に向けて、価格交渉や契約条件の見直し、新規サプライヤー開拓などをご担当いただきます。設計段階から参画し、部品の代替提案やコスト目標達成に向けた施策を推進するなど、開発購買の役割も担います。将来的には、適性に応じて担当製品のローテーションを行い、海外サプライヤーの対応をお任せする可能性もあります 担当業務： ・電装品を中心とした調達業務（国内中心） ・新規サプライヤーの探索・選定・評価・契約交渉 ・サプライヤーへの品質・コスト・デリバリー改善指導 ・新製品・量産品の原価低減施策の企画・実行 ・開発段階から参画し、仕様面でのコストダウン提案 ・資材関連法規(取適法等)の社内遵守啓蒙 ＜担当サプライヤー＞約10社（国内中心） ＜使用ツール＞SAP 等 ■組織 調達課：8名（10代1名、20代1名、30代3名、40代1名、50代2名） 調達チーム、原価チームがあり、配属は調達チームになります 中途入社者も多く、設計・生技・調達など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています ■勤務環境 残業状況：月平均20-30時間程度 出張頻度：年に数回 休日出勤：通常業務では無し（年2回の棚卸等で出勤の可能性あり） 有給取得率：約80％以上 フレックス制度：あり （フレキシブルタイム 5:00〜11:00/13:45〜22:00、コアタイム 11:00〜13:45） 職場環境や雰囲気： ・ 課のミーティングを開催し各担当者のアクション進捗やフォローアップを行っています ・ 上司との1on1を開催し、業務進捗からプライベートに関するトピックスまで、上司と密にコミュニケーションをとる場を設けています ・ 業務支援および自律的キャリア形成支援を目的としたオンライン学習制度があり、社員一人ひとりが自らのキャリアを自律的に追求し、自身が習得したい能力やスキルを自律的に学ぶことができます 転勤：将来的には可能性あり キャリアパス：入社後は電装品調達を担当し、サプライヤー管理や原価低減の実務を通じて専門性を高めていただきます。その後、輸入品や金属加工品など担当領域を広げながら調達全体を俯瞰できる人材へ成長し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する役割を期待しています　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  応募資格 専門卒以上 （MUST） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・メーカーにおいて、オーダーメイド品に携わった業務ご経験 　（調達、設計開発、生産技術、生産管理、品質保証・品質管理、営業 など） ・原価企画、原価管理の業務ご経験 （WANT） ・電装品の調達業務ご経験がある方 ・TOEIC 600点以上もしくは英語を使用しての実務ご経験 ・CPP資格やVE関連資格(VEL、VES等)をお持ちの方 ・機械図面が読める方  待遇 総合職：月収37〜43万円　年収590万円〜680万円 ※残業代含む。その他手当類は別途支給 試用期間あり：6か月但し処遇は変わらず 【給与モデル】 35歳大卒の場合： 月収40万円　年収650万円   勤務地 西神工場(兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1)