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管理部門
23-A1107【日清食品HD】総務部 リスクマネジメント室 スタッフ*S
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常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR（食文化創造集団）”として、国内外の日清食品グループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当していただきます。
また、創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。
日
清食品グループ全体のリスクに関するPDCAサイクルを主体的に実行いただくため、コミュニケーション能力、周囲との調整・折衝力、プロジェクト推進力がある方を歓迎します。
今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。
今回の募集ポジションは課長補佐業務が中心となるため、管理職（マネジメント）スキルも習得できます。
グループ総合リスクマネジメント戦略企画に関する事項
１．グループ総合リスクマネジメント戦略の立案
・日清食品グループリスクマネジメントにおける中期戦略の立案
２．グループ総合リスクマネジメント目標と優先順位の設定
・日清食品グループに関わるリスクの抽出、当社グループへの影響を評価、重点リスクの管理
・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転等のリスクマネジメント目標の設定および主管部門の支援
３．グループ総合リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善
・日清食品グループリスクレポートの作成および報告実施
・日清食品グループリスクレポートに基づく、リスクマネジメントPDCAの実行管理
４．グループ全体のリスクマネジメントに関する情報連携
・日清食品グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有
５．災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案
・日清食品グループBCPリスクにおける中期戦略の立案
６．災害・事故リスク（BCPリスク）目標と優先順位の設定
・BCPリスクに対する予防／軽減／移転等のリスクマネジメント目標の設定
７．災害・事故リスク（BCPリスク）管理
・モニタリング・実行・評価・改善実施
・BCPリスクマネジメントPDCAの実行管理
８．会議体開催および運営
・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部の開催および運営、報告
９．社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整
・社内外関係者との各種調整および信頼関係構築
・リスクマネジメントプロジェクト推進
１０．社内従業員向け教育および啓発活動
・リスクマネジメントに関する社内教育・啓発活動の企画・実施 |
| 応募資格 |
創業者精神、日清食品グループ理念に共感いただける方
複数部門/関係者との同時並行的協働経験（プロジェクト管理、会議体運営）
常に変化する状況の分析、それを踏まえた規範や基準の策定経験
上記具体的な業務内容を遂行できるスキル
【尚可事項】
以下いずれかに該当をする方からのご応募を歓迎いたします。
マネジメント（管理職）業務経験
リスクマネジメント業務経験
クライシスマネジメント業務経験
保険・監査・内部統制に関連する業務経験
管理部門在籍経験5年以上
英語力（日常会話レベル以上） |
| 待遇 |
【給与】
当社規定による
【その他雇用条件】
■在籍企業 日清食品株式会社
■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社（出向）
■雇用区分 総合職
■雇用期間 無期雇用
■試用期間 6ヵ月
■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）
※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
■時間外労働 有（全社平均20時間／月程度）
■転勤 有
■休日 土日・祝日、年末年始
■有給休暇 有（入社時から発生）
■退職金制度 有
■交通費支給 有
■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 |
| 勤務地 |
●東京本社もしくは本社 |
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