JOB

日清食品ホールディングス株式会社

募集職種詳細

管理部門

20-A198【日清食品HD】人事部 キャリア採用チームスタッフ(スタッフ〜主任)*H

職務内容 【期待役割】
キャリア採用のプロフェッショナルとして、日清食品ホールディングス全体の事業成長のために適切な人材の採用で部門に貢献すること。また、中長期的には、人事のプロとして、採用で培った部門とのリレーションをベースに人事の他の領域を経験しつつ、組織へ貢献すること。

【予定業務】
ー「無期雇用(Exective・管理職・一般社員)」「有期雇用」「派遣社員」に関する人員計画・予算計画立案。
ー人材要件整理と転職市場を調査・加味した部署との期待値調整。
ーエージェントとのリレーションづくり及び要件の説明、媒体選定、ダイレクトリクルーティングの実施。
ー採用面接・動機づけ面談。また、アセスメント結果を踏まえた部門担当者の採用検討の支援。
ー採用ブランディングの向上のための施策検討と実行。
ー採用すべきポストの早期充足または、充足以外の方法の提案。採用以外の方法も適宜部門へ提案。
ーその他、入社後研修(オリエンテーション)、グループ会社支援、障がい者採用等。
 
応募資格 【必須要件】
・人事コンサル・エージェント側でキャリア採用に関わる経験が3年以上あること。
・キャリア採用実務の経験があること。

【歓迎要件】
・エージェント/媒体/ダイレクトソーシング等、多様な採用手法について知見が豊富であること。
・採用を皮切りに人事領域で広範な経験・キャリアを歩みたいと考えていること。

 
待遇 【給与】
当社規定による

【その他雇用条件】
■在籍企業   日清食品株式会社
■所属企業   日清食品ホールディングス株式会社(出向)
■雇用区分   総合職
■雇用期間   無期雇用
■試用期間   6ヵ月
■就業時間   9:00-17:40(休憩時間60分間)
        ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く)
■時間外労働  有(全社平均20時間/月程度)
■転勤     有
■休日     土日・祝日、年末年始
■有給休暇    有(入社時から発生)
■退職金制度   有
■交通費支給   有
■加入保険    健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度   共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 
勤務地 東京本社(東京都新宿区)