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管理部門
22-B418【日清食品】構造改革推進部 S&OP推進室スタッフ・管理職*K
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【予定業務】
日清食品における最重要プロジェクトであるS&OP推進プロジェクトのPMOメンバーとして各業務プロセスでのコストをより実態に即した形で可視化していく業務プロセス改革及び管理会計の改善を担当。
経営層・マネージャー層において経営判断につなげるためのモノやカネの情報をヒアリングなどを通して明らかにし情報取得に必要な社内システム及び業務プロセスを再設計し、経営者にタイムリーに提供できるように改革を推進する。
【期待役割】
S＆OP推進室において、製造業のSCMに関して業務改善及びカネとモノの可視化を達成すべく業務改革プロジェクトの中心メンバーとしてリードしていく。経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指し、自律的に活動していく。 |
| 応募資格 |
【必須要件】
・業務改革プロジェクト PMOレベルでの参加経験
・問題解決スキル コミュニケーションスキル
・製造業での管理会計・原価計算・工業簿記経験
【任意】
・製造業でのSCM関連業務
・基幹システムデータベースBIツールなどの理解
・データ分析からの改善提案立案経験 |
| 待遇 |
【給与】
当社規定による
【その他の雇用条件】
■在籍企業 日清食品株式会社
■所属企業 日清食品株式会社
■雇用区分 総合職
■雇用期間 無期雇用
■試用期間 6ヵ月
■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有
■時間外労働 有（平均20時間／月程度）
■転勤 有
■休日 土日・祝日、年末年始
■有給休暇 有（入社時から発生）
■退職金制度 有
■交通費支給 有（マイカー通勤可）
■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
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| 勤務地 |
東京本社 |
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