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総合職S
【総合職S】再開発事業担当（中部：名古屋エリア）
| 職務内容 |
当社のリソースを最大限に活用し、再開発するエリアの文化や地域性を
活かした市街地再開発をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■市街地再開発への機運が高まっているエリアの
情報収集・新規参画に向けたアプローチ
■権利関係などの基礎調査、再開発基本構想の検討
■準備組織の設立
■開発コンサルタントや設計事務所・ゼネコンの担当者と共に
協議をし、再開発を検討する地権者や行政と折衝
変更の範囲:�‥�社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般
��中長期大規模開発事業ならびにマンション建替事業の調査、利用計画の企画、事業参画、事業
の推進、地権者の対応に関わる業務全般
※ご本人のご経歴により変更になる可能性があります。
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| 応募資格 |
【必須】
■デベロッパー、コンサル、設計、ゼネコン等での不動産開発経験
【歓迎】
■デベロッパーでの再開発や用地取得のご経験がある方
【求める人物タイプ】
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方
■成長して行きたいという上昇志向をお持ちの方
■業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が
ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに
表記しておりますので予めご確認下さい。
【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り
【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり |
| 待遇 |
【想定年収】
想定年収：448万円〜1,061万円
月給：280,000円〜438,000円
基本給：280,000円〜438,000円を含む/月
【年収補足】
これまでのご経験内容において選考にて、
職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を
判断させていただく場合がございます。
その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、
ご確認の程、宜しくお願いいたします。
■V1手当：135,000円(固定残業45時間分/月を含む)
■V2手当：150,000円(固定残業45時間分/月を含む)
【雇用形態】
■正社員
■試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)
【就業時間】
■フレックスタイム制(コアタイム：無)
■所定労働時間：7時間40分(休憩60分)
■残業：有り
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給
※職能等級V1、V2については固定残業制度
【通勤手当】
■会社規定に基づき支給
【休日・休暇】
■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日)
※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇：入社直後14日
※入社時に付与。入社月により月割り
【転勤】
■なし
【社会保険】
■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り
【その他制度】
■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会
■寮・社宅：有り、補助の制度有り(会社規定有り)
【退職金】
■確定拠出年金制度あり
【制度】
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可) |
| 勤務地 |
■野村不動産株式会社 名古屋支店
名古屋市中区錦2丁目19番6号 名古屋野村證券第二ビル
名古屋市営地下鉄東山線伏見駅(徒歩4分)
※屋内全面禁煙
※本社は2025年に竣工を予定している大規模複合開発
「芝浦プロジェクト」S棟に移転する予定です。
(グループ会社については検討中です。)
変更の範囲:変更なし。ただし、出向を命じられた場合、出向先の命じる勤務地（転居を伴わない勤務地に限る）に従う。 |
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