総合職／企画系

経営企画　※会議体運営・企画

職務内容 ■経営企画部門にて取締役会などの経営陣が参加する重要会議体の運営および企画業務を担当していただきます。 【具体的には】 ◆取締役会などの重要会議体の企画・運営 ◆経営陣が参加する会議体の企画・運営 ◆グループ会社の経営会議、取締役会等会議体の運営サポート ◆各種プロジェクト・特命案件の推進 ※会議体での経営の意思決定の品質、実効性を今まで以上に強化するため、経営的視点で企画遂行できる即戦力となる人材を募集します。  応募資格 ◆大卒以上（文理不問） ◆事業会社での経営企画経験、事業企画経験、経理経験のいずれかをお持ちの方（３年以上） ◆語学力（日常会話レベル） ※※以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します※※ ◆社内/社外的な折衝能力、問題解決能力、自走力がある方 ◆社内外に向けて正確に発信する文書等の作成経験がある方 ◆TOEIC650点以上 ≪ 以下の人材を求めています ≫ ◆会社法に関する基本的な理解、もしくは担当業務に従事するに関連する法律を理解しようとする姿勢がある方 ◆協調性をもって周囲と連携した活動ができる方   待遇 ■給与■ 年収400万円〜800万円（諸手当除く月額固定給214,000円〜） ・モデル年収例 　25歳/役職無し：460万円 　30歳/役職無し：530万円 　35歳/役職無し：630万円 ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり ■諸手当■ 家族手当、住宅手当、事業所調整手当、通勤手当など ■勤務時間■ 本社・支店・研究所／8:30〜17:15 工場／8:00〜16:50 ※フレックスタイム制度あり ■休日■ 完全週休２日制(土曜・日曜)、年末年始、ＧＷ、夏期連休 ※年間休日１２１日(2021年度実績) ■休暇■ ・有給休暇(14日〜20日) ・半日休暇制度 ・特別休暇(冠婚葬祭) ・リフレッシュ休暇（10・20・30年勤務者）、他 ■保険■ 各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■福利厚生■ ・独身寮 ・社宅 ・持家制度 ・社員持株制度 ・退職金・年金制度 ・社内預金制度 ・貸付金制度 ・海外研修制度など  勤務地 ◆東京都港区（本社）