ハード・電気系設計開発

住環境カンパニー電子技術部　制御開発総合職（2025-0021）

職務内容 <募集背景・経緯> 今後、開発が本格化する福祉機器を含む各種案件に対応すべく、AIやIoT技術を有したソフトウェア・電気電子系技術者の強化を図るため <応募部門のミッション> 既存事業の盤石化と新顧客価値創造に向けた「福祉機器用制御装置」の設計・開発 <業務概要> 福祉機器制御装置(電子制御義足膝継手、電動アシストユニット)の開発業務 ■担当業務 ・福祉機器制御装置の開発担当者として、仕様決定から量産立ち上げに至るまでの開発業務全般を担当。製品の販売開始後には、ユーザーや現場からのフィードバックをもとに、製品改善やアフターケアにも携わる 【主な業務】 ●電気・電子回路領域 　・市場要求に基づく福祉機器制御装置の仕様決定および設計検討書の作成 　・制御基盤回路設計(モーター駆動回路、電源回路、デジタル回路、EMC対策) ・制御装置の量産化準備(詳細設計、部品選定、量産図面の作成) 　・製品開発の進捗管理 ■職場環境 組織：電子技術部制御開発課 構成：12名（20代2名、30代3名、40代4名、50代3名） 残業時間：約25時間/月 出張：年に数回 有給休暇取得率：約80％ 休日出勤：無 フレックス制度：適宜利用可能 （フレキシブルタイム5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム：11:00-13:45） 在宅勤務制度：あり 転勤：なし ローテーション： 人財育成プログラムの一環としてローテーション制度があり、本人の希望、適性に応じ他業務や部署を経験する機会あり。実施にあたっては上長との面談を通じ、本人の意向を十分に確認したうえで進める。 職場の雰囲気： ○アイデアが形になる、自発性を大切にする風土 　メンバーの提案に耳を傾け、チーム全体で実現に向けて取り組む姿勢が根付いており、自 　らの発想を形にできる機会が豊富。 ○チームワークを育むオープンなコミュニケーション 　週次ミーティングなどを通じた定期的な情報共有により、チームを越えた連携もスムー 　ズ。気軽に相談し合える雰囲気で、一体感を持って業務を進めることができる。 ○ライフスタイルに合ったした働き方が可能 　在宅勤務制度の活用や有給休暇の取得しやすさにより、柔軟な働き方が実現可能。 　育児・介護などライフステージに応じた配慮もあり、安心して長く働ける環境が整う。 ○異業種からの転職者も活躍中 　キャリア採用入社の社員も多く前職の経験や視点を活かしながら活躍できる職場。 　新しい環境にもなじみやすく、入社後すぐに力を発揮していただけるようサポート体制も 　充実。 キャリアパス： 製品企画段階：他社との協業などによる、新たな知見の獲得 製品開発段階：制御器、センサーのハードウェアおよびソフトウェアの知見の獲得 上記の製品開発の一連の流れを経験し、将来的には制御開発のリーダ候補に育成予定   応募資格 （電気・電子工学系）大卒以上 募集要件 （MUST） ・製品開発プロジェクトにおける担当者としてのご経験 ・電気回路設計の実務ご経験(仕様書・設計書作成、検証) ・モバイルアプリケーション開発の実務ご経験（仕様書・設計書の作成、コーディング、検証） ・組込みソフトウェア開発の実務ご経験（仕様書・設計書作成、コーディング、検証） （WANT) ・チームリーダー補佐またはプロジェクトマネージャー補佐のご経験 ・ネットワークおよび通信プロトコルに関する知識がある方 ・赤外線・電波などを用いたセンシング技術の知識をお持ちの方 ・テスト自動化ツールの活用ご経験 ・駆動系システムにおけるモデルベース開発のご経験 ・機能安全に関する知識をお持ちの方 ・故障予知技術に関する知識をお持ちの方 ・IoTデバイスの活用ご経験  待遇 固定給制　月収36万円〜43万円　年収590万円〜700万円 ※残業代含む、手当類は別途支給 ■年収例 （30歳大卒の場合）月収37万円　年収600万円   勤務地 甲南工場（神戸市東灘区魚崎浜町35）